Μέχρι την Παρασκευή 18 Δεκεμβρίου θα γίνει η νομοθέτηση του πλαισίου λειτουργίας εταιρειών που θα διαχειριστούν τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια. Ανώτατο στέλεχος του υπουργείου Οικονομίας, μετά την πρώτη συνάντηση που είχε χθες με εκπροσώπους των θεσμών, ανέφερε ότι ο στόχος είναι έως την ερχόμενη Παρασκευή να κλείσει η συμφωνία για τη διαχείριση των κόκκινων δανείων προκειμένου το σχετικό νομοθετικό πλαίσιο να ψηφιστεί από τη Βουλή έως τις 18 Δεκεμβρίου.
Το ίδιο στέλεχος επισήμανε με νόημα ότι η ελληνική πλευρά συζητάει μόνο για τη διαχείριση των μεγάλων επιχειρηματικών δανείων, και μάλιστα εντός αυστηρού νομοθετικού πλαισίου που θα έρθει, αποκλείοντας το ενδεχόμενο πώλησης σε funds των μη εξυπηρετούμενων δανείων νοικοκυριών και μικρομεσαίων επιχειρήσεων! «Το θέμα αυτό δεν μετατίθεται ούτε στην πρώτη αξιολόγηση» ανέφερε το ίδιο στέλεχος χαρακτηριστικά.
Θέμα σχετικό με τη διαχείριση των κόκκινων δανείων είναι η συγκρότηση Κυβερνητικού Συμβουλίου Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους. Επίσης στα θέματα που βρίσκονται στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων με τους δανειστές είναι και η έκδοση ΚΥΑ για την εφαρμογή του νόμου Κατσέλη.
Νέα πρόταση για τον ΑΔΜΗΕ
Με νέα πρόταση επανήλθε η ελληνική κυβέρνηση στην πρώτη χθεσινή συνάντηση με τους θεσμούς. Σύμφωνα με ανώτερο κυβερνητικό στέλεχος, η ελληνική πρόταση προβλέπει αρχικά να περάσει το 100% του ΑΔΜΗΕ στο Ελληνικό Δημόσιο με προοπτική στη συνέχεια να διατεθεί το 49% σε τρίτο ιδιώτη επενδυτή ή ιδιώτες. Αυτή τη στιγμή το ακανθώδες σημείο που συζητείται με τους θεσμούς αφορά το μάνατζμεντ, το οποίο η πλευρά των δανειστών επιμένει να περάσει σε ιδιώτη.
Ενιαίο μισθολόγιο
Τη διατήρηση της προσωπικής διαφοράς στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, κίνητρα και αυξήσεις για όσους κατέχουν θέσεις ευθύνης και αποσύνδεση της αξιολόγησης από τους μισθούς στο Δημόσιο προβλέπει η ελληνική πρόταση που παρουσίασε στους θεσμούς η κυβέρνηση. Όπως έλεγε στέλεχος της ελληνικής διαπραγματευτικής ομάδας, και οι θεσμοί συμφώνησαν ότι δεν χρειάζεται να προκύψουν μειώσεις μισθών. Η ελληνική πρόταση όμως θέλει η αξιολόγηση να επηρεάζει μόνο τη βαθμολογική - διοικητική εξέλιξη του δημοσίου υπαλλήλου και όχι τη μισθολογική, όπως ζητούν οι θεσμοί.
Γ.Α.
