Δραματικές συνέπειες όχι μόνο για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και για τους επαγγελματίες, αλλά και για τους εργαζόμενους επιφέρει το φορολογικό νομοσχέδιο, καθότι συνδέει τους μισθούς των εργαζομένων και το εργασιακό κόστος με τη φορολόγηση της επιχείρησης. Και αυτό καθώς αν μια μικρομεσαία επιχείρηση απασχολεί έστω και έναν εργαζόμενο με μισθό πάνω από τον κατώτατο, τότε αυτομάτως η δεδομένη υπερφορολόγηση εκτοξεύεται σε άλλα επίπεδα, καθώς το τεκμαρτό εισόδημα που θα κληθεί να πληρώσει ξεφεύγει από το οριζόντιο χαράτσι των 10.920 και αυξάνεται ακόμα και κατά 50%.
Με τη σειρά της, η ακόμα μεγαλύτερη φορολόγηση των συγκεκριμένων επιχειρήσεων που δίνουν υψηλότερους μισθούς στους εργαζόμενους θα οδηγήσει μοιραία σε μειώσεις μισθών και σε μια σειρά ακόμα πιο βλαπτικών μέτρων κατά των εργαζομένων, όπως απολύσεις, υποδηλωμένη ή αδήλωτη εργασία κ.λπ.
Οπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων, «το φορολογικό έκτρωμα θα δημιουργήσει τόσο μεγάλες παρενέργειες, οι οποίες θα οδηγήσουν χωρίς υπερβολή σε δραστική συρρίκνωση μισθών σε εποχές κρίσης της αγοραστικής δύναμης, σε απολύσεις και γενικότερα στη διάλυση των εργασιακών σχέσεων για την τεράστια πλειοψηφία των εργαζομένων που απασχολείται στις πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις».
Η σύνδεση φορολογίας και μισθών
Σύμφωνα με την Ομοσπονδία, το άρθρο 15 του νομοσχεδίου που συνδέει τη φορολογία των επιχειρήσεων με τους μισθούς των εργαζομένων και εν γένει το μισθολογικό κόστος, προκειμένου να καθορίσει το τεκμαρτό ελάχιστο ετήσιο εισόδημα από την άσκηση ατομικής επιχειρηματικής δραστηριότητας, είναι εγκληματικό για τη μισθωτή εργασία, και τούτο διότι προβλέπει συνδυαστικά τα εξής:
α) Για όσες ατομικές επιχειρήσεις αμείβουν τους εργαζόμενους με τον κατώτατο μισθό, ως τεκμαρτό εισόδημα θεωρείται ο ετήσιος μεικτός κατώτατος μισθός (10.920 ευρώ), προσαυξανόμενος κατά 10% (920 ευρώ) για κάθε τριετία λειτουργίας.
β) Αν όμως μια επιχείρηση αμείβει έστω και έναν (1) εργαζόμενο πάνω από τον κατώτατο μισθό, τότε το τεκμαρτό εισόδημα καθορίζεται από τις μεικτές αποδοχές του υψηλότερα αμειβόμενου εργαζόμενου.
Για παράδειγμα, αν σε μια επιχείρηση ο υψηλότερα αμειβόμενος εργαζόμενος λαμβάνει τον μήνα 1.100 ευρώ Χ 14 μισθούς = 15.400 ευρώ, τότε αμέσως το φορολογητέο εισόδημα αυξάνεται στα 15.400 ευρώ και πάνω σε αυτό προστίθεται το 10% του συνολικού εργοδοτικού κόστους (εργοδοτικές εισφορές) όχι για τον εργαζόμενο του παραδείγματος αλλά για το σύνολο των εργαζομένων!
Και βεβαίως σε όλα τα παραπάνω προστίθεται και η φορολογική προσαύξηση 5% εφόσον ο κύκλος εργασιών της επιχείρησης υπερβαίνει τον μέσο κύκλο εργασιών του κλάδου (ΚΑΔ)!
Νέο κύμα φτωχοποίησης
«Οι επιχειρήσεις, προσπαθώντας να ξεφύγουν από την υπερφορολόγηση, θα χτυπήσουν τη μισθωτή εργασία» σημειώνει η Ομοσπονδία, τονίζοντας ότι οι επιχειρήσεις θα επιδιώκουν μείωση των μισθών ώστε να μειώσουν τη φορολογία τους, ενώ θα πληγούν ανεπανόρθωτα και οι κλαδικές συμβάσεις εργασίας στις επιχειρήσεις μέχρι 9 άτομα. Με αυτά τα δεδομένα «έρχεται ένα νέο κύμα φτωχοποίησης των εργαζομένων, και μάλιστα σε εποχή κρίσης της αγοραστικής δύναμης, καθώς θα αυξηθεί η ανεργία και θα ελαστικοποιηθούν στην πράξη ακόμα περισσότερο οι θέσεις εργασίας» καταλήγει η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων.
