Η διοίκηση της Εθνικής Ασφαλιστικής στις 25/7/2023 αποφάσισε με ένα απλό, απρόσωπο, συνοπτικό και ψυχρό e-mail, χωρίς καμία απολύτως αντικειμενική, επιστημονική ή έστω τυπική αξιολόγηση, να απομακρύνει-απολύσει συνολικά τουλάχιστον τριάντα τρεις (33) μακροχρόνια εργαζόμενους μέσω εταιρειών ενοικίασης με το πρόσχημα της λήξης της συνεργασίας των εταιρειών ενοικίασης ανθρωπίνου δυναμικού ICAP και Action Line.
Οι τριάντα τρεις (33) εργαζόμενοι βρίσκονται σε νευραλγικά σημεία της εταιρείας μας, οι περισσότεροι εργάζονται συνεχώς πάνω από δέκα και έως δεκαεπτά έτη και η πλειονότητά τους είναι γονείς και κάτοχοι πανεπιστημιακών τίτλων σπουδών. Επίσης, λόγω της μεγάλης τους επαγγελματικής εμπειρίας στο εργασιακό αντικείμενό τους θεωρούμε ότι κρίνονται απολύτως απαραίτητοι και ωφέλιμοι για την πρόοδο αλλά και την απρόσκοπτη λειτουργία της εταιρείας. Αντί αυτού η εταιρεία μονομερώς και καταχρηστικώς αποφάσισε με συνοπτικές διαδικασίες ουσιαστικά να τους πετάξει στον δρόμο. Αξίζει να σημειώσουμε ότι δεν υπάρχει καμία απολύτως ευαισθησία στην απόφαση της εταιρείας, αφού μέσα στην ουσιαστικά ομαδική απόλυση περιλαμβάνονται εργαζόμενοι που σε δυο-τρία χρόνια θα είναι προ της σύνταξης, καθώς και εργαζόμενοι που είναι γονείς ενός έως τριών παιδιών ή ακόμα και άτομα με διαπιστωμένα χρόνια προβλήματα υγείας.
Σήμερα στην εταιρεία μας εργάζονται 209 ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι, από τους οποίους 177 στις επιχειρησιακές μονάδες της εταιρείας και 32 στο call center, μέσω των εταιρειών ICAP HR OS και Action Line S.A. Μετά την εξαγορά της Εθνικής Ασφαλιστικής από το CVC Capital Fund αποφασίστηκε η μερική απορρόφηση μέρους τους, που το προσδιόρισαν με αδιαφανείς διαδικασίες και άγνωστα κριτήρια στους 137 συναδέλφους μας και με ημερομηνία ένταξής τους την 1η/9/2023.
Μια εκτίμηση του συλλόγου για την παραπάνω πρόθεση, που βασίζεται και στις όποιες ενημερώσεις έχουν δοθεί από τη διοίκηση της εταιρείας
Χάνεται με τον τρόπο που αποφασίστηκε η ένταξη κάθε δικαίωμα για εκείνους που η εταιρεία προτίθεται να προσλάβει, που προκύπτει από τα χρόνια εργασίας μέσω των εταιρειών ενοικίασης στην Εθνική Ασφαλιστική. Μετά την υποβολή της αίτησης υποψηφιότητας για την πρόσληψη των εργαζόμενων μέσω εταιρειών ενοικίασης που υπηρετούν σήμερα στις υπηρεσίες της εταιρείας (εκτός του call center όπου εργάζονται 32 συνάδελφοι, για τους οποίους υπάρχει η διαβεβαίωση ότι η διαδικασία ένταξης θα γίνει την 1η/1/2024), έχουμε αμέσως 33 τουλάχιστον συναδέλφους που τους ανακοινώθηκε ότι δεν θα συνεχίσουν στην εταιρεία μας και ή θα αλλάξουν εργοδότη μετά από αρκετά χρόνια δουλειά με άγνωστες εργασιακές και οικονομικές επιπτώσεις ή θα απολυθούν.
Όμως και όσες και όσοι από τους 137 που η εταιρεία προτίθεται να εντάξει θα προσληφθούν ως νέοι εργαζόμενοι στην Εθνική Ασφαλιστική, με υποβολή παραίτησης από τις εταιρείες ενοικίασης. Χωρίς, δηλαδή, καμία αναγνώριση των ετών που δούλεψαν για την εταιρεία ούτε σε ό,τι αφορά τα μισθολογικά κλιμάκιά τους ούτε όμως στον υπολογισμό των ετών εργασίας για την τυχόν μελλοντική αποζημίωση απόλυσης, στοιχείο ιδιαιτέρως σημαντικό. Είναι σαν αυτά τα χρόνια να έπαιρναν απλώς τον μισθό τους χωρίς κανένα άλλο δικαίωμα.
Τι θα έπρεπε και τι θα μπορούσε να δοθεί στους 137 συναδέλφους μας που η εταιρεία ανακοίνωσε ότι θα εντάξει στο προσωπικό της
- Η ένταξη σε αντίστοιχο μισθολογικό κλιμάκιο για τα χρόνια υπηρεσίας στην Εθνική Ασφαλιστική μέσω της εταιρείας ενοικίασης μέχρι το 2012.
- Η ένταξη σε επίπεδα ιεράρχησης σύμφωνα με τα χρόνια υπηρεσίας τους στην Εθνική Ασφαλιστική μέσω των εταιρειών ενοικίασης.
- Η αναγνώριση της διαδοχής εργοδότη για τον υπολογισμό της τυχόν μελλοντικής αποζημίωσης απόλυσης.
Θεωρούμε ανήθικο για μια εξαιρετικά κερδοφόρα επιχείρηση με επαναλαμβανόμενα κέρδη πάνω από 700 εκατομμύρια ευρώ την τελευταία δεκαετία να πετάει στον δρόμο από 33 μέχρι 39 εργαζόμενους χωρίς κανένα λόγο, αλλά και σε όσους εντάσσει στο προσωπικό της να μην τους αναγνωρίζει τα χρόνια πραγματικής εργασίας τους στην Εθνική Ασφαλιστική.
* Ο Γιάννης Πετσαλάκης είναι πρόεδρος του Συλλόγου Υπαλλήλων Εθνικής Ασφαλιστικής, μέλος της διοίκησης της ΓΣΕΕ.
