Εργαζόμενους των 500 ευρώ, "κομμένους και ραμμένους" στα μέτρα τους, επιδιώκουν να δημιουργήσουν βιομήχανοι και μεγαλοεπιχειρηματίες, σε συνεργασία με την κυβέρνηση, μετά το ξήλωμα των εργασιακών κεκτημένων, τη σωρεία απολύσεων και περικοπών και τη διάλυση του εκπαιδευτικού συστήματος.
Σε αυτό το περιβάλλον "έφτιαξαν" έναν Μηχανισμό Διάγνωσης των Αναγκών των Επιχειρήσεων σε Επαγγέλματα και Δεξιότητες, έναν "μπούσουλα" για τους κλάδους και τα προσόντα του επιθυμητού προσωπικού - ο οποίος μάλιστα συγχρηματοδοτείται από το ΕΣΠΑ. Χαρτογραφεί 87 κρίσιμα επαγγέλματα, που σε όρους γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων συνδέονται με την ανταγωνιστική εξέλιξη 8 σημαντικών επιχειρηματικών τομέων (ενέργεια, ΤΠΕ, τρόφιμα, δομικά προϊόντα, περιβάλλον, logistics, μέταλλα και υγεία) έως το 2020.
Ο Δ. Δασκαλόπουλος, μιλώντας ακόμα και για τα όνειρα των νέων, τόνισε τη σημασία της "αλλαγής και προσαρμογής" σε κοινωνία, παιδεία, οικονομία, προσανατολισμένη στην "ανάπτυξη" των αγορών, καταλήγοντας ότι "οι δημιουργοί πλούτου και οι ταγοί της κοινής γνώμης οφείλουν να συμπορεύονται με την αναγκαία αλλαγή και να καθοδηγούν τις κοινωνίες ώστε να την αφομοιώσουν παραγωγικά".
Σύμφωνα με τον ίδιο, μόνο έτσι θα βγάλει ο τόπος νέους πολιτικούς και ηγέτες ικανούς, νέους επιχειρηματίες που θα ρισκάρουν, νέους επιστήμονες και νέους ριζοσπάστες "που να μην ομνύουν σε καμία ξεφτισμένη σημαία"...
