Τον κώδωνα του κινδύνου για τη υποστελέχωση του ΕΣΥ, έκρουσαν οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης, στο πλαίσιο συγκέντρωσης που πραγματοποιήθηκε στο νοσοκομείο Γεννηματάς.
Μιλώντας σε δημοσιογράφους ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), Μιχάλης Γιαννάκος, αλλά και εκπρόσωποι εργαζομένων στα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης, επισήμαναν, όπως αναφέρει το thestival.gr, πως οι προκηρύξεις για νέο προσωπικό βγαίνουν επί της ουσίας άγονες, αφού δεν προσελκύουν νέους εργαζόμενους λόγω χαμηλών μισθών και αντίξοων συνθηκών εργασίας, όπως χαρακτηριστικά είπαν.
«Προκηρύξεις νέων θέσεων γίνονται συνεχώς, όμως δεν υπάρχει ενδιαφέρον από νέους επαγγελματίες υγείας κι έτσι έχουμε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού. Επικουρικοί συμβασιούχοι εργαζόμενοι καταλαμβάνουν θέσεις μονίμων, ή μόνιμοι εργαζόμενοι που ήδη εργάζονται επιλέγουν άλλα νοσοκομεία να εργαστούν, και στο τέλος της μέρας, κάθε προκήρυξης το ισοζύγιο είναι αρνητικό», υπογράμμισε χαρακτηριστικά ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ.
Σύμφωνα με τον ίδιο, «μετά το τέλος της πανδημίας στα νοσοκομεία, μέχρι σήμερα, έχουμε 3.000 λιγότερο προσωπικό και μάλιστα σε νευραλγικές υπηρεσίες, όπως είναι η νοσηλευτική και η ιατρική υπηρεσία. Δραστηριότητες ζωτικής σημασίας των νοσοκομείων υπολειτουργούν ή αναστέλλουν τη λειτουργία τους λόγω έλλειψης προσωπικού. Στο τέλος της πανδημίας λειτουργούσαν 1.200 κλίνες ΜΕΘ, τώρα λειτουργούν 800 κλίνες ΜΕΘ. Σταδιακά κλείνουν κρεβάτια επειδή δεν έχουμε κυρίως νοσηλευτικό προσωπικό, αλλά και γιατρούς».
Ο Μιχάλης Γιαννάκος πρόσθεσε ότι λόγω της έλλειψης προσωπικού αυτή τη στιγμή στα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης παραμένουν κλειστές 400 χειρουργικές κλίνες ενώ αναφερόμενος στα απογευματινά χειρουργεία δήλωσε πως υπάρχει σοβαρός κίνδυνος να ξαναφουντώσουν οι λίστες αναμονής αν μετά από την 1η Ιουλίου που «τελειώνουν τα δωρεάν χειρουργεία από το Ταμείο Ανάκαμψης, δεν δοθεί άμεσα λύση».
Ο κ. Γιαννάκος χαρακτήρισε το ΕΣΥ «ανθρωποδιώκτη» των επαγγελματιών Υγείας λόγω «των δυσμενών συνθηκών εργασίας και των χαμηλών αμοιβών» τονίζοντας πως αυτοί οι δύο παράγοντες αποτελούν τους βασικούς λόγους που οι επαγγελματίες Υγείας γυρίζουν την πλάτη στο ΕΣΥ και επιλέγουν να εργαστούν στον ιδιωτικό τομέα ή στο εξωτερικό. Ο ίδιος τόνισε πως θα πρέπει να δοθούν κίνητρα στους νέους εργαζόμενους με βασικότερο αυτό της αύξησης των μισθών ενώ ζήτησε να αυξηθούν οι δαπάνες για τη δημόσια Υγεία προκειμένου «να μην αντιμετωπίσουμε εκρηκτικό πρόβλημα στο προσεχές διάστημα στο Εθνικό Σύστημα Υγείας». «Εάν λοιπόν σταδιακά δεν αυξήσουν τις δαπάνες, αν δεν αυξηθεί το μπάτζετ για την υγεία, δεν πρόκειται να δοθεί λύση, όποιος κι αν είναι Υπουργός Υγείας, όποια κυβέρνηση κι αν έχουμε», κατέληξε.
«Σε δύο χρόνια από τώρα, ίσως και σε μικρότερο χρονικό διάστημα, δεν θα υπάρχει νοσηλευτής, διότι δεν υπάρχουν κίνητρα […] Θα έχουμε κτήρια, θα έχουμε φοβερό ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό, αλλά δεν θα έχουμε ανθρώπους να τα δουλέψουν αυτά», υπογράμμισε από την πλευρά του το μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕΔΗΝ και εργαζόμενος στο νοσοκομείο «Ιπποκράτειο» της Θεσσαλονίκης, Γιώργος Δόντσιος.
