Μετά την υπαναχώρηση του Στ. Πέτσα, ο οποίος ανέβαλε για μετά τις γιορτές την κατάθεση των επίμαχων διατάξεων του νομοσχεδίου για τα τηλεοπτικά κανάλια και δεσμεύτηκε σε ακόμα μικρότερο αριθμό (80 από 120 που είχε προτείνει αρχικά) εργαζομένων τους οποίους οι καναλάρχες θα μπορούν να απασχολούν μέσω συνεργαζόμενων εταιρειών ή εταιρειών παραγωγής, η διαβούλευση συνεχίζεται.
Αν και ο αρμόδιος υπουργός δεσμεύθηκε στην τηλεδιάσκεψη της Δευτέρας 14.12 ότι και οι 400 συνολικά εργαζόμενοι σε κάθε τηλεοπτικό σταθμό θα είναι πλήρους απασχόλησης αορίστου χρόνου (και κανένας με μπλοκάκι ή σύμβαση έργου), οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι των εργαζομένων θα συνεχίσουν να πιέζουν για ακόμα μεγαλύτερη εξασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων.
«Το αποτέλεσμα είναι καρπός και της απεργίας της περασμένης εβδομάδας. Ο συμπαγής αυτός αγώνας πέτυχε παρά τις πιέσεις και το ‘μπούλινγκ’ των διευθυντών επειδή το σύνολο των εργαζομένων αντεπεξήλθε για 48 ώρες στο απεργιακό κάλεσμα» τονίζει στην ΑΥΓΗ ο Άρης Σαλβάνος, εκπρόσωπος των εργαζομένων του ΑΝΤ1.
«Σπάνια θα με ακούσετε να προτείνω ή να κάνω εισήγηση για απεργία. Τώρα όμως ξέραμε ότι το διακύβευμα ήταν κρίσιμο και άξιζε τον κόπο, είχε να κάνει όχι μόνο με τα εργασιακά μας δικαιώματα, αλλά και την ποιότητα της δουλειάς μας» λέει χαρακτηριστικά. Καλεί δε τους ιδιοκτήτες των τηλεοπτικών σταθμών να σταματήσουν να ακούν τους «ενδιάμεσους», διότι δεν είναι αυτοί, αλλά οι εργαζόμενοι με τη μεγάλη εμπειρία τους το βασικό «κεφάλαιο» των ΜΜΕ.
«Ακόμα και στον ΣΚΑΪ οι αντιδράσεις των εργαζομένων ήταν πολύ αρνητικές για το νομοσχέδιο και η αποδοχή των απεργιακών κινητοποιήσεων ήταν καθολική» σχολιάζει στην ΑΥΓΗ η Α.Θ., εργαζόμενη στο κανάλι του Φαλήρου, που επιθυμεί να διατηρήσει την ανωνυμία της. Τέτοια ομοθυμία έχει να δει χρόνια. Κατά καιρούς έχουν πραγματοποιηθεί κάποιες απεργίες και στάσεις εργασίας, αλλά συνήθως η πλειονότητα ανέκρουε πρύμναν. «Θυμήθηκα την εποχή του 2011 - 2013, όταν από εδώ, από τον ΣΚΑΪ, ξεκίνησαν οι περικοπές των μισθών μετά την υπογραφή του πρώτου Μνημονίου» σημειώνει.
Όπως και να έχει, μετά την ολοκλήρωση του διαλόγου «δεν πρέπει να χαθεί καμία θέση εργασίας και δεν πρέπει να αλλάξει το εργασιακό καθεστώς για κανέναν συνάδελφο» προσθέτει η Α.Θ. (σχετικά με το νομοσχέδιο βλέπε αναλυτικά την ΑΥΓΗ της Κυριακής 13.12: «Όλα για τα κανάλια»).
Με εξώδικα απαντούν οι ομοσπονδίες
Το κλίμα μπούλινγκ και απειλών που προαναφέραμε πιστοποιείται από μήνυμα (με ημερομηνία 10.12.2020) της διευθύντριας Προσωπικού του Alpha προς τους εργαζόμενους που τόλμησαν να απεργήσουν. Ζητάει επί της ουσίας να μην συμμετάσχουν ξανά οι εργαζόμενοι σε απεργιακή κινητοποίηση, εφόσον υπάρχουν πιθανότητες αυτή να κριθεί παράνομη, όπως δηλαδή συνέβη την περασμένη εβδομάδα με την απεργία ενάντια στο σχέδιο νόμου Πέτσα:
«Γνωρίζετε ότι η εταιρεία μας καταβάλλει μεγάλη προσπάθεια να αντεπεξέλθει στις δυσκολίες των τελευταίων δέκα μηνών προκειμένου να συνεχίσει να λειτουργεί απρόσκοπτα προς όφελος όλων μας. Για τον λόγο αυτόν αναμένει από κάθε εργαζόμενο σύνεση όταν καλείται να συμμετάσχει σε απεργία που αντιλαμβάνεται ότι η κήρυξή της δεν πληροί τις νόμιμες προϋποθέσεις και ως εκ τούτου είναι παράνομη».
