Στην ίδια αποτυχημένη συνταγή του μηχανισμού "Συν-Εργασία" επιμένει η κυβέρνηση και από χθες δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με (νέα) αναστολή σύμβασης εργασίας ή με 50% μειωμένη εργασία και μειωμένες αποδοχές από 10% έως και 20%, που θα έχει διάρκεια έως και το τέλος του χρόνου.
Επιπλέον και οι δύο επιλογές οδηγούν σε δραματικές περικοπές έως και 40% τόσο στο επίδομα αδείας όσο και στο δώρο των Χριστουγέννων που θα λάβουν οι εργαζόμενοι στο τέλος του χρόνου.
Ουσιαστικά, ο μηχανισμός "Συν-Εργασία", που τέθηκε σε λειτουργία στις αρχές Ιουνίου, με πενιχρά αποτελέσματα για τη στήριξη των επιχειρήσεων και των εισοδημάτων των εργαζομένων, παίρνει παράταση μέχρι το τέλος του χρόνου και θα παραμείνει -για να δηλώνουν συμμετοχή οι επιχειρήσεις- έως 15 Οκτωβρίου.
Όπως είναι γνωστό, ο εργοδότης θα μπορεί, χωρίς την προηγούμενη σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου ή έστω κάποια διαβούλευση, να προβαίνει σε μείωση του χρόνου εβδομαδιαίας εργασίας μέχρι και 50%, για έναν ή περισσότερους μήνες εντός του επίμαχου τετραμήνου, για μέρος ή το σύνολο των εργαζομένων του.
Το κράτος θα αναπληρώνει το 60% του καθαρού μισθού που χάνεται, ενώ θα καταβάλλει το 60% των εργοδοτικών εισφορών, για το διάστημα κατά το οποίο ο εργαζόμενος δεν θα απασχολείται. Τις υπόλοιπες ασφαλιστικές εισφορές εργαζόμενου και εργοδότη θα καταβάλλει ο εργοδότης.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι οι εισφορές θα υπολογίζονται επί του ονομαστικού μισθού και όχι επί του μισθού που θα λαμβάνει ο εργαζόμενος.
Για παράδειγμα, εργαζόμενος με μισθό 1.000 ευρώ μεικτά, πριν από την ένταξή του στο πρόγραμμα "Συν-Εργασία" ελάμβανε στην τσέπη του 830,08 ευρώ. Μετά την ένταξή του στο πρόγραμμα, θα λάβει καθαρά 671,9 ευρώ, ήτοι 83,08% του αρχικώς καταβαλλόμενου ποσού.
Οι εργοδότες που επιθυμούν να θέσουν μέρος ή το σύνολο των εργαζομένων τους υπό την λειτουργία του μηχανισμού, θα πρέπει να υποβάλουν δύο αιτήσεις, αρχικά στην ΑΑΔΕ και στη συνέχεια στο πληροφοριακό σύστημα "Εργάνη".
