Τα στοιχεία που δημοσιοποίησε η Eurostat για τις αμοιβές ανδρών και γυναικών εργαζόμενων στην ΕΕ, με βάση τους μέσους όρους μεικτών αποδοχών ανά ώρα εργασίας, δείχνουν ότι στις επιχειρήσεις που απασχολούν δέκα ή περισσότερους εργαζόμενους, υπάρχει μία απόκλιση 14,1% μεταξύ των δύο φύλων και εις βάρος των γυναικών.
Η απόκλιση αυτή ποικίλει ανά χώρα μέλος της ΕΕ και η Ελλάδα εμφανίζεται να έχει σχετικά καλή επίδοση, καθώς η «ψαλίδα» το 2019 (τελευταία χρονιά από την οποία υπάρχουν πλήρη συγκεντρωτικά στοιχεία) ήταν 10,4%.
Ωστόσο, αυτό είναι αποτέλεσμα της συνολικής μείωσης αποδοχών που έχει υποστεί το εργατικό δυναμικό εδώ και πάνω από μία δεκαετία, από την εφαρμογή του πρώτου μνημονίου. Αυτή η συρρίκνωση αποδοχών, καθιστά πολύ σοβαρότερη την απόκλιση, σε σχέση με άλλες υγιείς οικονομίες της ΕΕ.
