ΡΕΠΟΡΤΑΖ: ΚΩΣΤΑΣ ΠΑΠΑΝΤΩΝΙΟΥ
Το 2012 η Wind μπήκε στην πρώτη εικοσάδα με τις κερδοφόρες εταιρείες της χώρας. Σήμερα, δύο χρόνια μετά, παρά τη δεδομένη οικονομική της ισχύ, όλα τα καταστήματά της είναι κλειστά λόγω της απεργιακής κινητοποίησης των εργαζομένων. Αντιδρούν στις μειώσεις που έχει εξαγγείλει η εταιρεία, την οποία καταγγέλλουν ακόμα για "δεκάδες απολύσεις" και "μεταφορές εργαζομένων σε εργολάβους για να εκτελέσουν την ίδια ακριβώς εργασία με λιγότερο κόστος φυσικά…" Είναι χαρακτηριστικό ότι "από τους 2.000 εργαζομένους που απασχολούσε κάποτε η εταιρεία, πλέον συνεχίζουν μόνο οι 900", υπογραμμίζει στην "Α" η πρόεδρος του σωματείου των εργαζομένων, Λιλιάνα Κυρίμη.
Η εταιρεία αρνείται ότι έκανε απολύσεις, κάτι που τυπικά ισχύει. Ωστόσο, σύμφωνα με την Λ. Κυρίμη, "οι εργαζόμενοι δεν έφυγαν με τη θέλησή τους. Τους παραίτησαν, προσφέροντας κάτι παραπάνω και ασκώντας ψυχολογικό πόλεμο σε βάρος τους". Στη θέση τους έρχονται υπάλληλοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, "οι οποίοι δεν παραμένουν και πληρώνονται πολύ λιγότερα από το μόνιμο προσωπικό, παρ' ότι δουλεύουν τις ίδιες ώρες και κάνουν τις ίδιες εργασίες".
Στις 10 Μαρτίου του 2014, συστάθηκε από τις Vodafone-Panafon και Wind Hellas η κοινή εταιρεία Victus Networks των εταιρειών με στόχο την κοινή χρήση των δικτύων τους. Από τις δύο μητρικές εταιρείες μεταφέρθηκαν 150 και 130 εργαζόμενοι αντίστοιχα, χωρίς αλλαγή των όρων απασχόλησής. Το νέο σχήμα, που είχε στόχο τη μείωση του λειτουργικού κόστους της Wind, εξελίσσεται παράλληλα σε Δούρειο Ίππο, ανοίγοντας τον δρόμο για να πληγούν βασικά εργασιακά δικαιώματα.
Η μετακίνηση εργαζομένων στη Victus δεν ήταν η τελευταία. "Επίκειται η μετακίνηση 30 υπάλληλων, θα μεταφερθούν σε άλλη εταιρεία, από τους οποίους οι περισσότεροι συμμετείχαν στην ίδρυση του εκεί σωματείου", καταγγέλλει η Λ. Κυρίμη. Ο κατακερματισμός του εργατικού δυναμικού της Wind εξυπηρετεί την εταιρεία, καθώς ανοίγει τον δρόμο για την επιβολή των δικών της όρων στη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας. Οι νέοι όροι αντιστοιχούν σε περικοπές επιδομάτων και ρεπό, που δικαιώνουν τους εργαζόμενους για τη δυσπιστία τους απέναντι στην αρχική επιστολή της διοίκησης μετά τη λήξη της συλλογικής σύμβασης, που "έδειχνε δήθεν καλή θέληση για τη συνέχιση παροχών της σύμβασης" όσο αυτή δεν ήταν σε ισχύ.
Για τη συνέχεια η εταιρεία ζητεί την κατάργηση του έξτρα ρεπό στο τμήμα των τεχνικών (TCN) που είναι εργαζόμενοι και σε καθεστώς standby (σ' ετοιμότητα δηλαδή, να δουλέψουν όποτε τους ζητηθεί) και βυθίζει όλους τους υπαλλήλους στην επισφάλεια μέσα από τις προτεινόμενες κουτσουρεμένες συμβάσεις για τους νεοπροσλαμβανόμενους. Ειδικότερα, προτείνονται μειωμένες απολαβές κατά 10%, στις οποίες επίσης δεν θα περιλαμβάνεται το επίδομα ξένης γλώσσας και θα αναγνωρίζεται μόνος ένας χρόνος προϋπηρεσίας. Συνεπώς, η απόκλιση των μισθών νέων και παλιών εργαζόμενων μπορεί να φτάνει ακόμα και το 20-25%. Αυτόματα, υπογραμμίζει η πρόεδρος του σωματείου, "γινόμαστε όλοι επισφαλείς, καθώς θα υπάρχει πια ο κίνδυνος της αντικατάστασης από τους φθηνότερους και νέους υπαλλήλους".
Οι εργαζόμενοι δεν κάνουν δεκτή επίσης την αντιπρόταση της διοίκησης για γενική μείωση των μισθών τους ώστε να προσληφθούν με κανονικούς όρους οι νέοι υπάλληλοι. Δεν κάνουν δεκτό τίποτα λιγότερο από συλλογικές συμβάσεις με ικανοποιητικούς όρους, το τέλος στις απολύσεις, το τέλος στην εργολαβοποίηση, την ανανέωση όλων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου και βέβαια τη διατήρηση αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας και μισθών. Άλλωστε, όπως λένε, "τα αιτήματά μας απευθύνονται σε μία από τις 20 πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις της χώρας".
ΣΕΤΗΠ: Κάλεσμα κινητοποίησης του κλάδου
Καλώντας σε μαζική συμμετοχή στη σημερινή 24ωρη απεργία που προκήρυξε σε Wind και Forthnet, το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών Πληροφορικής Ν. Αττικής (ΣΕΤΗΠ) επισημαίνει πως "οι εργοδότες, συνολικά και συντεταγμένα, είτε αρνούνται την υπογραφή νέων επιχειρησιακών συμβάσεων (Forthnet) είτε βάζουν ως βασική προϋπόθεση μειώσεις για νέους και παλιούς εργαζόμενους (ΟΤΕ,Wind) είτε δεν μπαίνουν καν σε διαδικασία συζήτησης για ανανέωση της σύμβασης (Vodafone)". Σε αυτό το πλαίσιο τονίζει ότι η σημερινή μέρα "πρέπει να γίνει ημέρα πανκινητοποίησης των εργαζόμενων σε όλο τον κλάδο" διεκδικώντας ΣΣΕ, κλαδική συλλογική σύμβαση που να επαναφέρει μισθούς και δικαιώματα στα επίπεδα του 2009 και να μπει τέλος στην επινοικίαση εργαζομένων.
Το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων ΤΙΜ (Wind) θα συγκεντρωθεί σήμερα στις 9 π.μ. στη Λ. Αθηνών ενώ διοργανώνονται παρεμβάσεις της επιτροπής αλληλεγγύης στο καταναλωτικό κοινό έξω από το κατάστημα της Wind στα Γιάννενα και στη Θεσσαλονίκη.
