Η 26η Ιουνίου, Παγκόσμια Ημέρα κατά των Ναρκωτικών, είναι μια ημέρα κατά την οποία οι άνθρωποι των προγραμμάτων πρόληψης και αντιμετώπισης των εξαρτήσεων βρίσκονται συνήθως μέσα στις τοπικές κοινωνίες υλοποιώντας δράσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης. Φέτος, ωστόσο, η ημέρα αυτή βρίσκει τους εργαζόμενους στις δομές πρόληψης και θεραπείας σε απεργιακή κινητοποίηση, με τα σωματεία τους να αναδεικνύουν σοβαρά ζητήματα που αφορούν τη λειτουργία των υπηρεσιών, τις εργασιακές συνθήκες και τη συνέχεια των δομών. Στη Θεσσαλονίκη, σε κοινή συνέντευξη Τύπου στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης, συμμετείχαν εκπρόσωποι από το Σωματείο Εργαζομένων στα Κέντρα Πρόληψης των Εξαρτήσεων και Προαγωγής της Ψυχοκοινωνικής Υγείας, τον Σύλλογο Εργαζομένων στον ΕΟΠΑΕ, το Δίκτυο Φορέων Πρόληψης της Εξάρτησης και το Εθνικό Συμβούλιο κατά των Ναρκωτικών. Στο επίκεντρο βρέθηκαν η λειτουργία του ΕΟΠΑΕ, η κατάσταση στις δομές πρόληψης και θεραπείας, αλλά και η επόμενη ημέρα για τα 75 Κέντρα Πρόληψης, με τους εργαζόμενους να ζητούν θεσμικές λύσεις και διασφάλιση της συνέχειας των υπηρεσιών. ΕΟΠΑΕ: Δυσλειτουργίες και ανησυχίες για τη λειτουργία των δομών Από την πλευρά των εργαζομένων στον ΕΟΠΑΕ, το βασικό ζήτημα που τέθηκε αφορά την πορεία του νέου οργανισμού μετά την έναρξη λειτουργίας του και τα προβλήματα που έχουν προκύψει στη λειτουργία των υπηρεσιών. Ο εκπρόσωπος του Συλλόγου Εργαζομένων στον ΕΟΠΑΕ, Αλέξανδρος Τάντος, κατά τη συνέντευξη Τύπου αναφέρθηκε στα διοικητικά και οργανωτικά προβλήματα που εξακολουθούν να υπάρχουν στον νέο φορέα. Όπως ανέφερε, οι δομές μείωσης βλάβης, ολοκληρωμένης θεραπείας και απεξάρτησης λειτουργούν χωρίς σαφή πλαίσια και θεραπευτικά πρωτόκολλα, ενώ έθεσε ζητήματα που προκύπτουν από τον τρόπο οργάνωσης των υπηρεσιών και τη διάσπαση προηγούμενων δομών σε διαφορετικές διευθύνσεις. Ο ίδιος κατήγγειλε την απουσία ουσιαστικού διαλόγου με τη Διοίκηση του ΕΟΠΑΕ. Είναι ενδεικτικό ότι παρά τα αιτήματα για συναντήσεις και συζήτηση πάνω στα προβλήματα που έχουν αναδειχθεί, δεν έχει υπάρξει η αναγκαία διαδικασία διαβούλευσης για τη λειτουργία των υπηρεσιών και τις αλλαγές που έχουν εφαρμοστεί. Οι εργαζόμενοι παράλληλα καταγγέλλουν ένα κύμα αναιτιολόγητων μετακινήσεων, αλλαγών και καθαιρέσεων από θέσεις ευθύνης, τις οποίες χαρακτηρίζουν βλαπτικές για τους εργαζόμενους και τη λειτουργία των δομών. Στα αιτήματά τους ειναι η επαναλειτουργία δομών που έχουν καταργηθεί, η επίλυση ζητημάτων που αφορούν το προσωπικό και τα εργασιακά δικαιώματα, οι προσλήψεις προσωπικού αορίστου χρόνου, καθώς και η διαμόρφωση σταθερού πλαισίου λειτουργίας των υπηρεσιών πρόληψης και αντιμετώπισης των εξαρτήσεων.
Κέντρα Πρόληψης: Αβεβαιότητα για την επόμενη ημέρα μετά το 2027 Θολή παραμένει η επόμενη ημέρα για τα 75 Κέντρα Πρόληψης των Εξαρτήσεων, τα οποία λειτουργούν σε όλη τη χώρα εδώ και περισσότερα από 30 χρόνια. Όπως υπογραμμίζουν οι εργαζόμενοι, παραμένει ανοιχτό το ζήτημα της συνέχισης της λειτουργίας τους μετά τη λήξη της Προγραμματικής Σύμβασης το 2027 και, για τον λόγο αυτό, ζητούν έγκαιρη έναρξη θεσμικού διαλόγου για τη νέα προγραμματική περίοδο και σαφές πλαίσιο συνέχειας.
Τα Κέντρα Πρόληψης αποτελούν πανελλαδικό δίκτυο με παρουσία στις τοπικές κοινωνίες, στα σχολεία, στις οικογένειες, στους δήμους και στους κοινωνικούς φορείς, όπως ανέδειξε στη συνέντευξη Τύπου ο Ανδρέας Τσούνης εκ μέρους των εργαζομένων. Όπως τόνισε, η πρόληψη των εξαρτήσεων δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως πρόσκαιρη δράση, αλλά ως σταθερή κοινωνική πολιτική που απαιτεί συνέχεια, τεκμηρίωση, προσωπικό και χρηματοδότηση.
Οι εργαζόμενοι επισημαίνουν ότι, ενώ οι ανάγκες για υπηρεσίες πρόληψης εντείνονται, τα Κέντρα εξακολουθούν να λειτουργούν με κενές θέσεις και χωρίς διασφαλισμένο μέλλον, γεγονός που εντείνει την αβεβαιότητα για το δίκτυο. Παράλληλα, εκφράζουν την αντίθεσή τους σε αποσπασματικές και βραχυπρόθεσμες παρεμβάσεις, υπογραμμίζοντας ότι η αποτελεσματική πρόληψη βασίζεται στη σταθερή σχέση με την κοινότητα και στην κατανόηση των αναγκών κάθε περιοχής.
Στα αιτήματά τους περιλαμβάνονται η θεσμική αναγνώριση και ενίσχυση των Κέντρων Πρόληψης, η έναρξη διαλόγου για τη νέα προγραμματική περίοδο μετά το 2027, η πάγια χρηματοδότηση, η κάλυψη των κενών θέσεων, η διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων και η διατήρηση του κοινοτικού χαρακτήρα των υπηρεσιών τους.
