Live τώρα    
Διαχείριση της κρίσης στον "Ελεύθερο Τύπο": / "Ελ. Τύπος": Περικοπές για τους εργαζόμενους, μπόνους για τους ημετέρους
  • Μείωση μεγέθους γραμματοσειράς
  • Αύξηση μεγέθους γραμματοσειράς
Εκτύπωση

Διαχείριση της κρίσης στον "Ελεύθερο Τύπο": / "Ελ. Τύπος": Περικοπές για τους εργαζόμενους, μπόνους για τους ημετέρους

Σκανδαλώδεις πρακτικές βλέπουν το φως της δημοσιότητας για την απίστευτη διαχείριση στην εφημερίδα «Ελεύθερος Τύπος», η οποία, ενώ υποτίθεται ότι πλήττεται από την οικονομική κρίση και μειώνει τους μισθούς -έως και 40% τα τελευταία χρόνια-, από την πίσω πόρτα δίνει απίστευτα υψηλά μπόνους σε ομάδα περίπου 20 εννοουμένων της Διοίκησης. Την ίδια ώρα μάλιστα, η ίδια διοίκηση, επικαλούμενη οικονομικές δυσχέρειες, έχει ανακοινώσει πρόγραμμα «εθελούσιας εξόδου» 15 εργαζομένων από τους δήθεν «υψηλόμισθους», με δέλεαρ 6 μισθούς (από τα χρωστούμενα) και σε κάθε περίπτωση με την απειλή απολύσεων.

Είναι η ίδια διοίκηση που οδήγησε σε λουκέτο την εφημερίδα «Επενδυτής» στις αρχές του 2014, αφού πρώτα εξασφάλισε υψηλό δανεισμό από τις τράπεζες, ο οποίος «εξαϋλώθηκε» μυστηριωδώς, και αφού στη συνέχεια άφησε τους εργαζόμενους απλήρωτους από 4 έως 6 μήνες.

Όπως αποκαλύπτει με στοιχεία η ιστοσελίδα katalipsiesiea, μια υπόθεση «εργοδοτικής βαρβαρότητας» έρχεται στην επιφάνεια, με την «εφαρμογή ενός δόγματος καταβαράθρωσης των μισθών των πολλών, 'απλών' και μη συνετισμένων εργαζόμενων, προς όφελος μιας ολιγομελούς κάστας που στα χρόνια της 'κρίσης' βγαίνει πολλαπλάσια κερδισμένη». Έτσι, ενώ ζητείται από τους πολλούς να σφίξουν το ζωνάρι για επιπλέον μειώσεις αποδοχών, ορισμένοι φίλα προσκείμενοι στην εργοδοσία αντισταθμίζουν τις μειώσεις με παχυλά μπόνους.

Σύμφωνα με το ίδιο δημοσίευμα, τα μπόνους φτάνουν τα 3.400 ευρώ τον μήνα, ενώ αθροιστικά σε όλη την επιχείρηση τα 29.000 ευρώ τον μήνα. Πάνω - κάτω δηλαδή το ποσό που θα εξοικονομηθεί από την «εθελούσια έξοδο» των 15 εργαζομένων.

ΑΓΓΕΛΑ ΝΤΑΡΖΑΝΟΥ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΓΝΩΜΕΣ

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

EDITORIAL

ΑΝΑΛΥΣΗ

SOCIAL

ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΣΥΝΔΡΟΜΩΝ
ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ 2.0