Ρεπορτάζ: Ανδρέας Πετρόπουλος
Την πλήρη αποδιάρθρωση της ελληνικής αγοράς εργασίας και την κατάρρευση της πλήρους απασχόλησης επιβεβαιώνουν τα επίσημα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας για το 2012, καθώς μέσα στον χρόνο σχεδόν ένας στους δύο εργαζόμενους είναι ελαστικά ή μερικά απασχολούμενος. Επιπλέον σε σύγκριση με την τελευταία τριετία, δηλαδή από το 2010 έως το τέλος του περασμένου χρόνου, οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης έχουν αυξηθεί κατά 1.200%, ενώ παράλληλη πορεία σημειώνει η μαύρη, ανασφάλιστη εργασία.
Ταυτόχρονα, την ίδια περίοδο, έχουμε δραματική μείωση των μισθών, καθώς σύμφωνα με το ΣΕΠΕ, οι αποδοχές των εργαζομένων έχουν μειωθεί επισήμως κατά 30,4% και όλες οι ενδείξεις με την καλπάζουσα ύφεση, τα "λουκέτα" και την ανεργία προδιαγράφονται ακόμα χειρότερες για το 2013. Να σημειωθεί ότι οι επίσημες μειώσεις μισθών αποτελούν συνέπεια των επιχειρησιακών, αλλά και των ατομικών συμβάσεων εργασίας, ενώ οι μειώσεις εκτοξεύονται και πάνω από 50% για όσους υποχρεώνονται να εργάζονται με εκ περιτροπής εργασία τρεις, δύο ή και μία φορά την εβδομάδα.
Κλείνουν οι επιχειρήσεις, καλπάζει η υποαπασχόληση
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το ΣΕΠΕ, η ύφεση το 2012 είχε ως συνέπεια να μειωθούν κατά 5,88% οι επιχειρήσεις που προχώρησαν στην σύναψη οποιασδήποτε σύμβασης σε σχέση με το 2011, ενώ την ίδια χρονιά μειώθηκαν κατά 18,42% οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, αλλά και κατά 3,61% (πάντα σε σχέση με το 2011) το ποσοστό συμβάσεων μερικής απασχόλησης.
* Μείωση μισθού με επιχειρησιακές ή ατομικές συμβάσεις είχαν την περσινή χρονιά 355.397 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα. Συγκεκριμένα, 261.353 εργαζόμενοι είδαν τους μισθούς τους να μειώνονται κατά μέσο όρο 22,2% με ατομικές συμβάσεις (οι μειώσεις είναι από 17,4% έως 28,3%). Την ίδια στιγμή, 94.044 εργαζόμενοι είδαν τις αποδοχές τους να υποχωρούν κατά 18,8% με επιχειρησιακές συμβάσεις (οι μειώσεις ανάλογα με την επιχείρηση είναι από 5,3% έως 30,4%).
* Μείωση μισθού είχαν και άλλοι 65.490 εργαζόμενοι που πέρασαν από την πλήρη απασχόλησης στις ευέλικτες μορφές εργασίας. Ειδικότερα, από το σύνολο των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης 49.640 “μετατράπηκαν” σε μερικής, 21.478 σε εκ περιτροπής με συμφωνία εργοδότη και εργαζόμενου και 13.373 σε εκ περιτροπής με μονομερή απόφαση του εργοδότη.
Οι εργοδότες αλλάζουν τις συμβάσεις
Τα στοιχεία του ΣΕΠΕ επιβεβαιώνουν την ολοένα και μεγαλύτερη μετατροπή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε συμβάσεις μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας. Συγκεκριμένα, οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης που μετατράπηκαν μέσα στο 2012 είναι αυξημένες κατά 53,12% όσον αφορά τη μερική απασχόληση, 12,29% για εκ περιτροπής εργασία κατόπιν συμφωνίας με τους εργαζόμενους και 80,36% για εκ περιτροπής εργασία με μονομερή απόφαση του εργοδότη. Την ίδια περίοδο, όσον αφορά τις νέες προσλήψεις, το ποσοστό μερικής απασχόλησης για τους νεοπροσλαμβανόμενους έφθασε το 35,4% και εκ περιτροπής απασχόλησης, το 9,6%, ενώ οι προσλήψεις πλήρους απασχόλησης περιορίστηκαν στο 55%.
Να σημειωθεί ότι το 2011 μετατράπηκαν συνολικά 58.962 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης σε ευέλικτες μορφές (ποσοστό αύξησης κατά 124,5% σε σχέση με το 2010), ενώ το 2012 μετατράπηκαν 84.490 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης σε ευέλικτες και το ποσοστό αύξησης έφθασε το 43%. Τέλος, η μαύρη εργασία φτάνει το 36,2%, όταν ήταν στο 25% το 2010. Ένας στους τρεις εργαζόμενους δουλεύει ανασφάλιστος, με τα μεγαλύτερα ποσοστά, έως και άνω του 60%, να καταγράφονται στα επισιτιστικά επαγγέλματα (εστιατόρια - ταβέρνες, αίθουσες δεξιώσεων, μεζεδοπωλεία, καφετέριες, μπαρ, κέντρα διασκέδασης).
