Μόλις 12 από τους 71 διοικητές των δημοσίων νοσοκομείων παραμένουν στη θέση τους, μετά τη δεκάμηνη αξιολόγηση που διενήργησε πενταμελής επιτροπή του υπουργείου Υγείας, με στόχο τη σταθεροποίηση του συστήματος και την αναβάθμιση των υπηρεσιών Υγείας.
Ειδικότερα, 59 (44 διοικητές και 15 αναπληρωτές διοικητές) παύονται από τα καθήκοντά τους και 12 (8 διοικητές και 4 αναπληρωτές διοικητές) παραμένουν στις θέσεις τους. Σημειώνεται ότι 9 διοικητές και αν. διοικητές έχουν υποβάλει τις παραιτήσεις τους.
Στην ανακοίνωση του υπουργείου επισημαίνεται ότι «για πρώτη φορά υπήρξε διαδικασία προφορικής συνέντευξης για την αξιολόγηση και τη λήψη απόφασης αντικατάστασης των διοικητών». Η διαδικασία ήταν «ανοιχτή, διαφανής, και για πρώτη φορά η επιτροπή δεν ήταν κυβερνητικά ελεγχόμενη». Σημειώνεται ότι υπήρξαν και κάποιες περιπτώσεις διοικητών για τους οποίους, παρά τη θετική εισήγηση της επιτροπής, η πολιτική ηγεσία, «συνεκτιμώντας το συνολικό τους έργο και τη δυνατότητα διαχείρισης κρίσεων καθώς και διασφάλισης της εργασιακής ειρήνης στα νοσοκομεία που διοικούν, έκρινε ότι η παραμονή τους στις συγκεκριμένες θέσεις ευθύνης δεν θα βοηθούσε στην προσπάθεια που καταβάλλει το υπουργείο Υγείας».
Τα κριτήρια αξιολόγησης των νέων διοικητών
Μετά την ολοκλήρωση των διαδικασιών αξιολόγησης, το υπουργείο Υγείας θα προχωρήσει άμεσα στην προκήρυξη για την κάλυψη των θέσεων διοικητών και αναπληρωτών διοικητών με ανοιχτή πρόσκληση. Τα τυπικά προσόντα θα είναι ακριβώς τα ίδια με τις ανάλογες προκηρύξεις του παρελθόντος, ενώ ταυτόχρονα θα συνεκτιμηθούν για πρώτη φορά τα παρακάτω προσόντα: Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών σχετικός με τη διοίκηση, οικονομικά και πληροφορική της Υγείας ή άλλος συναφής τίτλος στη διοίκηση και στα οικονομικά και διδακτορικός τίτλος σπουδών συναφής με τις υπηρεσίες Υγείας, τη διοίκηση ή τα οικονομικά.
Την επαγγελματική διαδρομή, τη γνώση της αγγλικής ή άλλης γλώσσας της Ε.Ε. και τις σπουδές στο εξωτερικό σε συναφές αντικείμενο με τη διοίκηση νοσοκομείων ή επαγγελματικό έργο σε υπηρεσίες Υγείας σε χώρες του εξωτερικού. Επίσης, το εκπαιδευτικό έργο που αναγνωρίζεται σε ΑΕΙ ή ΑΤΕΙ ή διεθνείς δημοσιεύσεις σε αναγνωρισμένα περιοδικά για τις υπηρεσίες υγείας και την προσωπικότητα και την εκτίμηση των δεξιοτήτων που θα προκύψει από προφορική συνέντευξη. Επίσης, τη δοκιμασία αυτοαξιολόγησης, τυχόν συστατικές επιστολές από προηγούμενούς τους εργοδότες και το κοινωνικό τους έργο, όπως συμμετοχή σε εθελοντικές οργανώσεις.
«Με τις αλλαγές των διοικήσεων στα νοσοκομεία, την αυξημένη χρηματοδότηση και την προώθηση των προσλήψεων», η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας εκτιμά ότι «θα επιτευχθεί η αναδιοργάνωση του ΕΣΥ έτσι ώστε το 2016 να υπάρξει αισθητή βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες της χώρας».
ΜΑΡΙΑ ΚΑΛΥΒΙΩΤΟΥ
