Δεν θα υπάρξουν μειώσεις μισθών με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου στις αρχές του νέου έτους, αλλά διαφορετικές κλίμακες ωρίμανσης για τους απόφοιτους ΑΕΙ/ΤΕΙ και τους υπόλοιπους, επανέλαβε χθες ο αρμόδιος υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χρ. Βερναδάκης.
Σε συνέντευξή του στον "Real FM" ο Χρ. Βερναδάκης σημείωσε ότι στο νέο μισθολόγιο, που συνιστά και ένα από τα προπαιτούμενα του Δεκεμβρίου, "η λογική είναι να εξορθολογισθούν οι ανισότητες, ξεκινάμε από ένα βασικό, ότι αυτό που έχουμε σήμερα ως βασικό μισθό και ως κατάταξη των υπαλλήλων στα βαθμολογικά και μισθολογικά κλιμάκια δεν θα επιφέρει καμία μείωση, και βεβαίως τα επόμενα χρόνια θα βλέπουμε τις ωριμάνσεις, διαφορετικά για τους αποφοίτους Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης και διαφορετικά για τους υπόλοιπους υπαλλήλους, δηλαδή έχει ένα βάθος πενταετίας - εξαετίας, ίσως και παραπάνω, για να μπορέσει να υπάρξει μία διαφοροποίηση κινήτρων στο Δημόσιο, αλλά αυτό αφορά την εξέλιξή του".
Για το 2016 η αφετηρία λοιπόν, υπογράμμισε είναι ότι "δεν θα έχουμε μειώσεις, αντιθέτως μάλιστα στις επανακατατάξεις των βαθμών των δημοσίων υπαλλήλων και το ξεπάγωμα της μισθολογικής εξέλιξης για ένα μεγάλο κομμάτι των δημοσίων υπαλλήλων θα υπάρξουν αυξήσεις, φυσικά όχι εκτός των ορίων του προϋπολογισμού και των δημοσιονομικών ορίων αλλά μικρές αυξήσεις που θα προκύψουν από αυτήν την επανακατάταξη".
Για την κάλυψη του κόστους αυτών των αυξήσεων, ο υπουργός απάντησε ότι αυτό θα γίνει από τα δημοσιονομικά πλεονάσματα, που προκύπτουν από την τεράστια εκροή εργαζομένων με συνταξιοδοτήσεις από το Δημόσιο. Όπως σημείωσε μάλιστα, "ήδη φέτος έχουμε 15.000 λιγότερους δημοσίους υπαλλήλους, εντός του 2015", ενώ στηλίτευσε τη λογική της απομείωσης του Δημοσίου για να μειωθεί το μισθολογικό κόστος, καθώς αυτό μπορεί να επετεύχθη, ωστόσο την ίδια στιγμή "επιβάρυνε καταλυτικά το ασφαλιστικό".
