Επιφυλακτικά εμφανίστηκαν τα κόμματα της αντιπολίτευσης για την τελική τους στάση στο νομοσχέδιο για τις αλλαγές στο ΑΣΕΠ, του οποίου η επεξεργασία αναμένεται να ολοκληρωθεί μετά τις γιορτές. «Θέλουμε να σας δώσουμε μία τελευταία ευκαιρία να κάνετε ουσιαστικές αλλαγές» επισήμανε στην κυβέρνηση εκ μέρους της αξιωματικής αντιπολίτευσης ο Κώστας Ζαχαριάδης υπογραμμίζοντας τη σφοδρή κριτική των εκπροσώπων των φορέων για βασικά ζητήματα του νομοσχεδίου, όπως το ύψος της μοριοδότησης της συνέντευξης.
Ο εισηγητής του ΣΥΡΙΖΑ τόνισε ότι απαιτούνται σημαντικές αλλαγές στο νομοσχέδιο πριν η αντιπολίτευση πειστεί ότι η κυβέρνηση απομακρύνεται από «μία λογική που ήταν κανόνας το τελευταίο δεκαεπτάμηνο», δηλαδή τη δημιουργία του «επιτελικού» κράτους της στρατιάς των μετακλητών, αν και εκτίμησε ότι η κυβέρνηση δεν μπορεί να κάνει αυτήν την «υπέρβαση». Ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος δεσμεύτηκε ότι θα μελετήσει τις αντιρρήσεις των κομμάτων και θα επανέλθει με αλλαγές στο νομοσχέδιο.
Ο Κ. Ζαχαριάδης επισήμανε την ανάγκη η συνέντευξη να είναι δομημένη, ενώ τόνισε ότι η μοριοδότηση της συνέντευξης για προσλήψεις προσωπικού επί θητεία είναι πολύ υψηλή και αφήνει περιθώριο για πελατειακές σχέσεις. Ακόμη υπογράμμισε ότι με το νομοσχέδιο τίθενται ασφυκτικές προθεσμίες στο ΑΣΕΠ σε σχέση με την αξιολόγηση της νομιμότητας διοικητικών αποφάσεων με κίνδυνο οι επίμαχες αυτές ρυθμίσεις να λειτουργήσουν στην πραγματικότητα ως «πλυντήριο για μη νόμιμες αποφάσεις».
Απορίες για τον χρόνο του γραπτού διαγωνισμού
Ο Κ. Ζαχαριάδης εξέφρασε την απορία του γιατί ο γραπτός διαγωνισμός του ΑΣΕΠ προσδιορίζεται με τόσο μεγάλη ακρίβεια για το τρίτο τρίμηνο του 2022 κι αναρωτήθηκε αν υπάρχει «ευρύτερος σχεδιασμός» πίσω από τον συγκεκριμένο διαγωνισμό υπονοώντας εκλογικά σενάρια.
Ο Τ. Θεοδωρικάκος υποστήριξε ότι χρειάζεται σημαντική προετοιμασία για τη σωστή διενέργεια του διαγωνισμού, ενώ τα αποτελέσματα θα πρέπει να είναι εγκαίρως γνωστά, καθώς ο προγραμματισμός για τις προσλήψεις γίνεται κάθε Σεπτέμβριο. Ισχυρίστηκε δε ότι η καθιέρωση της μοριοδότησης των τυπικών προσόντων για την πρόσληψη στο Δημόσιο οδήγησε τους επιστήμονες σε «συλλογή πτυχίων» προκειμένου να αυξήσουν τα μόριά του. Επιπλέον υποστήριξε ότι αυτό το σύστημα δεν είναι αξιοκρατικό κι ότι «η δεξιότητα πρέπει να αποδεικνύεται στην πράξη».
Η συνέντευξη και η συναφής εργασιακή εμπειρία
Κατά την ακρόαση των φορέων το ζήτημα της συνέντευξης δημιούργησε προβληματισμό και οι περισσότεροι εκ των εκπρόσωπων υποστήριξαν μόνο τη δομημένη συνέντευξη και σε κάθε περίπτωση τη μείωση της μοριοδότησής της κατά 35%. Προβληματισμός καταγράφηκε και για την απουσία μοριοδότησης της συναφούς εργασιακής εμπειρίας, που θα βοηθούσε επί χρόνια συμβασιούχους να λάβουν μόνιμες θέσεις.
Σε σχέση με τη μοριοδότηση της συνέντευξης ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ Γιάννης Καραβοκύρης τόνισε πως «ένα ποσοστό 25% - 30% νομίζω ότι θα είναι αρκετό», ενώ υπερασπίστηκε τη δομημένη συνέντευξη κι επέμεινε ότι το ΑΣΕΠ θα πρέπει να έχει την πλειοψηφία στις επιτροπές αξιολόγησης των υποψηφίων.
Ο Συνήγορος του Πολίτη Ανδρέας Ποττάκης διαφώνησε με τη μη πρόβλεψη ένστασης για την συνέντευξη σημειώνοντας ότι «δημιουργείται ένα πεδίο αμφισβήτησης της αντικειμενικότητας της διαδικασίας επιλογής».
Ο πρόεδρος του Συλλόγου Υπαλλήλων του ΑΣΕΠ Γιάννης Δελαγραμμάτικας διαφώνησε με τους χρονικούς περιορισμούς που τίθενται στο ΑΣΕΠ για την υποχρεωτική εκδίκαση χιλιάδων ενστάσεων μέσα σε 20 ημέρες παρατηρώντας ότι η ρύθμιση αυτή «υπάρχει κίνδυνος να καταστήσει το ΑΣΕΠ αναξιόπιστο και αναποτελεσματικό», ενώ χαρακτήρισε «προβληματική» τη μη προσμέτρηση εργασιακής εμπειρίας.
Ο αντιπρόεδρος του Διοικητικού Επιμελητηρίου Ελλάδας Σπύρος Τσουκαλάς τόνισε ότι η παρούσα μορφή της συνέντευξης «δεν παρέχει εκείνες τις καθοριστικές εγγυήσεις» που θα απαιτούνταν από ένα τόσο μεγάλο ποσοστό μοριοδότησής της, ενώ επέκρινε την υποβάθμιση των ακαδημαϊκών κριτηρίων και την απάλειψη της επαγγελματικής εμπειρίας.
Ο εκπρόσωπος της Ένωσης Αποφοίτων Σχολής Δημόσιας Διοίκησης Κώστας Τρακόσας διαφώνησε με τον υψηλό συντελεστή βαρύτητας των συνεντεύξεων, την απουσία μοριοδότησης της συναφούς εμπειρίας και τη δυνατότητα συμμετοχής στελεχών του ιδιωτικού τομέα στις τριμελείς επιτροπές αξιολόγησης. Ο διοικητής της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας Άγγελος Μπίνης, αντίθετα, επέκρινε τη «στείρα προσήλωση στα τυπικά ακαδημαϊκά προσόντα».
