Διαψεύδει το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης ότι έχει καταθέσει πόρισμα στον Αντώνη Μανιτάκη στοχοποιώντας στο πλαίσιο της διαθεσιμότητας-κινητικότητας 54.000 υπαλλήλους αορίστου χρόνου, εκ των οποίων οι 35.000 ανήκουν στην κατηγορία Δευτεροβάθμιας ή Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Από την πλευρά του πάντως το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεν εξέδωσε καμία επίσημη ανακοίνωση που να διαψεύδει ότι έχει στα χέρια του τέτοιες προτάσεις.
Σύμφωνα με το χθεσινό δημοσίευμα του Έθνους, προκειμένου να απλοποιηθεί η διαδικασία διαθεσιμότητας 25.000 υπαλλήλων εντός του 2013, ειδική ομάδα στελεχών του Δημοσίου που έχει συσταθεί στο ΕΚΔΔΑ παρέδωσε στον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης πόρισμα με ανατροπές και αναδιάρθρωση του θεσμικού πλαίσιου της κινητικότητας. Με βάση το δημοσίευμα οι Έλληνες εμπειρογνώμονες εισηγούνται σχετικά με τη διαθεσιμότητα τον διαχωρισμό της αρχικά από την κινητικότητα και κατόπιν να αλλάξει ο τρόπος μοριοδότησης και να στοχεύσει το μέτρο στην ομάδα των 54.000 υπαλλήλων αορίστου χρόνου, εκ των οποίων οι 35.000 είναι απόφοιτοι Δευτεροβάθμιας ή Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης και ένας μεγάλος αριθμός εκτός ΑΣΕΠ. Το σκεπτικό τους στηρίζεται στο ότι δεν θα πρέπει να τίθενται σε διαθεσιμότητα υπάλληλοι που έχουν προσληφθεί με αξιοκρατικές διαδικασίες κυρίως με διαγωνισμούς μέσω ΑΣΕΠ.
Το ΕΚΔΔΑ με χθεσινή του ανακοίνωση επιβεβαίωσε τη σύσταση ειδικής ομάδας "για τη διαμόρφωση προτάσεων που αφορούν σε θέματα εκπαίδευσης/επιμόρφωσης των υπαλλήλων στο πλαίσιο της εν εξελίξει διοικητικής μεταρρύθμισης". Και ενώ επισήμανε ότι η "ομάδα εργασίας, ως συλλογική οντότητα, δεν έχει υποβάλει κανενός είδους πόρισμα τόσο στην πολιτική ηγεσία του ΕΚΔΔΑ" όσο και στον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης που να αφορά σε 'ανατροπές και αναδιάρθρωση του θεσμικού πλαισίου κινητικότητας' και, μάλιστα, με αναφορές σε κλάδους και αριθμό υπαλλήλων", αφήνει ανοιχτό την ίδια στιγμή το ενδεχόμενο στελέχη ή τμήμα της ομάδας να έχουν εκπονήσει το εν λόγω πόρισμα.
Αυτό που πρόκειται να καταθέσει πάντως το ΕΚΔΔΑ ως "συλλογική οντότητα" είναι ένα "εξειδικευμένο πρόγραμμα εκπαίδευσης/επιμόρφωσης υπαλλήλων, οι οποίοι είτε είναι σε διαθεσιμότητα και πρόκειται να επανενταχθούν στη διοίκηση είτε πρόκειται να τεθούν σε καθεστώς κινητικότητας".
"Οι απολύσεις στον δημόσιο τομέα αποτελούν άλλο ένα επεισόδιο στο σίριαλ συνεχιζόμενων διαψεύσεων της κυβέρνησης πριν από τη λήψη εξοντωτικών μνημονιακών μέτρων και πλήρους ακύρωσης των προεκλογικών δεσμεύσεων των κομμάτων της συγκυβέρνησης" σχολιάζει ο ΣΥΡΙΖΑ ΕΚΜ σχετικά με τα τεκταινόμενα στη διαθεσιμότητα. Όπως σημειώνει: "Πίσω από το περιτύλιγμα της διαθεσιμότητας, των μετακινήσεων και της αξιολόγησης βρίσκεται η μνημονιακή δέσμευση για τις 25.000 'απομακρύνσεις' δημοσίων υπαλλήλων το 2013 και για τις συνολικά 150.000 μέχρι το 2015".
