Η χθεσινή λήξη των 42 κλαδικών συμβάσεων εργασίας δεν ανοίγει απλώς τον δρόμο της μισθολογικής εξαθλίωσης για τουλάχιστον 600.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα που θα υποχρεωθούν το επόμενο τρίμηνο στην αποδοχή ατομικών συμβάσεων και με απολαβές που θα φθάνουν Έως τα έσχατα όρια των 586 ευρώ (μεικτά) που ορίζει (ακόμη) η Εθνική Σύμβαση Εργασίας. Ουσιαστικά ανοίγει οριστικά τον δρόμο για "βουλγαροποίηση" των μισθών όλων των κλάδων, που θα πρέπει να συγκλίνουν, με βάση την περιβόητη "ρήτρα ανταγωνιστικότητας", εντός τριετίας!
Πρόκειται για την πλέον βίαιη και πρωτόγνωρη, όχι μόνο στην Ευρώπη, αλλά και στον πλανήτη, γενικευμένη αναδιάρθρωση μισθών εντός της προσεχούς τριετίας, που θα αφορά όχι μόνο τους μισθούς του ιδιωτικού τομέα, αλλά και του ευρύτερου και του στενού δημόσιου τομέα που σήμερα καλύπτονται από τα "κουτσουρεμένα" μετά τις διαδοχικές μνημονιακές προβλέψεις, "ειδικά" μισθολόγια. Οι μισθοί και των τριών κλάδων θα οδηγηθούν κάτω από τα σημερινά επίπεδα των 500 ευρώ!
Οι ρήτρες ισοπέδωσης
Από τη χθεσινή συνέντευξη της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ ΕΚΜ δεν αποκαλύπτεται μόνο "η κυβερνητική απάτη με τον κατώτατο μισθό" (που επιβεβαιώθηκε μετά την προχθεσινή πανηγυρική διάψευση των Μέργου και Βρούτση από τον Ο. Ρεν), αλλά κυρίως η επερχόμενη "βίαιη και γενικευμένη αναδιάρθρωση του συστήματος μισθών στην Ελλάδα". Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Αλ. Μητρόπουλος, "με τη λήξη των κλαδικών ΣΣΕ μπαίνουμε και επίσημα σε ένα καθολικό σύστημα Ατομικών Συμβάσεων Εργασίας (ΑΣΕ), χωρίς εγγυημένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο, που θα ορίζεται πλέον από τη λεγόμενη...'ελεύθερη' διαπραγμάτευση μεταξύ του εργαζόμενου και του εργοδότη". Ωστόσο αυτή η εξέλιξη είναι "δεμένη", σύμφωνα με τον βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ, με δύο υποχρεωτικού χαρακτήρα ρήτρες:
* Τη ρήτρα της συγκρίσιμης ευθυγράμμισης (ανταγωνιστικής υποτίμησης) με τις χώρες της Κεντρικής και Ν.Α. Ευρώπης (σελ. 713 του ΦΕΚ Α 28/14.2.2012 του Ν. 4046/2012 - δεύτερο Μνημόνιο). Πρόκειται για μια διαρκή και μόνιμη ρήτρα ανεξάρτητα από την πορεία της οικονομίας και της βιωσιμότητας του χρέους. Δηλαδή θα καθορίζει (από την κυβέρνηση) νομοθετικά τον κατώτατο μισθό για τον οποίο οι λεγόμενοι «κοινωνικοί εταίροι» θα εκφράζουν απλώς άποψη! Ειδικότερα ωστόσο για τον κατώτατο μισθό υπάρχει η πρόβλεψη του πρώτου Μνημονίου, σύμφωνα με την οποία όλες οι ΣΣΕ μπορούν να αποκλίνουν από τα εκάστοτε όρια της Εθνικής Γενικής ΣΣΕ (που στο εξής θα διαμορφώνει η κυβέρνηση).
* Με βάση την τρίτη επικαιροποίηση του πρώτου Μνημονίου (27.7.2011), οι μισθοί του Δημοσίου και των ΔΕΚΟ πρέπει να ευθυγραμμιστούν με τους μισθούς του ιδιωτικού τομέα (σελ. 12-13). Η σταδιακή ολοκλήρωση αυτής της άγνωστης μέχρι σήμερα ρήτρας θα γίνει μέσα σε τρία χρόνια. Αυτό θα καθηλώσει όλους τους μισθούς (και των τριών μισθολογίων) στα επίπεδα του ιδιωτικού τομέα, που, αφού θα ορίζεται μονομερώς από την κυβέρνηση- θα ενεργοποιεί τη ρήτρα «βουλγαροποίησης» για όλα τα μισθολόγια και όχι μόνο του ιδιωτικού τομέα.
1.800.000 ατομικές συμβάσεις εργασίας
Σύμφωνα με τον βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ και υπεύθυνο της Επιτροπής Κοινοβουλευτικού Ελέγχου του υπουργείου Εργασίας Δ. Στρατούλη, μέχρι το τέλος του 2013 το 80% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα θα αμείβεται με ατομικές συμβάσεις εργασίας και με μισθό μέχρι τα 586 ευρώ. Οπως τόνισε επικαλούμενος και τα στοιχεία του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ:
* Μέχρι τα τέλη Νοεμβρίου του 2012 υπεγράφησαν 930 επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας και μάλιστα στη μεγάλη τους πλειοψηφία (80%) ανάμεσα στον εργοδότη και το εργοδοτικό μόρφωμα των ενώσεων προσώπων με μειώσεις αποδοχών που φθάνουν ακόμα και το 50%.
* Επιπλέον η λήξη της ισχύος και η μη ανανέωση των κλαδικών, ομοιοεπαγγελματικών και επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων, μετά τη λήξη της μεταλλαγμένης πλέον μετενέργειάς τους, εντός του προηγούμενου έτους (2012) έχει υποχρεώσει το 60% των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή περίπου 1.200.000 άτομα, σε ατομικές συμβάσεις εργασίας με δραστικές έως σφαγιαστικές μειώσεις μισθών.
* Με τη σημερινή λήξη της ισχύος των υπολοίπων 42 κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας, εκτιμάται ότι το συνολικό ποσοστό των εργαζομένων, που οι αποδοχές τους θα καθορίζονται με ατομική συμφωνία, δηλαδή με πλήρη παράδοσή τους στην κερδοσκοπική βουλιμία των εργοδοτών, θα εκτιναχθεί έως τα τέλη του 2013 στο 80% και ότι οι μειώσεις των μισθών τους θα φτάσει το 50%.
