Στην κατεύθυνση της κατάργησης κάθε εγγύησης για τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα εργάζεται, ουσιαστικά, η Τρόικα: Το τελικό ποσό, που σήμερα είναι μόλις 586 ευρώ, θα διαμορφώνεται με βάση 11 κριτήρια, τα οποία θα ορίζουν πότε θα μειώνεται και πότε θα αυξάνεται ανά έτος, βάση της αύξησης της ανεργίας και της ανταγωνιστικότητας.
Τα 11 κριτήρια για τη διαμόρφωσή του:
Το εισόδημα ενός εργαζομένου ώστε να εξασφαλίσει το ελάχιστο όριο διαβίωσης
Η σχέση του κατώτατου μισθού με το μέσο μισθό της χώρας
Ο αριθμός των εργαζομένων που επηρεάζονται άμεσα από τον κατώτατο μισθό
Ο ρυθμός ανάπτυξης και η προοπτική του στο μέλλον
Η παραγωγικότητα της οικονομίας σε σύνολο, αλλά και σε επί μέρους κλάδους
Το ποσοστό ανεργίας στο σύνολο και σε επιμέρους ομάδες, όπως π.χ. οι νέοι
Η αδήλωτη εργασία
Το κόστος εργασίας στην ανταγωνιστικότητα της οικονομίας
Η ροή και το ύψος εσόδων από ασφαλιστικές εισφορές
Η αναλογική σχέση του κόστους εργασίας προς παράγοντες ανταγωνιστικότητας (φορολογικό σύστημα, γραφειοκρατία)
Τα είδη των συλλογικών συμβάσεων εργασίας
Μ.Κ.
