Κοινοβουλευτική ερώτηση προς τον υπουργό Υγείας κατέθεσε ο βουλευτής Μαγνησίας του ΣΥΡΙΖΑ–ΠΣ Αλέξανδρος Μεϊκόπουλος, αναδεικνύοντας την επανάληψη μιας κατάφωρης αδικίας εις βάρος των εργαζομένων με Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) που υπηρέτησαν στα δημόσια νοσοκομεία κατά την περίοδο της πανδημίας COVID-19.
«Στην προκήρυξη 1Κ/2026 για την πλήρωση θέσεων μόνιμου προσωπικού κατηγοριών ΠΕ έως ΥΕ σε νοσοκομεία και λοιπές δημόσιες δομές υγείας της χώρας, όπως και σε προηγούμενες προκηρύξεις, προβλέπεται αυξημένη μοριοδότηση της λεγόμενης «ειδικής εμπειρίας» για το διάστημα από 25/02/2020 έως 29/12/2023, με συντελεστή 20 μονάδες ανά μήνα (και 10 μονάδες σε ορισμένες περιπτώσεις), αναγνωρίζοντας τις εξαιρετικά απαιτητικές συνθήκες υπό τις οποίες εργάστηκε το προσωπικό του δημόσιου συστήματος υγείας. Οι εργαζόμενοι ΣΟΧ, παρότι παρείχαν υπηρεσίες στα ίδια νοσοκομεία, στα ίδια τμήματα και υπό τις ίδιες υγειονομικές συνθήκες, δεν εντάσσονται στην αυξημένη μοριοδότηση της ειδικής εμπειρίας και λαμβάνουν μόνο τη γενική εμπειρία με 7 μονάδες ανά μήνα. Το αποτέλεσμα είναι προφανώς άνισο: εργαζόμενοι που εργάστηκαν δίπλα-δίπλα στην πρώτη γραμμή της πανδημίας, αξιολογούνται με εντελώς διαφορετικά κριτήρια αποκλειστικά και μόνο λόγω του τυπικού χαρακτηρισμού της σύμβασής τους», ανέφερε ο βουλευτής.
Σύμφωνα με τον Αλέξανδρο Μεϊκόπουλο, η πρακτική αυτή παραβιάζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης εργαζομένων που παρείχαν όμοια εργασία υπό όμοιες συνθήκες και αναιρεί τον ουσιαστικό σκοπό της διάταξης περί ειδικής εμπειρίας, που ήταν η αναγνώριση της συμβολής όλων όσοι στήριξαν το ΕΣΥ στην κορύφωση της υγειονομικής κρίσης. Ταυτόχρονα, δημιουργεί συνθήκες άνισου ανταγωνισμού, αποκλείοντας στην πράξη τους εργαζόμενους ΣΟΧ από τη διεκδίκηση μόνιμων θέσεων με ίσους όρους. «Στη Μαγνησία, αλλά και συνολικά στη χώρα, δεκάδες εργαζόμενοι ΣΟΧ κάλυψαν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των νοσοκομείων από το 2020 και έπειτα, συμβάλλοντας καθοριστικά στη λειτουργία των δημόσιων δομών υγείας μέσα στις δυσκολότερες συνθήκες των τελευταίων δεκαετιών», τόνισε ο βουλευτής και επεσήμανε ότι έχει αναδείξει και στον παρελθόν την εμμονή της Κυβέρνησης στην εν λόγω άνιση πρακτική, με αφορμή την προκήρυξη 5Κ/2023, για την οποία είχε κατατεθεί σχετική κοινοβουλευτική ερώτηση.
Ο Αλέξανδρος Μεϊκόπουλος σημείωσε ότι, «η πολιτεία αξιοποίησε το προσωπικό ΣΟΧ όταν υπήρχε η επείγουσα υγειονομική ανάγκη, όμως σήμερα δεν αναγνωρίζει ισότιμα την εμπειρία που οι εργαζόμενοι αυτοί απέκτησαν στην πράξη. Η αποκατάσταση της ίσης μεταχείρισης δεν αποτελεί μόνο ζήτημα διοικητικής ορθότητας, αλλά στοιχειώδη υποχρέωση απέναντι σε ανθρώπους που στήριξαν το δημόσιο σύστημα υγείας στην κρισιμότερη περίοδο της σύγχρονης ιστορίας του».
Με την ερώτησή του, την οποία συνυπογράφει και ο τομεάρχης Υγείας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ Ανδρέας Παναγιωτόπουλος, καλεί τον αρμόδιο υπουργό να προβεί άμεσα στις απαραίτητες ενέργειες προκειμένου να συμπεριληφθούν και οι εργαζόμενοι ΣΟΧ στην αυξημένη μοριοδότηση πριν την ολοκλήρωση της προκήρυξης 1Κ/2026.
Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ερώτησης:
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τον υπουργό Υγείας
Θέμα: Επανάληψη μίας κατάφωρης αδικίας για τους εργαζομένους ΣΟΧ στα Νοσοκομεία. Νέος αποκλεισμός από την αυξημένη μοριοδότηση της ειδικής εμπειρίας στην προκήρυξη 1Κ/2026
«Η προκήρυξη 1Κ/2026 αφορά την πλήρωση θέσεων μόνιμου προσωπικού κατηγοριών ΠΕ έως ΥΕ σε νοσοκομεία και λοιπές δημόσιες δομές υγείας της χώρας.
