Τίποτα δεν σταματά το προκλητικό, συνεχιζόμενο «φαγοπότι» των εκλεκτών της κυβέρνησης Ν.Δ. διοικούντων της ΔΕΗ, που ενώ ήδη υπεραμείβονται (με τη βούλα του νόμου Χατζηδάκη), εγκρίνουν για τους εαυτούς τους παχυλούς μισθούς, πρόσθετα μπόνους και υπερ-μπόνους με διάθεση δωρεάν μετοχών της εταιρείας, που μόνο για το 2025 ξεπερνούν συνολικά τα 20 εκατ. ευρώ. Τα αδηφάγα γαλάζια στελέχη που πολλαπλασιάζονται διαρκώς, πλουτίζουν όλο και περισσότερο στην ακόμη... ολίγον δημόσια επιχείρηση, την ώρα που τα νοικοκυριά βυθίζονται στο σκοτάδι ή αδυνατούν να ανταποκριθούν λόγω των υπέρμετρων αυξήσεων στο ρεύμα που έχει επιβάλει η μακρόβια διοίκηση από την ανάληψη των καθηκόντων της το 2019 έως σήμερα, στηρίζοντας το κυβερνητικό success story. Οι ίδιοι αποφασίζουν ενεργειακή φτώχεια για την κοινωνία, με οικιακή κιλοβατώρα που έχει αυξηθεί κατά περισσότερο από 50% σε σχέση με το καλοκαίρι του 2019, και ημέτερο πλουτισμό με δημόσιο χρήμα και υπερκέρδη, αφού λεφτά υπάρχουν...
Υπεραμοιβές όπως υπερκέρδη
Στην επικείμενη γενική συνέλευση των μετόχων της εταιρείας στις 22 Ιουνίου αναμένεται να εγκριθεί η έκθεση αποδοχών για το 2025, η οποία είναι και πάλι ιδιαίτερα γενναιόδωρη για τα υψηλότερα και ανώτερα στελέχη.
Είναι χαρακτηριστικό ότι το σύνολο των (μεικτών) αποδοχών των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου ανήλθε το 2025 στα 3.039.494 ευρώ, έναντι 2.214.983 το 2024, σημειώνοντας αύξηση κατά 37,22%. Όμως είναι αποκαλυπτικό ότι το κόστος αυτό έχει σχεδόν τριπλασιαστεί την τελευταία τετραετία (2022-2025) και συγκεκριμένα αυξήθηκε κατά 190,5% (από 1.046.289 ευρώ το 2022), ακολουθώντας προφανώς αντίστοιχη πορεία με τα υπερκέρδη του ομίλου.
Μόνο για τα τέσσερα εκτελεστικά μέλη του Δ.Σ. (δηλαδή ο διευθύνων σύμβουλος, δύο αναπληρωτές διευθύνοντες σύμβουλοι και ένα εκτελεστικό μέλος) οι σταθερές (μεικτές) και μεταβλητές (μπόνους) αποδοχές ανέρχονται συνολικά για το 2025 σε 2,5 εκατ. ευρώ, από περίπου 2 εκατ. το 2024 - και από 433 χιλ. το 2019 και 292 χιλ. το 2018, για την ιστορία. Οι δε αποδοχές του επικεφαλής της ΔΕΗ συνολικά (μαζί με ετήσιες αμοιβές ως μέλος Δ.Σ. και ως εκτελεστικό μέλος σε άλλες θυγατρικές του ομίλου κ.λπ.) ξεπερνούν και το 2025 (όπως και το 2024) το 1 εκατ. ευρώ ετησίως, ενώ πάνω από μισό εκατ. ευρώ είναι οι συνολικές αμοιβές καθενός εκ των δύο αναπληρωτών διευθυνόντων συμβούλων-εκτελεστικών μελών του Δ.Σ.
