Επιμέλεια - Ρεπορτάζ: Νίκος Μορφονιός
Μπορεί ο χρόνος να κλείνει με την κυβερνητική υπαναχώρηση στο ζήτημα της συγκριτικής αξιολόγησης στο Δημόσιο, μετά τις πολύμηνες αγωνιστικές και απεργιακές κινητοποιήσεις των δημοσίων υπαλλήλων, ωστόσο το μέτωπο των απολύσεων, της περαιτέρω μείωσης των μισθών και της διάλυσης των υπηρεσιών παραμένει ανοιχτό.
Ο μνημονιακός στόχος των 15.000 απολύσεων βρίσκεται ένα βήμα πριν από την ολοκλήρωσή του, έχοντας περάσει ήδη πάνω από τα κορμιά χιλιάδων σχολικών φυλάκων, καθαριστριών, διοικητικών υπαλλήλων ΑΕΙ, εκπαιδευτικών, ενώ η διαρκής διάρρηξη του "ταμπού" των απολύσεων εξακολουθεί να αποτελεί προτεραιότητα των δανειστών και των εγχώριων νεοφιλελεύθερων συνοδοιπόρων τους.
Αυτό αποδεικνύει, άλλωστε, περίτρανα ο εν εξελίξει κυβερνητικός επανέλεγχος μετατροπών συμβάσεων, πηγή που περιγράφεται ρητά και ξεκάθαρα στο επικαιροποιημένο Μνημόνιο ως δεξαμενή απολύσεων για το πρώτο τρίμηνο του 2015.
Την ίδια στιγμή, η συρρίκνωση των δομών κατά 40% με την εφαρμογή των νέων οργανογραμμάτων μεγαλώνει τα κενά σε κρίσιμες δημόσιες υπηρεσίες, το έργο των οποίων θα παραδοθεί, όπως περιγράφεται στην "Εθνική Στρατηγική για τη Διοικητική Μεταρρύθμιση 2014-2016", που έχει παρουσιάσει το ΥΔΜΗΔ, σε ιδιώτες μέσω του περίφημου "outsourcing".
Μέσα σε όλα αυτά, η συμφωνία για το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο σφαγιάζει τον βασικό μισθό εξισώνοντάς τον με αυτόν του ιδιωτικού τομέα, περνάει από κόσκινο μια σειρά από μη μισθολογικά επιδόματα, προσωπικές διαφορές κ.λπ., ενώ "ξεθάβει" και τη δοκιμαστική διετία για να μονιμοποιηθεί ένας δημόσιος υπάλληλος.
Το παζλ του ζοφερού αυτού τοπίου στο Δημόσιο ανασυνθέτει στο αφιέρωμά της η "Αυγή" για τα ανοιχτά μέτωπα και τις προκλήσεις τη νέα χρονιά, ζητώντας παράλληλα τη θέση και την άποψη εκπροσώπων του συνδικαλιστικού κινήματος στο Δημόσιο, αλλά και του ΣΥΡΙΖΑ, που ως κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης διεκδικεί να αναλάβει την κυβερνητική διαχείριση.
