Συναγερμός έχει σημάνει στη Σύρο, καθώς τα σοβαρότατα προβλήματα που αντιμετωπίζει το νοσοκομείο του νησιού θέτει σε διακύβευμα την υγεία των πολιτών, τόσο στην ίδια τη Σύρο όσο και συνολικά στις Κυκλάδες. Εξάλλου, το νοσοκομείο Σύρου αποτελούσε πάντα έναν πυλώνα του νησιωτικού συστήματος υγείας.
Η πανυγειονομική πανελλαδική απεργία της 20ης Οκτώβρη ήταν μίας πρώτης τάξεως αφορμή για να ξεσηκωθεί η τοπική κοινωνία, υπέρ της υπεράσπισης της δημόσιας υγείας. Χιλιάδες υγειονομικοί, εργαζόμενοι, επιχειρηματίες, συνταξιούχοι, φορείς, Σύλλογοι, Σωματεία, φοιτητές και αυτοδιοίκηση διεκδίκησαν το αυτονόητο, την ενίσχυση της υγειονομικής μονάδας του νησιού.
Σε μία από τις δυναμικότερες κινητοποιήσεις των τελευταίων χρόνων, οι Συριανοί ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα του Σωματείου Εργαζομένων του νοσοκομείου και βγήκαν στο δρόμο στέλνοντας το μήνυμα, ότι απαιτούν την άμεση αναβάθμιση και στελέχωση του νοσοκομείου του νησιού.
Η πορεία ξεκίνησε από το νοσοκομείο και κατευθύνθηκε στο λιμάνι, όπου οι εκατοντάδες συμμετέχοντες συμβολικά ανέβηκαν στον καταπέλτη του πλοίου «Blue Star Paros», ενώ στη συνέχεια κατευθύνθηκαν στην πλατεία Μιαούλη.
Στη χειρότερη κατάσταση των τελευταίων ετών
Το αίτημα φαίνεται ότι είναι πάνδημο από το γεγονός ότι το κάλεσμα για την κινητοποίηση υπεγράφη από τον Σύλλογο Eργαζομένων στο Bαρδάκειο και Πρώιο νοσοκομείο, την Ένωση Ιατρών Νοσοκομείου Σύρου, τον Σύλλογο Καρκινοπαθών και φίλων Κυκλάδων, το Σωματείο Λεμβούχων Σύρου, το Διοικητικό Επιμελητήριο - Όμιλο Διοικητικών Επιστημόνων Ελλάδος, τον Σύλλογο Εργαζομένων στην ΠΕ Κυκλάδων της Περιφέρειας Νοτ. Αιγαίου (πρώην ΣΥΝΑΝΚ), τον Σύλλογο Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου, τον Σύλλογο Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Σύρου – Τήνου - Μυκόνου, την ΕΜΔΥΔΑΣ - Αττικής Τμήμα Κυκλάδων και τον Εμπορικό σύλλογο Σύρου.
Όπως τονίζουν, το νοσοκομείο Σύρου έχει φτάσει στην χειρότερη κατάσταση των τελευταίων χρόνων, ενώ δεν διαφαίνεται πρόθεση του υπουργείου Υγείας να ανατραπεί αυτή η πορεία. Όποιες συναντήσεις με κυβερνητικούς εκπροσώπους έχουν αποβεί άκαρπες, καθώς δεν ικανοποιήθηκε ουσιαστικά κανένα από τα αιτήματα, με το επιχείρημα ότι υπάρχουν άλλα νοσοκομεία που βρίσκονται σε χειρότερη κατάσταση.
Το μόνο που έχει γίνει από το υπουργείο είναι η προκήρυξη 2 θέσεων ιατρών, αλλά για να αντικαταστήσουν 7 ιατρούς που θα έχουνε συνταξιοδοτηθεί μέχρι το τέλος του 2022. Επιπλέον, θα προκηρύξουν 7 θέσεις νοσηλευτών, που αντιστοιχεί έμμεσα σε μονιμοποίηση 7 συμβασιούχων από τους 77 που υπηρετούν ήδη στο νοσοκομείο.
«Οι αυξημένες ανάγκες της τουριστικής περιόδου θα αντιμετωπιζόντουσαν με μετακινήσεις προσωπικού και συγκεκριμένα με την θέσπιση κινήτρου μετακίνησης για ένα μήνα, ποσού 1.500€. Τελικά όχι μόνο δεν βρέθηκε κανείς αλλά αντίθετα μέσα στον Αύγουστο μετακινήθηκαν ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΣ σε άλλα νησιά ένας παθολόγος και ένας γενικός ιατρός» καταγγέλλουν οι φορείς.