Ο κ. Δόντσιος περιέγραψε την κατάσταση στο ΕΣΥ λέγοντας πως δεν αποτελεί ελκυστικό για τους νέους εργαζόμενους και τόνισε πως θα πρέπει επιτέλους να δοθούν κίνητρα ώστε να μην καταρρεύσει το ΕΣΥ. «Όλα τα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης αντιμετωπίζουν προβλήματα. Υπάρχει υποστελέχωση. Ναι μεν γίνονται προσλήψεις, αλλά ποτέ δεν μας λέει κάποιος πόσοι συνταξιοδοτήθηκαν, πόσοι έφυγαν, πόσοι πήγαν και δουλεύουνε στα ιδιωτικά πλέον, διότι έχουνε καλύτερες συνθήκες εργασίας και καλύτερες αμοιβές». δήλωσε μεταξύ άλλων ο κ. Δόντσιος.
Με τη σειρά της η πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του νοσοκομείου «Γεννηματάς», Έλενα Αλιχανίδου επισήμανε ότι «τα προβλήματα στο νοσοκομείο Γεννηματά είναι τα ίδια προβλήματα που αντιμετωπίζουν αυτή τη στιγμή όλα τα νοσοκομεία στη χώρα . Κυρίως η έλλειψη του προσωπικού σε νοσηλευτικό προσωπικό, τραυματιοφορείς, βοηθούς θαλάμου, υπαλλήλους της τεχνικής υπηρεσίας, της διοικητικής υπηρεσίας», Η ίδια τόνισε πως θα πρέπει να δοθούν κίνητρα σε νέους εργαζόμενους ώστε να επιλέξουν να εργαστούν στο ΕΣΥ.
«Αυτή τη στιγμή προκηρύσσονται θέσεις και μένουν κενές, γιατί θέλουμε αυξήσεις μισθών, θέλουμε βαρέα και ανθυγιεινά, θέλουμε επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Θέλουμε, τέλος πάντων, να γίνουν καλύτερες οι συνθήκες για να τραβήξει το νέο προσωπικό, να ‘ρθει στα νοσοκομεία και να μη φύγει στο εξωτερικό ή να πάει στον ιδιωτικό τομέα», δήλωσε.
Από την πλευρά του ο αναπληρωτής Γραμματέας του Σωματείου Εργαζομένων του νοσοκομείου «Παπαγεωργίου», Παναγιώτης Κουρτίδης, έκανε λόγο για σοβαρά κενά στο νοσοκομείο το οποίο σύμφωνα με τον ίδιο «ως πρώτο νοσοκομείο της Μακεδονίας – Θράκης και ως τρίτο πανελλαδικά, βοά και γονατίζει κάτω από τον όγκο εργασίας».
Όπως υποστήριξε, τα κενά στις θέσεις εργασίας στο «Παπαγεωργίου» είναι πάνω από 350 και καλύπτονται αποσπασματικά από λίγες ελαστικές σχέσεις εργασίας. Υπογράμμισε και ο ίδιος πως το ΕΣΥ δεν είναι πια ελκυστικό για νέους εργαζόμενους και στάθηκε στην ανάγκη να δοθούν κίνητρα γιατί όπως σημείωσε «αν δεν ληφθούν μέτρα προσέλκυσης προσωπικού, πολύ σύντομα το Εθνικό Σύστημα Υγείας θα καταρρεύσει και θα μείνουν μόνο οι καινούργιοι τοίχοι που εγκαινιάζει ο Υπουργός Υγείας».
Στο ίδιο μήκος κύματος κινήθηκε και ο πρόεδρος του 2ου Περιφερειακού Τμήματος της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδας – Μακεδονίας & Θράκης, Γιώργος Μπαλιόζογλου. «Κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου εδώ και ένα χρόνο στον Υπουργό, κύριο Άδωνι Γεωργιάδη: δεν θα έχουμε νοσηλευτές από δω και πέρα αν δεν δοθούν κίνητρα. Και τι λέμε κίνητρα; Να υπάρχει μία αύξηση σημαντική στο μισθό του νοσηλευτή. Το πρόβλημα είναι μεγάλο. Δεν έχουμε νοσηλευτές πλέον στη φαρέτρα μας, οι αποθήκες στερεύουν, τα κενά είναι μεγάλα. Το επικουρικό προσωπικό δεν φτάνει να καλύψει το κενό αυτό και από δω και πέρα θα έχουμε πρόβλημα σε δύο με τρία χρόνια. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι δεν μπορούν οι νοσηλευτές να καλύψουν τις προκηρύξεις των επόμενων δύο-τριών ετών», ανέφερε χαρακτηριστικά στις δηλώσεις του.
