Στην Κρήτη για πρώτη φορά το Δικαστήριο με απόφαση του αναγνώρισε το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout) σε γιατρό του ΕΣΥ, την Ελένη Ιωαννίδου παθολόγο λοιμωξιολόγο, πρώην διευθύντρια του Παθολογικού Τμήματος του Νοσοκομείου Ρεθύμνου, η οποία είχε οδηγηθεί σε παραίτηση, καταγγέλλοντας δημόσια ότι οι συνθήκες εργασίας στο νοσηλευτικό ίδρυμα της είχαν προκαλέσει πλήρη ψυχική και σωματική κατάρρευση.
Η επαγγελματική εξουθένωση που αναγνωρίστηκε στη γιατρό συνιστά συνέπεια της διαχρονικής υποστελέχωσης όπως και της αδιαφορίας της διοίκησης για το υγειονομικό προσωπικό του νοσοκομείου.
Το δικαστήριο έκανε δεκτό το σκεπτικό της προσφυγής κρίνοντας ότι οι εξοντωτικοί ρυθμοί εργασίας, σε συνδυασμό με τη μη ουσιαστική ανταπόκριση της διοίκησης στα επανειλημμένα αιτήματά της για ενίσχυση του τμήματος, συνέβαλαν καθοριστικά στην εμφάνιση του συνδρόμου burnout.
Οι δύο αγωγές και το σκεπτικό για την αποζημίωση
Η κα. Ιωαννίδου κατέθεσε δύο ξεχωριστές αγωγές στη νομική της προσφυγή εναντίον του Νοσοκομείου στο Δικαστήριο, γεγονός που αναδεικνύει και το μέγεθος του προβλήματος που είναι η υποστελέχωση των δημοσίων νοσοκομείων.
Στην πρώτη της αγωγή η γιατρός διεκδίκησε αποζημίωση για 180 μέρες άδειας που ποτέ δεν έλαβε εδώ και πολλά χρόνια εξαιτίας της τραγικής υποστελέχωσης του Τμήματος της. Στη δεύτερη αγωγή αφορούσε την ηθική βλάβη που υπέστη εν μέσω επικίνδυνων και πιεστικών συνθηκών που βιώνει καθώς καλείται να εκτελέσει τα καθήκοντα της.
Το Δικαστήριο με την απόφαση του δικαίωσε πλήρως την κα. Ιωαννίδου επιδικάζοντας ως αποζημίωση το ποσό των 20000 ευρώ για ηθική βλάβη με τόκο που θα προστεθεί στην αποζημίωση από την 21η Αυγούστου 2023 καθώς και την κάλυψη των δικαστικών εξόδων
«Μας εξανάγκασαν σε παραίτηση»
Την απόφαση που δικαίωσε τον αγώνα της γνωστοποίησε η ίδια η κα. Ελένη Ιωαννίδου, με μια συγκινητική ανάρτηση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, κάνοντας λόγο για τη δεύτερη συνεχόμενη δικαστική της νίκη απέναντι στο Νοσοκομείο Ρεθύμνου.
«Μετά από 3 χρόνια και την επιμονή της δικηγόρου μου και φίλης, Βασιλικής Γκόγκου, βγήκε η δεύτερη καταδικαστική για το νοσοκομείο Ρεθύμνου απόφαση. Μετά τον εξαναγκασμό μου σε παραίτηση από τη θέση της διευθύντριας, το Δικαστήριο υιοθέτησε ουσιαστικά τη δική μου θέση. Κρίθηκε ότι η παρατεταμένη στάση της διοίκησης, η μη ανταπόκριση στα αιτήματα και οι επιβαρυμένες συνθήκες συνέβαλαν καθοριστικά στη δημιουργία συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout). Διαπιστώθηκε ότι εξάντλησα τα νόμιμα μέσα, χωρίς αποτέλεσμα και οδηγήθηκα σε παραίτηση, λόγω ψυχικής και σωματικής επιβάρυνσης. Στοιχειοθετείται ευθύνη του νοσοκομείου για ηθική βλάβη».
Στην ανάρτησή της η γιατρός παραθέτει, παράλληλα το βασικό σκεπτικό της απόφασης η οποία και υιοθετεί ουσιαστικά τη δική της θέση: «Το Δικαστήριο έκρινε ότι η παρατεταμένη στάση της διοίκησης του νοσοκομείου, η μη ουσιαστική ανταπόκριση στα επανειλημμένα αιτήματα της ενάγουσας και οι ιδιαίτερα επιβαρυμένες συνθήκες εργασίας συνέβαλαν καθοριστικά στη δημιουργία συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout). Διαπίστωσε ότι η ενάγουσα εξάντλησε τα νόμιμα μέσα για να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα, χωρίς αποτέλεσμα, και ότι τελικά οδηγήθηκε σε παραίτηση λόγω της ψυχικής και σωματικής επιβάρυνσης που υπέστη. Ως προς την αποζημίωση, το Δικαστήριο έκρινε ότι στοιχειοθετείται ευθύνη του νοσοκομείου για ηθική βλάβη, λαμβάνοντας υπόψη τη διάρκεια της επιβάρυνσης, τις επιπτώσεις στην υγεία και την επαγγελματική ζωή της ενάγουσας και τη βαρύτητα της παράνομης παράλειψης της διοίκησης. Για τους λόγους αυτούς έκανε δεκτή την αγωγή και επιδίκασε χρηματική ικανοποίηση ύψους 20.000 ευρώ, με νόμιμο τόκο από 21.08.2023, καθώς και τα δικαστικά έξοδα».
Σημειώνεται ότι η επαγγελματική εξουθένωση ορίζεται σύμφωνα με ειδικούς ψυχίατρους «ως μία κατάσταση συναισθηματικής, νοητικής και συχνά σωματικής εξάντλησης που προκαλείται από παρατεταμένο ή επαναλαμβανόμενο στρες. Αν και προκαλείται συχνότερα από προβλήματα στην εργασία, μπορεί επίσης να εμφανιστεί και σε άλλους τομείς της ζωής, όπως η ανατροφή των παιδιών, η φροντίδα ενός ηλικιωμένου ή χρόνια πάσχοντα, ή στα πλαίσια μιας δυσλειτουργικής διαπροσωπικής σχέσης».
