Ένταση των απολύσεων, των περικοπών μισθών και των μηδενικών αυξήσεων, στις οποίες καταφεύγουν ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις, παρουσιάζεται την τελευταία διετία.
Σύμφωνα με την 19η γενική έρευνα αποδοχών και παροχών του παγκόσμιου δικτύου ανεξάρτητων εταιρειών παροχής επαγγελματικών υπηρεσιών KPMG, μία στις δύο εταιρείες μείωσε τον αριθμό των θέσεων εργασίας κατά τη διετία 2011-2012, υπερδιπλασιάστηκε ο αριθμός των επιχειρήσεων που προχώρησαν σε περικοπές αποδοχών και αυξήθηκε κατά 18% το ποσοστό των εταιρειών που "έδωσαν" μηδενικές αυξήσεις στους εργαζομένους τους.
Ειδικότερα, ποσοστό 48% των εταιρειών που συμμετείχαν μείωσαν τον αριθμό θέσεων εργασίας το 2011 ή / και το 2012.
Επιπλέον, το 2012 το 30% των επιχειρήσεων προχώρησαν σε μειώσεις αποδοχών σε τουλάχιστον μια κατηγορία εργαζομένων, ενώ το 2011 το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 13%. Το 67% των εταιρειών έδωσαν μηδενικές αυξήσεις το 2012 σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων, ενώ το 2011 το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 49%. Αναφορικά με τις μεθόδους που χρησιμοποιήθηκαν για τη μείωση των αποδοχών των εργαζομένων, το 90% των εταιρειών προτίμησαν τη μείωση των βασικών αποδοχών, το 19% τη μείωση των ωρών εργασίας και την εκ περιτροπής εργασία, το 5% των επιχειρήσεων προτίμησαν τη σύναψη επιχειρησιακών συμβάσεων και το 14% τη μετατροπή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερική.
Για τις εταιρείες που έδωσαν αυξήσεις, οι συνολικές αυξήσεις που δόθηκαν το 2012 κινήθηκαν στο 2,7% (διάμεσος), ενώ για το 2013 οι συνολικές αυξήσεις προβλέπεται να κινηθούν στο 2% (διάμεσος), ενώ στο 30% που προχώρησαν σε περικοπές, η μέση μείωση στις βασικές αποδοχές ανήλθε στο 10,9%.