Το συγκεκριμένο μήνυμα μοιάζει ταυτόχρονα με «προειδοποίηση» προς όσους/ες συμμετείχαν στην απεργία της 8ης Δεκεμβρίου. Όπως σχολιάζουν στην ΑΥΓΗ δημοσιογράφοι του Alpha, εδώ και σχεδόν 25 χρόνια δεν έχουν ξαναλάβει τέτοιου είδους απειλές.
Ανάλογο μήνυμα (είναι και αυτό στη διάθεση της ΑΥΓΗΣ) εστάλη και στους εργαζόμενους του Star («η πραγματοποίηση παράνομων απεργιών δυσχεραίνει τη λειτουργία της επιχείρησης») και είναι ενδεικτικό του μπούλινγκ που υπέστησαν πριν και μετά την απεργία οι εργαζόμενοι στα τηλεοπτικά κανάλια δημοσιογράφοι, διοικητικοί και τεχνικοί.
«Δεν είναι κάτι πρωτόγνωρο, δυστυχώς από τις αρχές του 2020 έχουμε λάβει 3-4 φορές ανάλογα μηνύματα από διευθυντικά στελέχη μετά από απεργίες των τεχνικών» δηλώνει στην ΑΥΓΗ ο πρόεδρος του σωματείου των τεχνικών (ΕΤΙΤΑ) Γιώργος Αλιφέρης. Προαναγγέλλει απάντηση με εξώδικη διαμαρτυρία από τις ομοσπονδίες που είχαν κηρύξει τη 48ωρη απεργία.
Θυμίζουμε ότι Star και Alpha επέβαλαν πρόσφατα, με πρόσχημα τον κίνδυνο εξάπλωσης του κορωνοϊού, «αναγκαστική» άδεια σε δύο υπάλληλους, τους οποίους η εργοδοσία «εντόπισε» μέσω social media να συμμετέχουν στη συμβολική διαμαρτυρία του Εργατικού Κέντρου Αθήνας στο υπουργείο Εργασίας κατά την απεργία της 26ης Νοεμβρίου.
Οι τεχνικοί ξέρουν καλά τι θα πει εργολαβοποίηση
Αυτοί που δύσκολα συμμετέχουν στις απεργίες και φοβούνται να γραφτούν στα σωματεία (παρότι η ΕΤΙΤΑ «άνοιξε» το καταστατικό της) είναι, σύμφωνα με τον Γ. Αλιφέρη, οι εργαζόμενοι μέσω των εταιρειών παραγωγής, οι οποίοι δουλεύουν σε καθεστώς ανασφάλειας δεκάωρα και δωδεκάωρα χωρίς να πληρώνονται υπερωρίες. Η εργολαβοποίηση όλο και μεγαλύτερου μέρους του προσωπικού είναι και ένας από τους κύριους στόχους εργοδοτών και κυβέρνησης. Τους τελευταίους μήνες, πριν καν έρθει στο προσκήνιο το «νομοσχέδιο Πέτσα», δεκάδες τεχνικοί των καναλιών (Alpha - Star, Open κ.ά.) έχουν μετακινηθεί σε εταιρείες παραγωγής.
Αυτό το μέλλον φοβούνται και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι (δημοσιογράφοι, διοικητικοί κ.ά.), εξ ου και η καθολική συμμετοχή στην απεργία της περασμένης εβδομάδας.
Σε εκκρεμότητα παραμένουν μεταξύ άλλων και οι αλλαγές σε σχέση με τα δημόσια ΜΜΕ, όπου προβλέπεται απελευθέρωση από περιορισμούς που θέτει το «ενιαίο μισθολόγιο» για τις αμοιβές των μεγαλοστελεχών της ΕΡΤ και του ΑΠΕ, σε πλήρη αναντιστοιχία με την οικονομική και κοινωνική συγκυρία.