Συνέπεια των παραπάνω ήταν το διάστημα 2 – 22 Αυγούστου το νοσοκομείο να λειτουργεί χωρίς εργαστηριακό ιατρό, παρά τις προειδοποιήσεις. Πλέον το νοσοκομείο Σύρου δεν διαθέτει νευρολόγο, ψυχίατρο, διευθυντή χειρουργικής, παθολογοανατόμο ενώ από 31 Δεκεμβρίου θα συνταξιοδοτηθεί και ο διευθυντής της καρδιολογικής.
Η ΜΑΦ και η παιδιατρική κλινική ουσιαστικά βρίσκονται σε αναστολή λειτουργίας, ενώ το νοσηλευτικό προσωπικό παραπαίει καθώς καλείται μια νοσηλεύτρια να καλύπτει μόνη της την βραδινή βάρδια με πάω από 20 ασθενείς. Για να καλυφθούν οι απαραίτητες βάρδιες, καλούνται εργαζόμενοι από άλλες κλινικές, στερούμενοι τα ρεπό τους με ειδοποίηση της τελευταίας στιγμής. Αντίστοιχη είναι η κατάσταση και στις λοιπές υπηρεσίες του νοσοκομείου (τεχνική και διοικητική). Μόνο σε υπαλλήλους του θυρωρείου οφείλονται πάνω από 350 ρεπό.
Δραματική μείωση σε 10 χρόνια
Οι 211 μόνιμοι που εργάζονται σήμερα στο νοσοκομείο είναι 60 λιγότεροι σε σχέση με το 2011. Οι οργανικές θέσεις που προβλέπονται στον οργανισμό, αποτελούν τον ελάχιστο αριθμό εργαζομένων για να λειτουργεί με ασφάλεια το νοσοκομείο. Οι κενές θέσεις βάση του σημερινού κουτσουρεμένου (λόγω μνημονιακής υποχρέωσης) οργανισμού, που σίγουρα δεν ανταπεξέρχεται στις σημερινές ανάγκες, είναι περίπου 105.
«Κερασάκι» στα παραπάνω αποτελεί η Υπουργική Απόφαση Γ6/Γ.Π.οικ. 46042/2022 «Καθηκοντολόγιο Βοηθών Νοσηλευτών-τριών Νοσοκομείων και των λοιπών Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων του ΕΣΥ, καθώς και των δημόσιων δομών παροχής υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας», που ορίζει ότι το 73% της νοσηλευτικής υπηρεσίας (όλοι οι ΔΕ Βοηθοί Νοσηλευτή) του Γ.Ν. Σύρου παροπλίζεται. «Η παραπάνω απόφαση υποβαθμίζει τους ΔΕ Βοηθούς Νοσηλευτή, οι οποίοι τόσα χρόνια εκτελούσαν επί της ουσίας τα ίδια καθήκοντα με τους ΠΕ/ΤΕ ενώ εξελίσσονται μισθολογικά με πιο αργούς ρυθμούς και αμείβονται λιγότερο.
Αντί λοιπόν να τους αναβαθμίσει, η αναπ. υπουργός Υγείας με την απόφαση της τους αφαιρεί μέρος των αρμοδιοτήτων τους ενώ καθιστά αδύνατη την λειτουργία των περισσοτέρων Τμημάτων του Νοσοκομείου Σύρου, τα οποία δεν διαθέτουν επαρκή αριθμό ΠΕ/ΤΕ για να καλύψουν κάθε βάρδια, έστω και με έναν νοσηλευτή. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι για να εφαρμοστεί η απόφαση με ένα μόνο ΤΕ/ΠΕ ανά βάρδια σε κάθε τμήμα, απαιτείται η πρόσληψη τουλάχιστον 41 ακόμη ΤΕ/ΠΕ νοσηλευτών (τώρα διαθέτουμε 21)» υπογραμμίζουν οι φορείς του νησιού.
Τέλος, για το θέμα της υποστελέχωσης, παρά την σχετική συνταγματική πρόβλεψη για την αναγνώριση της νησιωτικότητας, παρατηρείται μία συνεχής κατάργηση των κινήτρων στελέχωσης και παραμονής εργαζομένων στα νησιά.
