Η εξαγγελία της κυβέρνησης Μητσοτάκη και του υπουργείου Εργασίας ότι είναι εφικτός ο στόχος το 2027 ο μέσος μισθός να φτάσει στα επίπεδα των 1.500 ευρώ αποδεικνύεται παραπλανητική και ψευδής για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Επιπλέον, τα στοιχεία για την εξέλιξη των αποδοχών στη χώρα δείχνουν ότι για να πιαστεί ο συγκεκριμένος στόχος, θα πρέπει την προσεχή άνοιξη (αν δεν έχουν μεσολαβήσει εκλογές) ο μέσος μισθός να αυξηθεί κατά 300 ευρώ. Στο διάστημα που μεσολαβεί θα πρέπει οι αυξήσεις που θα δοθούν στον ιδιωτικό τομέα να ξεπεράσουν κατά πολύ τα επίπεδα του πληθωρισμού προκειμένου να ανακτηθεί το χαμένο έδαφος, αφού ακόμη και η αύξηση του μέσου μισθού δεν φαίνεται να διαχέεται και στα υπόλοιπα μισθολογικά κλιμάκια.
Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία του ΕΦΚΑ (βάσει των ΑΠΔ Οκτωβρίου), ο μέσος μισθός πλήρους και μερικής απασχόλησης διαμορφώθηκε στα 1.205,16 ευρώ. Τα αντίστοιχα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος Εργάνη για το σύνολο του 2025 συμφωνούν με τα στοιχεία του ΕΦΚΑ καθώς τοποθετούν τον μέσο μισθό στα επίπεδα των 1.205 ευρώ. Ένας από τους λόγους που ο μέσος μισθός είναι καθηλωμένος σε χαμηλά επίπεδα είναι το γεγονός ότι οι κλαδικές ΣΣΕ στην Ελλάδα βρίσκονταν σε εξευτελιστικά χαμηλά επίπεδα, αφού δεν κάλυπταν ούτε το 20% των μισθωτών.
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας και του e-ΕΦΚΑ. και συγκεκριμένα με βάση τα μηνιαία στοιχεία απασχόλησης μισθωτών ασφαλισμένων ιδιωτικού δικαίου e-ΕΦΚΑ για το πρώτο τετράμηνο 2024, ο μέσος μισθός στην Ελλάδα τον Ιανουάριο (2024) διαμορφώθηκε στα 1.335 ευρώ (μεικτά), 1.047 ευρώ (καθαρά), αυξημένος δηλαδή κατά 70 ευρώ από τον αντίστοιχο μισθό τον Ιανουάριο του 2023 και κατά 22 ευρώ έναντι του Δεκεμβρίου 2023. Σύμφωνα και με το τελευταίο Παρατηρητήριο Μισθών της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (ΕCB Wage Tracker), που ενσωματώνει στοιχεία έως και τα τέλη Μαΐου, η Ελλάδα παραμένει ουραγός στις ΣΣΕ. Μόλις 22,5% των εργαζομένων καλύπτονται από εν ενεργεία συλλογικές συμβάσεις, όταν ο μέσος όρος στην Ευρωζώνη είναι 44,8%.
Όπως αναφέρει ο εργατολόγος Αλ. Μητρόπουλος, «όσοι αρμόδιοι διατείνονται ότι ο μέσος μισθός στον ιδιωτικό τομέα έχει αυξηθεί ας γνωρίζουν ότι αυτή είναι η «μισή αλήθεια», αφού όχι μόνο τα ανωτέρω ποσά αφορούν μεικτές αποδοχές, αλλά η μεγάλη φορολογία και ο πληθωρισμός μειώνουν την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων και πολύ περισσότερο του 1/4 που έχουν μερική απασχόληση και μέσο μηνιαίο μισθό 438 ευρώ καθαρά! Έτσι η πατρίδα μας φτωχοποιείται και συρρικνώνεται».
Αυξήθηκε το μισθολογικό κόστος, αλλά όχι οι πραγματικοί μισθοί
Παρά το γεγονός ότι η αγορά εργασίας κινείται σε θετική τροχιά, σύμφωνα με τη νέα ανάλυση της ΤτΕ, και παρά την αύξηση του μισθολογικού κόστους, οι πραγματικοί μισθοί παρέμειναν στάσιμοι λόγω πληθωρισμού. Η αύξηση της απασχόλησης αποδεικνύεται μονοδιάστατη και απαιτεί διπλασιασμό του ωραρίου εργασίας. Τα τελευταία στοιχεία του Π.Σ. Εργάνη για τις ροές μισθωτής απασχόλησης είναι αποκαλυπτικά. Από τις 145.209 νέες θέσεις εργασίας -αφού ο Απρίλιος έχει παραδοσιακά θετικό ισοζύγιο ενόψει της τουριστικής σεζόν- οι 126.601 αφορούν εστίαση, λιανεμπόριο και τουριστικές υπηρεσίες, π.χ. «δραστηριότητες ενοικίασης και εκμίσθωσης» (κοινώς διαχειριστές Αirbnb).
Δουλειές για «γκαρσόνια» και 15ωρη εργασία
Ειδικότερα, σε τουρισμό και εστίαση όπου καταγράφεται η εποχική αύξηση της απασχόλησης οι ώρες εργασίας που απαιτούν οι εργοδότες φτάνουν και τις δεκαπέντε. «Δεν μπορούμε να συνεχίσουμε να δουλεύουμε εφταήμερα. Δεν μπορούμε να συνεχίσουμε να δουλεύουμε δεκαπέντε ώρες την ημέρα. Δεν επιβιώνουμε τους χειμερινούς μήνες με τρεις μόλις μήνες Ταμείο Ανεργίας. Θέλουμε πιστή εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, πιστή εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, πιστή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας» σημείωσε ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας εργαζομένων σε Τουρισμό και Επισιτισμό, στο πλαίσιο της πανελλαδικής 24ωρης απεργίας που πραγματοποιήθηκε την περασμένη εβδομάδα.
Να προσθέσουμε ακόμα ότι, σύμφωνα με στοιχεία του ΙΟΒΕ, 9 στις 10 νέες θέσεις εργασίας προέρχονται από τους κλάδους με τη χαμηλότερη παραγωγικότητα. Όπως αναφέρεται, η παραγωγικότητα της εργασίας στα καταλύματα και στην εστίαση -σε όρους Ακαθάριστης Προστιθέμενης Εργασίας ανά εργαζόμενο- είναι η δεύτερη χαμηλότερη στην Ελλάδα μετά τον αγροτικό τομέα. Είναι επίσης η δεύτερη χαμηλότερη στην Ευρώπη, στο 48% του ευρωπαϊκού μέσου όρου. Στο χονδρικό και λιανικό εμπόριο η παραγωγικότητα της εργασίας βρίσκεται στην τελευταία θέση της Ε.Ε.
Τέλος, σύμφωνα με τα στοιχεία του Π.Σ. Εργάνη για τις ροές μισθωτής απασχόλησης του Απριλίου 2026, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 352.335, ενώ οι αποχωρήσεις σε 207.126. Από τις 207.126 συνολικά αποχωρήσεις οι 91.273 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 115.853 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Από τη σύγκριση των στοιχείων των δύο μηνών, Απριλίου 2026 και Απριλίου 2025, προκύπτει υψηλότερη επίδοση κατά 11.302 θέσεις εργασίας για τον Απρίλιο 2026 (θετικό ισοζύγιο145.209 θέσεων εργασίας), έναντι θετικού ισοζυγίου (133.907) τον Απρίλιο 2025.