Όπως και σε προηγούμενες προκηρύξεις, προβλέπεται αυξημένη μοριοδότηση της λεγόμενης «ειδικής εμπειρίας» που αποκτήθηκε κατά το χρονικό διάστημα της πανδημίας COVID-19.
Συγκεκριμένα, για το διάστημα από 25/02/2020 έως και 29/12/2023, προβλέπεται μοριοδότηση ειδικής εμπειρίας με συντελεστή 20 μονάδες ανά μήνα (και 10 μονάδες σε ορισμένες περιπτώσεις), αναγνωρίζοντας τις έκτακτες και εξαιρετικά απαιτητικές συνθήκες υπό τις οποίες εργάστηκε το προσωπικό των δημόσιων δομών υγείας.
Ωστόσο, για ακόμη μία φορά, οι εργαζόμενοι με Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ), παρότι προσέφεραν τις υπηρεσίες τους εντός των ίδιων δημόσιων νοσοκομείων, υπό τις ίδιες ακριβώς υγειονομικές και εργασιακές συνθήκες, δεν εντάσσονται στην αυξημένη μοριοδότηση της ειδικής εμπειρίας και λαμβάνουν μόνο τη γενική εμπειρία με συντελεστή 7 μονάδες ανά μήνα.
Το αποτέλεσμα είναι προφανώς άνισο και δυσμενές. Εργαζόμενοι που υπηρέτησαν στο ίδιο νοσοκομείο, στο ίδιο τμήμα, την ίδια περίοδο της πανδημίας, λαμβάνουν εντελώς διαφορετική μοριοδότηση αποκλειστικά και μόνο λόγω του τυπικού χαρακτηρισμού της σύμβασής τους.
Η πρακτική αυτή παραβιάζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης εργαζομένων που παρείχαν όμοια εργασία υπό όμοιες συνθήκες και αναιρεί τον ουσιαστικό σκοπό της διάταξης περί ειδικής εμπειρίας, που ήταν η αναγνώριση της συμβολής στην αντιμετώπιση της πανδημίας.
Επιπρόσθετα, δημιουργεί συνθήκες άνισου ανταγωνισμού, αποκλείοντας στην πράξη τους εργαζόμενους ΣΟΧ από τη δυνατότητα διεκδίκησης θέσεων με ίσους όρους.
Ιδιαίτερα στη Μαγνησία, αλλά και σε όλη τη χώρα, δεκάδες εργαζόμενοι ΣΟΧ στήριξαν τα νοσοκομεία από το 2020, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες μέσα στις πιο δύσκολες συνθήκες του ΕΣΥ.
Αξίζει να σημειωθεί ότι παρόμοιο ζήτημα είχε ανακύψει και με προηγούμενη προκήρυξη (5Κ/2023), για το οποίο είχαμε καταθέσει σχετική κοινοβουλευτική ερώτηση.
Παρά ταύτα, η ίδια στρεβλή ερμηνεία και πρακτική επαναλαμβάνεται. Η Κυβέρνηση αξιοποίησε το προσωπικό εργαζομένων ΣΟΧ όταν υπήρχε η υγειονομική ανάγκη, αλλά σήμερα δεν αναγνωρίζει ισότιμα την εμπειρία που απέκτησαν.
Η αποκατάσταση της ίσης μεταχείρισης δεν αποτελεί μόνο ζήτημα διοικητικής ορθότητας αλλά στοιχειώδη υποχρέωση απέναντι σε ανθρώπους που στήριξαν το δημόσιο σύστημα υγείας στην κρισιμότερη περίοδο των τελευταίων δεκαετιών».
Κατόπιν των ανωτέρω,
Ερωτάται ο αρμόδιος υπουργός:
- Για ποιο λόγο οι εργαζόμενοι ΣΟΧ, που υπηρέτησαν σε δημόσιες δομές υγείας κατά την περίοδο της πανδημίας COVID-19 δεν εντάσσονται στην αυξημένη μοριοδότηση της ειδικής εμπειρίας στην προκήρυξη 1Κ/2026, ενώ έλαβαν μέρος στην ίδια ακριβώς υγειονομική προσπάθεια με άλλες κατηγορίες συμβασιούχων;
- Πώς δικαιολογείται η διαφορετική μοριοδοτική αντιμετώπιση εργαζομένων που παρείχαν όμοια εργασία υπό τις ίδιες συνθήκες, αποκλειστικά βάσει του τύπου της σύμβασής τους;
- Θεωρεί ότι η εξαίρεση των ΣΟΧ συνάδει με τον σκοπό της διάταξης περί αναγνώρισης της συμβολής του προσωπικού στην αντιμετώπιση της πανδημίας;
- Λαμβάνοντας υπόψη ότι η προκήρυξη 1Κ/2026 βρίσκεται σε εξέλιξη και συνεπώς υπάρχει ακόμη ο αναγκαίος χρόνος, προτίθεται να προβεί άμεσα σε νομοθετική ή ερμηνευτική παρέμβαση ώστε να συμπεριληφθούν και οι εργαζόμενοι ΣΟΧ στην αυξημένη μοριοδότηση της ειδικής εμπειρίας πριν την ολοκλήρωση της διαδικασίας της προκήρυξης 1Κ/2026;
Οι ερωτώντες βουλευτές
Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος
Παναγιωτόπουλος Ανδρέας