Υπερ-μπόνους και μετοχές για τους άριστους
Και επειδή μάλλον οι τεράστιοι μισθοί δεν επαρκούν για τα υψηλόβαθμα γαλάζια στελέχη, έχουν προβλεφθεί και επιπλέον αμοιβές εκατομμυρίων με τη μορφή μπόνους και υπερ-μπόνους για την «υπερεπίτευξη στόχων», που έθεσαν μόνοι τους οι διοικούντες-δικαιούχοι. Θυμίζουμε ότι παρέχεται και επιπλέον «κίνητρο επιβράβευσης» που αφορά τα εκτελεστικά μέλη του Δ.Σ., συνολικά τέσσερα στελέχη, καθώς και τα πολυάριθμα διευθυντικά στελέχη (επιπέδου Α και Β) του ομίλου για το 2025, «για τη συμβολή τους στην επίτευξη των μεσοπρόθεσμων στόχων και την ενίσχυση της δέσμευσης και της αφοσίωσής τους», με τη μορφή προγράμματος διάθεσης μετοχών. Τις μετοχές αγοράζει η εταιρεία από το χρηματιστήριο για να επιβραβεύσει τα άξια στελέχη της, οι οποίες εφόσον... χαριστούν στους άριστους, μπορούν να επαναπωληθούν ή να ρευστοποιηθούν σε συμφέροντες όρους.
Οι μετοχές που διατέθηκαν το 2025 στα τέσσερα εκτελεστικά μέλη του Δ.Σ. ανέρχονται συνολικά σε 296.512, οι οποίες με σημερινή αξία περίπου στα 21 ευρώ έκαστη αθροίζουν πάνω από 6 εκατ., εκ των οποίων περισσότερα από 3 εκατ. (149.225 μετοχές) αφορούν μόνο τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο. Παράλληλα, το Διοικητικό Συμβούλιο θα προτείνει στη γενική συνέλευση τη διανομή μέρους κερδών έως του ποσού των 11.100.000 ευρώ, το οποίο αφορά 151 στελέχη-δικαιούχους «πρόσθετου κινήτρου», για την επίτευξη των στόχων του 2025. Πρόκειται κατά μέσο όρο για 73.500 ευρώ/έτος για κάθε έναν δικαιούχο. Το συγκεκριμένο πρόσθετο μπόνους είναι αυξημένο κατά 26% σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό (8,8 εκατ. για 121 δικαιούχους). Όπως αναφέρεται, το 2024 σημειώθηκε υπερεπίτευξη στόχων 128%, ενώ το 2023 το αντίστοιχο ποσοστό ανήλθε σε 150%. Αξίζει δε να τονιστεί ότι το 2025 επί συνόλου 1.140 προσλήψεων (483 έκτακτοι και 614 προσωπικό) οι 43 αφορούν στελέχη, ενώ το 2024 προσελήφθησαν 57 στελέχη, ήτοι 100 στελέχη σε μια διετία, συνεχίζοντας την... παράδοση που ξεκίνησε από το φθινόπωρο του 2019 με διπλασιασμό και τριπλασιασμό -αρχικά- γενικών, διευθυντών, βοηθών διευθυντών σε σχέση με την περίοδο 2015-2019.
Αν αθροίσουμε τις αμοιβές του Δ.Σ. ύψους άνω των 3 εκατ., το υπερ-μπόνους των 11,1 εκατ. ευρώ και τις υπολογιζόμενης αξίας άνω των 6 εκατ. μετοχών της εταιρείας που χαρίστηκαν ως έξτρα... κίνητρο, συνολικά οι παροχές στα γαλάζια golden boys ξεπερνούν τα 20 εκατ. ευρώ μόνο για το έτος 2025 και χωρίς να συνυπολογίζονται υπερπολυτελή αυτοκίνητα, προγράμματα ιδιωτικής ασφάλισης κ.λπ. Εξάλλου, στην ίδια γενική συνέλευση θα εγκριθεί, μεταξύ άλλων, και η πρόταση του Δ.Σ. για τη διανομή μερίσματος στους μετόχους της ΔΕΗ, δεδομένου ότι η οικονομική χρήση 2025 υπήρξε κερδοφόρα, συνολικού μεικτού ποσού 0,60 ευρώ ανά μετοχή (αυξημένο κατά 50% -από 0,40 ευρώ/μετοχή για τη χρήση 2024), που θα ξεκινήσει να καταβάλλεται στις 24 Ιουλίου 2026.
