Στον αέρα βρίσκονται οι εργαζόμενοι του ΕΟΦ, με τον Σύλλογο Εργαζομένων του Οργανισμού να θέτει προ των ευθυνών της τη διοίκηση προβάλλοντας τα αυτονόητα αιτήματά τους.
Αυτή τη στιγμή οι υπάλληλοι του ΕΟΦ χωρίζονται σε τέσσερις ταχύτητες. Στους μόνιμους υπαλλήλους, τους μόνιμους υπαλλήλους που προσλήφθηκαν μετά το 2012, τους επικουρικούς και τους εργαζόμενους ΟΑΕΔ. Ο μισθός τους κλιμακώνεται ανάλογα με την κατηγορία στην οποία βρίσκονται. Ωστόσο, επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ έγινε προσπάθεια να αμβλυνθεί η διαφορά του μισθού. Συγκεκριμένα, το 2017 αποφασίστηκε να δοθεί στους νέους μόνιμους και στο επικουρικό προσωπικό ένα κίνητρο απόδοσης το οποίο κάλυπτε τη διαφορά. Το συγκεκριμένο ποσό διοχετευόταν από το πλεόνασμα του ΕΟΦ και δεν επιβάρυνε τον προϋπολογισμό του Οργανισμού. Ωστόσο, η καταβολή του είναι αμφίβολη για το 2021, καθώς ο πρόεδρος του ΕΟΦ Δημήτρης Φιλίππου ακόμα δεν έχει περάσει την απόφαση από το Διοικητικό Συμβούλιο. Για να καταβληθεί το κίνητρο απόδοσης, χρειάζεται μετά το Δ.Σ. να περάσει από το υπουργείο Υγείας, έπειτα από το υπουργείο Εσωτερικών και τέλος από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Δηλαδή η διαδικασία πρέπει να ξεκινήσει άμεσα για να μην χαθεί η πληρωμή για το 2021.
Όπως τονίζει σε ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων του ΕΟΦ, πάγιο και διαχρονικό αίτημα παραμένει η πλήρης και ουσιαστική νομοθετική ρύθμιση της μισθολογικής εξομοίωσης των εργαζομένων στον Οργανισμό ώστε να πάψουν να υπάρχουν υπάλληλοι δύο ταχυτήτων. Σε έναν Οργανισμό, μάλιστα, που έχει οικονομική αυτοδυναμία και δεν επιβαρύνει καθόλου τον κρατικό προϋπολογισμό, αντιθέτως τον ενισχύει σημαντικά ετησίως. «Ωστόσο, μισθολογική εξομοίωση μέχρι σήμερα δεν έχει επιτευχθεί» αναφέρουν χαρακτηριστικά οι εργαζόμενοι και προσθέτουν ότι «αυτή τη στιγμή παραμένει εξαιρετικά αβέβαιο αν θα πάρουν οι εργαζόμενοι το κίνητρο απόδοσης και παρά το γεγονός ότι έχει επιτευχθεί ο δημοσιονομικός στόχος και υπάρχει υπέρβαση πλεονάσματος».
Χειροτερεύουν οι συνθήκες εργασίας
Παράλληλα, οι συνθήκες εργασίας για τους εργαζόμενους του ΕΟΦ είναι ανυπόφορες. Χαρακτηριστικό παράδειγμα, η ανυπαρξία ψύξης όλο το καλοκαίρι, όπως τονίζουν οι εργαζόμενοι, με αποτέλεσμα εργάζονται, κατά παράβαση της νομοθεσίας για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων, σε θερμοκρασίες πλέον των 30 βαθμών Κελσίου.
Επίσης, σημαντικό πρόβλημα αποτελεί η διακοπή της τηλεργασίας χωρίς να διασφαλίζεται η απαραίτητη απόσταση, όσο και ο απαραίτητος φυσικός αερισμός των χώρων.
Οργανόγραμμα από το... 1989
Την ίδια ώρα, ο ΕΟΦ λειτουργεί με οργανόγραμμα περασμένου... αιώνα, καθώς είναι αυτό του 1989, το οποίο προφανώς και είναι ξεπερασμένο. Το 2018, από την τότε διοίκηση του Οργανισμού εκπονήθηκε ένα νέο οργανόγραμμα, το οποίο ο Βασίλης Κικίλιας και ο Τάκης Θεοδωρικάκος -ως υπουργοί Υγείας και Εσωτερικών τότε- ήταν διατεθειμένοι να προχωρήσουν. Τον Δεκέμβριο του 2019, πάντως, ο νυν πρόεδρος του ΕΟΦ το σταμάτησε και, σύμφωνα με πληροφορίες της ΑΥΓΗΣ, επανήλθε σ’ αυτό μόλις τον Αύγουστο του 2021, σχεδόν ενάμιση χρόνο μετά!
Από την πλευρά του, το Σωματείο Εργαζομένων υπογραμμίζει ότι ο ΕΟΦ δεν μπορεί να ανταποκριθεί στον ορυμαγδό των σύγχρονων προκλήσεων χωρίς να ολοκληρωθεί άμεσα το οργανόγραμμα και χωρίς να ενισχυθεί αποκλειστικά με μόνιμο ανθρώπινο δυναμικό.
Απόντες διοίκηση και υπουργείο
Στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι του ΕΟΦ η διοίκηση του Οργανισμού εξακολουθεί να μην απαντάει πειστικά. Οι εργαζόμενοι διερωτώνται πώς είναι εφικτή η ανάπτυξη και λειτουργία καθώς και η ουσιαστική άσκηση του ρυθμιστικού και ελεγκτικού ρόλου του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων όταν η διοίκηση αδυνατεί να προωθήσει κατ’ ελάχιστον νόμιμα και δίκαια αιτήματα υπαλλήλων. «Ως εκ τούτου, θεωρούμε ότι απαξιώνεται ο ίδιος ο Εθνικός Οργανισμός Φαρμάκων, η ίδια η φύση του Οργανισμού και κατ’ επέκταση η εργασία μας».
Παράλληλα, παρά τα συνεχή αιτήματα, το υπουργείο Υγείας επιμένει να μην έχει καλέσει σε συνάντηση τους εργαζομένους.
Σειρά ζητημάτων θέτει ο Ξανθός
Επίσκεψη στον ΕΟΦ πραγματοποίησε στις 23 Σεπτεμβρίου ο τομεάρχης Υγείας του ΣΥΡΙΖΑ Ανδρέας Ξανθός. Αφορμή ήταν οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων για ανανέωση των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού, αναμόρφωση του οργανογράμματος, προκήρυξη μόνιμων θέσεων, καταβολή του κινήτρου απόδοσης και λειτουργική αναβάθμιση του Οργανισμού.
Στη συνάντηση του με τον πρόεδρο του ΕΟΦ ο Α. Ξανθός έθεσε σειρά ζητημάτων, όπως τις ελλείψεις φαρμάκων, την αύξηση της τιμής των μη συνταγογραφούμενων, τη μη δημοσιοποίηση στοιχείων από τη φαρμακοεπαγρύπνηση για τους εμβολιασμούς, τα δεδομένα των κλινικών μελετών για τη φαρμακοθεραπεία και το οργανόγραμμα.
