Live τώρα    
Με επιστολή στους επιθεωρητές - ελεγκτές Δημόσιας Διοίκησης / Ο "νομοταγής" δήμαρχος Ρεθύμνου αδειάζει τον Μητσοτάκη
  • Μείωση μεγέθους γραμματοσειράς
  • Αύξηση μεγέθους γραμματοσειράς
Εκτύπωση

Με επιστολή στους επιθεωρητές - ελεγκτές Δημόσιας Διοίκησης / Ο "νομοταγής" δήμαρχος Ρεθύμνου αδειάζει τον Μητσοτάκη

Η επιστολή του δημάρχου Ρεθύμνου προς το σώμα επιθεωρητών ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης

Ακόμη και ο "νομοταγής" δήμαρχος Ρεθύμνου, Γ. Μαρινάκης, που ο δήμος του είναι στη λίστα των 10 για επανέλεγχο των συμβάσεων, με επιστολή τους προς το Σώμα Επιθεωρητών - Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης είχε ζητήσει επανεξέταση του αιτήματος αμφισβητώντας την αναγκαιότητα της διαδικασίας που επέβαλε ο Κυρ. Μητσοτάκης.

Με την από 16ης Σεπτεμβρίου επιστολή του επισημαίνει: "Αναθέτετε στις υπηρεσίες μας μια ογκώδη εργασία με αντικείμενο την ανεύρεση στοιχείων από τους ατομικούς φακέλους συγκεκριμένων υπαλλήλων, των οποίων οι συμβάσεις μετατράπηκαν σε αορίστου χρόνου, από το αρχείο διοικητικών υπηρεσιών, των οικονομικών υπηρεσιών του πρώην Δήμου Ρεθύμνης, αλλά και από αρχεία πρώην δήμων και κοινοτήτων, που συνενώθηκαν με τον σημερινό καλλικρατικό δήμο Ρεθύμνης και των πρώην νομικών προσώπων που καταργήθηκαν και εντάχθηκαν στον Δήμο Ρεθύμνης".

Καταδεικνύοντας το πρόβλημα της υποστελέχωσης, τονίζει: "Το γεγονός ότι το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού είναι υποστελεχωμένο λόγω διαθεσιμότητας και συνταξιοδότησης μεγάλου αριθμού υπαλλήλων του δήμου μας καθιστά την ανταπόκριση των υπηρεσιών μας στο αίτημά σας χρονοβόρο". Προσθέτει, μάλιστα: "Επισημαίνουμε τη δυσκολία των υπηρεσιών μας στην ανεύρεση στοιχείων από τα αρχεία Νομικού Προσώπου και πρώην δήμων και κοινοτήτων που καταργήθηκαν".

Ο δήμαρχος Ρεθύμνου, Γ. Μαρινάκης, καταλήγει: "Προχωρώντας, λοιπόν, η υπηρεσία στην διαδικασία αυτή, δηλαδή στο να βρει π.χ. τους τίτλους για τα τυπικά προσόντα των υπαλλήλων, τα οποία έχουν ήδη ελεγχθεί ως ορίζει η νομοθεσία, ή τα παρουσιολόγια, τα οποία αν τηρούνται ή όχι είναι ευθύνη και υπαιτιότητα της υπηρεσίας και όχι του υπαλλήλου, ή τις μισθοδοτικές καταστάσεις από τις οποίες προκύπτει αν αμείβονταν ή όχι οι υπάλληλοι, που και αυτό είναι ευθύνη και υπαιτιότητα της υπηρεσίας και όχι του υπαλλήλου κ.λπ., μήπως τελικά αποδειχθεί άσκοπη αυτή η ταλαιπωρία για την υπηρεσία;".

ΗΛΕΚΤΡΑ ΒΙΣΚΑΔΟΥΡΑΚΗ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΓΝΩΜΕΣ

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

EDITORIAL

ΑΝΑΛΥΣΗ

SOCIAL

ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΣΥΝΔΡΟΜΩΝ
ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ 2.0