Προδικαστικά ερωτήματα σχετικά με το αν οι ομαδικές απολύσεις που προβλέπονται από την ελληνική νομοθεσία συμβαδίζουν με το δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ενωσης απέστειλε στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο το Συμβούλιο της Επικρατείας, με αφορμή τις ομαδικές απολύσεις που έχει προγραμματίσει η εταιρεία ΑΓΕΤ Γενική Εταιρεία Τσιμέντων Ηρακλής, η οποία ανήκει στον πολυεθνικό όμιλο Lafarge.
Για το θέμα είχε γνωμοδοτήσει το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (24.4.2013), που έκρινε ότι οι απολύσεις που ζητούσε η τσιμεντοβιομηχανία δεν έπρεπε να γίνουν, καθώς δεν ήταν επαρκώς αιτιολογημένες. Επιπρόσθετα, σύμφωνα με το Συμβούλιο, η αναγκαιότητα των σχεδιαζόμενων ομαδικών απολύσεων δεν τεκμηριωνόταν βάσει συγκεκριμένων και εμπεριστατωμένων στοιχείων.
Τη γνωμοδότηση του ΑΣΕ είχε επικυρώσει στη συνέχεια και ο υπουργός Εργασίας (26.4.29013), ο οποίος δεν ενέκρινε τις σχεδιαζόμενες απολύσεις.
Στη συνέχεια η ΑΓΕΤ προσέφυγε στο Συμβούλιο της Επικρατείας, ζητώντας να ακυρωθεί η απόφαση του υπουργού Εργασίας με την οποία δεν εγκρίθηκαν οι ομαδικές απολύσεις που σχεδίαζε.
Τελικά, το Δ' Τμήμα του ΣτΕ απέστειλε στο ΔΕΕ τα εξής δύο προδικαστικά ερωτήματα:
1) Είναι σύμφωνη με την Οδηγία 98/59/ΕΚ ή τα άρθρα 49 και 63 της ΣΛΕΕ εθνική διάταξη (Νόμος 1387/1983), η οποία θεσπίζει ως προϋπόθεση για τη διενέργεια ομαδικών απολύσεων την εκ μέρους του υπουργείου Εργασίας έγκριση των ομαδικών απολύσεων με κριτήρια: α) τις συνθήκες της αγοράς εργασίας, β) την κατάσταση της επιχείρησης και γ) το συμφέρον της εθνικής οικονομίας;
2) Σε περίπτωση που η απάντηση στο πρώτο ερώτημα είναι αποφατική, τότε εθνική νομοθετική διάταξη με το ανωτέρω περιεχόμενο είναι σύμφωνη με τις διατάξεις της Οδηγίας 98/59/ΕΚ ή τη ΣΛΕΕ, εφόσον συντρέχουν σοβαροί κοινωνικοί λόγοι, όπως οξεία οικονομική κρίση και ιδιαίτερα αυξημένη ανεργία;
