Ο διαμόρφωση του κατώτατου μισθού και οι συλλογικές συμβάσεις βρίσκονται ήδη στο τραπέζι των πρώτων συζητήσεων για τα εργασιακά, καθώς η επιτροπή εμπειρογνωμόνων που έχει συσταθεί από κοινού από τους δανειστές και το υπουργείο Εργασίας επικεντρώνεται στις λεγόμενες "βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές" αναζητώντας κοινό τόπο στο επίμαχο θέμα.
Η επιτροπή εμπειρογνωμόνων πρόκειται να συναντηθεί με τους "κοινωνικούς εταίρους" την ερχόμενη εβδομάδα προκειμένου να λάβει υπόψη τις θέσεις τους, γεγονός σχετικά ενθαρρυντικό, καθώς όλες οι πλευρές (και ο ΣΕΒ) δεν έχουν αντίρρηση τουλάχιστον στην επαναφορά των ΣΣΕ. Ωστόσο ζητούμενα παραμένουν ο τύπος (και η ουσία) των "νέων" συμβάσεων, η διάρθρωσή τους (αν και η συμφωνία δεν προβλέπει επιστροφή στα προβλεπόμενα προ Μνημονίου, π.χ. επέκταση ΣΣΕ, επικράτηση ευνοϊκότερων συμβάσεων) και κυρίως αν θα συνεχίσει το καθεστώς επικράτησης των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι των κλαδικών.
Σε γενικότερο επίπεδο οι συζητήσεις έχουν ξεκινήσει μάλλον από καλή βάση, τουλάχιστον πολύ ευνοϊκότερη -για τις ελληνικές θέσεις πάντα- σε σχέση με τις αντίστοιχες στο δεύτερο Μνημόνιο. Τότε η απαίτηση των δανειστών και ιδιαίτερα του ΔΝΤ (2013) ήταν ο καθορισμός του κατώτατου μισθού από την κυβέρνηση (δηλαδή χωρίς συλλογικές διαπραγματεύσεις και συλλογικές συμβάσεις) και η διαμόρφωση ενός μηχανισμού που θα προέβλεπε έναν μισθό -και ενιαίο- τόσο για την είσοδο στην αγορά εργασίας όσο και για την έξοδο από αυτή!
Από εκεί και πέρα, στις μέχρι τώρα συζητήσεις δεν έχει τεθεί στο τραπέζι θέμα 13ου και 14ου μισθού ούτε προβλέπεται να τεθεί, καθώς κάτι τέτοιο δεν προβλέπεται από τη συμφωνία του Ιουλίου (Μνημόνιο 3).
Οι ομαδικές απολύσεις
Στο άλλο επίμαχο θέμα των ομαδικών απολύσεων η διαπραγμάτευση δεν φαίνεται "βατή", μέχρι στιγμής, καθώς οι δανειστές θέτουν θέμα για την προβλεπόμενη έγκριση -από τον υπουργό Εργασίας και το ΑΣΕ- του αιτήματος για τις ομαδικές απολύσεις.
Το θέμα των ομαδικών απολύσεων περιπλέκεται περαιτέρω μετά την πρόσφατη εισήγηση του γενικού εισαγγελέα του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, που αφήνει ανοιχτό "παράθυρο" για ελεύθερες ομαδικές απολύσεις τουλάχιστον για τις πολυεθνικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται σε διάφορες ευρωπαϊκές χώρες. Η εισήγησή του αφορά "την ελευθερία εγκατάστασης υπηκόων και επιχειρήσεων ενός κράτους μέλους στην επικράτεια ενός άλλου", όπως είναι η περίπτωση της γαλλικής πολυεθνικής Lafarge, στην οποία ανήκει η ΑΓΕΤ.
Τα μέλη της επιτροπής
Στην επιτροπή εμπειρογνωμόνων για τα εργασιακά συμμετέχουν συνολικά οκτώ μέλη, εκ των οποίων τα πέντε έχουν προταθεί από τους δανειστές και τρία από την ελληνική πλευρά.
Αναλυτικά από την ελληνική πλευρά συμμετέχουν Gerhard Bosch, καθηγητής Εργατικού Δικαίου στο Πανεπιστήμιο Duisburg-Essen και Bruno Veneziani, καθηγητής Εργατικού Δικαίου στο Πανεπιστήμιο Bari.
Οι προτεινόμενοι από τους δανειστές είναι οι Jan Van Ours, καθηγητής Πολιτικής Οικονομίας στο Πανεπιστήμιο Tilburg, ως πρόεδρος και οι Fernandes Monteiro, καθηγητής Εργατικού Δικαίου στο Ινστιτούτο Εργασίας και Επιχειρήσεων (Λισσαβώνα) και στη Νομική Σχολή του Πανεπιστημίου Lusiasa του Πόρτο, Wolfang Daubler, καθηγητής Εργατικού Δικαίου στο Πανεπιστήμιο της Βρέμης, Ιωάννης Κουκιάδης, καθηγητής Εργατικού Δικαίου στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, Juan Jimeno, διευθυντής του Τμήματος Ερευνών της Κεντρικής Τράπεζας της Ισπανίας, και Petro Silva Martins, καθηγητής Οικονομικών της Εργασίας στο Queen Mary College που έχουν προταθεί (όπως και ο πρόεδρος της Επιτροπής) από την πλευρά των δανειστών.
Παρατηρητής των εργασιών της επιτροπής έχει οριστεί η Έφη Αχτσιόγλου, διδάκτορας εργατικού δικαίου.
