Στο τέρμα φαίνεται πως έχει κολλήσει το γκάζι της γερμανικής οικονομικής μηχανής, η οποία καταγράφει νέες επιδόσεις - ρεκόρ σε εξαγωγές και απασχόληση για το πρώτο τρίμηνο του 2017. Ακόμη και ειδικοί έχουν σηκώσει τα χέρια ψηλά αδυνατώντας να εξηγήσουν την υπεραπόδοσή της σ' ένα περιβάλλον διεθνούς αβεβαιότητας, στασιμότητας και επενδυτικής νηνεμίας κι ενώ την ίδια ώρα η ρητορική υπέρ του προστατευτισμού φουντώνει στο δυτικό ημισφαίριο.
Οι αριθμοί μιλούν από μόνοι τους: Οι γερμανικές εταιρείες εξήγαγαν τον Μάρτιο αγαθά και υπηρεσίες συνολικής αξίας 118,2 δισεκατομμυρίων ευρώ σημειώνοντας άνοδο 10,8% (!) σε σύγκριση με τον ίδιο μήνα πέρυσι. Τα τελευταία στοιχεία που δημοσίευσε χθες η στατιστική υπηρεσία της χώρας Destatis αποτυπώνουν πράγματι μια κατάσταση κινητικότητας καθώς καταγράφεται παράλληλα και αύξηση των εισαγωγών κατά 14,7% σε ετήσια βάση, φθάνοντας σε αξία τα 92,9 δισεκατομμύρια ευρώ. Ωστόσο, το συνολικό εμπορικό πλεόνασμα της Γερμανίας συνεχίζει να διογκώνεται, αυξανόμενο κατά ακόμα 25,8 δισεκατομμύρια ευρώ σε μηνιαία βάση. Κατά πάσα πιθανότητα, το περυσινό ρεκόρ των 253 δισ. ευρώ θα περάσει σύντομα στην ιστορία...
Η ζήτηση για γερμανικά προϊόντα αυξήθηκε σημαντικά από τις χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης, συμπεριλαμβανομένων της Κίνας και των Ηνωμένων Πολιτειών. Οι τελευταίες εισήγαγαν από τη Γερμανία αγαθά αξίας 50,3 δισ. ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί σε αύξηση 14%. Πάντως, ο μεγαλύτερος εμπορικός εταίρος της Γερμανίας παρέμεινε η Ευρωπαϊκή Ένωση με το μπλοκ των "28" να απορροφά συνολικά εξαγωγές ύψους 68 δισεκατομμυρίων ευρώ.
Πλεόνασμα στο πλεόνασμα...
Την ίδια ώρα μεγαλώνει και το "πλεόνασμα" απασχόλησης στη χώρα σε πρωτοφανή επίπεδα. Ο αριθμός των διαθέσιμων θέσεων εργασίας κατέγραψε ιστορικό υψηλό κατά τους τρεις πρώτους μήνες του 2017 ξεπερνώντας το ένα εκατομμύριο! Σε ετήσια βάση οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας αυξήθηκαν κατά περίπου 75.000 και σε τριμηνιαία κατά 9.000. Σύμφωνα με μελέτη του ινστιτούτου ερευνών IAB, οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας στην Γερμανία στα τέλη Μαρτίου ήταν 1,064 εκατ.
«Αυτό αποτελεί μια μικρή έκπληξη. Κανονικά ο αριθμός των διαθέσιμων θέσεων εργασίας μειώνεται τους χειμερινούς μήνες» σχολίασε ο ερευνητής της IAB Αλεξάντερ Κούμπις. Σύμφωνα με τον ίδιο, στους κλάδους που αναζητούν συστηματικά περισσότερους εργαζομένους περιλαμβάνονται αυτοί της επιμελητείας, της υγειονομικής φροντίδας και των κατασκευών.
«Η γερμανική οικονομία φαίνεται ανεπηρέαστη από εξωτερικούς παράγοντες, όπως η πιθανή αύξηση του προστατευτισμού και οι όποιες επιπτώσεις από το Brexit. Γι' αυτόν τον λόγο οι εταιρείες συνεχίζουν να προσλαμβάνουν και να αναζητούν νέους εργαζομένους, σε βαθμό που είναι πρωτόγνωρος» λέει ο Κούμπις.
Τα στοιχεία για το ακαθάριστο εγχώριο προϊόν που ανακοινώνονται την Παρασκευή αναμένεται να δείξουν ρυθμό ανάπτυξης 0,6% το πρώτο τρίμηνο του 2017 από το 0,4% τους τρεις τελευταίους μήνες της προηγούμενης χρονιάς.
Σύμφωνα με έρευνα της εταιρείας διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού ManpowerGroup, οι γερμανικές εταιρείες ανησυχούν περισσότερο για την προσέλκυση και διατήρηση ικανών υπαλλήλων σε σχέση με τις ομοειδείς τους στις ΗΠΑ, τη Γαλλία, την Ιταλία ή τη Βρετανία. Τα κίνητρα που προσφέρουν περιλαμβάνουν μισθολογικές αυξήσεις πάνω από τον πληθωρισμό, επιδότηση σίτισης και παιδικούς σταθμούς στους χώρους εργασίας, καθώς και ευέλικτες συνθήκες εργασίας.
Προκειμένου να αντιμετωπίσουν τις έλλειψη αυτή, οι γερμανικές εταιρείες έχουν επίσης σχεδιάσει εκπαιδευτικά προγράμματα για νέους εργαζόμενους από άλλες ευρωπαϊκές χώρες όπως η Ουγγαρία, η Ρουμανία, η Βουλγαρία και η Ισπανία, όπου η ανεργία μεταξύ των νέων παραμένει υψηλή.
