Θεσσαλονίκη: Μετά από τρεις μήνες θα συζητηθούν τα ασφαλιστικά μέτρα που κατέθεσαν οκτώ από τους συνολικά 35 υπαλλήλους του δήμου Θεσσαλονίκης που τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Το δικαστήριο αποφάσισε χθες να αναβάλει τη συζήτηση της υπόθεσης για τις 12 Ιουνίου, ενώ μέχρι τότε και ύστερα από τη σχετική προσωρινή διαταγή που εξέδωσε το Πρωτοδικείο παραμένουν κανονικά στις θέσεις τους.
«Αυτή ήταν η πρώτη επιτυχία στον αγώνα κατά του μέτρου της διαθεσιμότητας. Η δεύτερη επιτυχία είναι ότι και χθες, αφότου έγινε αποδεκτό το αίτημα για αναβολή στη συζήτηση των ασφαλιστικών μέτρων, το δικαστήριο παρέτεινε την προσωρινή διαταγή κι έτσι οι συνάδελφοι παραμένουν κανονικά στα καθήκοντά τους μέχρι και τις 12 Ιουνίου», τόνισε ο πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων του Δήμου Θεσσαλονίκης Σωτήρης Βάιος.
Οι οκτώ υπάλληλοι, στην αίτηση που κατέθεσαν στο Μονομελές Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης, ζητούν να καταπέσει το μέτρο της διαθεσιμότητας, υποστηρίζοντας ότι πρόκειται για ρύθμιση αντισυνταγματική, η οποία επιπροσθέτως αντίκειται στις διατάξεις της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου.
Ωστόσο τα πράγματα δεν είναι εξίσου καλά για τους 78 διοικητικούς υπαλλήλους του ΑΠΘ που μπήκαν και αυτοί σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Το δικαστήριο απέρριψε οριστικά την αίτηση για τα ασφαλιστικά μέτρα των υπαλλήλων, αν και η προσωρινή διαταγή που εξέδωσε πριν ένα μήνα ήταν θετική. Εξαίρεση αποτέλεσαν μόνο επτά υπάλληλοι, οι οποίοι ανήκουν σε ειδικές περιπτώσεις (μονογονεϊκές οικογένειες κ.λπ.).
Σήμερα οι διοικητικοί υπάλληλοι του ΑΠΘ θα πραγματοποιήσουν παράσταση διαμαρτυρίας στη συνεδρίαση της Συγκλήτου του ιδρύματος, ενώ, όπως τονίζουν, η αποχώρηση 78 υπαλλήλων θα προκαλέσει σοβαρές δυσλειτουργίες στις διοικητικές υπηρεσίες του πανεπιστημίου, αφού στελεχώνουν γραμματείες, εργαστήρια και τις εστίες εξυπηρετώντας τις ανάγκες χιλιάδων φοιτητών.
