Την προσπάθεια επηρεασμού των εργαζομένων του Εθνικού Θεάτρου, ενόψει της χθεσινής γενικής συνέλευσης του σωματείου τους, από τον καλλιτεχνικό του διευθυντή, στον οποίο και απέστειλε προχθές εξώδικο, καταγγέλλει η διοίκηση του ΣΕΕΘ. Την απάντηση, στην οποία παραδέχεται συναντήσεις που "αποσκοπούν στην ενημέρωση των εργαζομένων", ο Σωτήρης Χατζάκης φρόντισε να την στείλει και αυτός, την ίδια ημέρα, με εξώδικο...
Ειδικότερα, το Δ.Σ. του ΣΕΕΘ κατηγορεί τον διευθυντή για παρακώλυση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, καθώς "θεωρήσατε σκόπιμο να συνομιλήσετε με εργαζόμενους και προσπαθήσατε να τους επηρεάσετε με διάφορους τρόπους ασκώντας πιέσεις", ώστε να κατευθυνθεί η ψήφος τους στην επικείμενη Γ.Σ.
Απαντώντας, ο Σ. Χατζάκης παραδέχεται τις συναντήσεις, που, όπως γράφει, έγιναν ώστε "να ενημερώσω τους εργαζόμενους και να δηλώσω τις θέσεις μου επί των ανυπόστατων, ψευδών και άκρως συκοφαντικών αναφορών σε βάρος μου", αναφερόμενος σε επώνυμες καταγγελίες μελών της διοίκησης του σωματείου για τις εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στο θέατρο.
Μάλιστα, ο Σ. Χατζάκης χαρακτηρίζει σκόπιμο "να δημοσιοποιούνται στο κοινό τα επιτεύγματα και η καλή πορεία της οικονομικής κατάστασης" του θεάτρου, πλην όμως επ' αυτού ούτε οι εργαζόμενοι ούτε ο τύπος έχουν πάρει συγκεκριμένα στοιχεία ώστε να κρίνουν...
Η γενική συνέλευση, που πραγματοποιήθηκε χθες, αποφάσισε με μεγάλη πλειοψηφία, παρά τις προσπάθειες επηρεασμού, να επιβεβαιώσει προηγούμενη απόφαση που διεκδικεί την εφαρμογή των όρων της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, έτσι όπως προβλέπεται ρητά από την απόφαση που ελήφθη (410/15-7-14) μετά την προσφυγή του σωματείου στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Ακόμη, οι εργαζόμενοι διεκδικούν την ενσωμάτωση της ειδικής άδειας μητρότητας (υπάρχει δέσμευση της διοίκησης) και των επιδομάτων θέσεων ευθύνης και ανθυγιεινής - επικίνδυνης εργασίας στη ΣΣΕ, μέτρα για την υγιεινή και ασφάλεια, καθώς και να ξεκαθαριστούν το πρόγραμμα εργασιών και οι ρόλοι και ευθύνες των εμπλεκομένων στην οργάνωση των παραγωγών. Τέλος, το σωματείο επαναβεβαιώνει την απαίτησή του να ενημερωθεί για τον οικονομικό απολογισμό και τους προϋπολογισμούς του φετινού ρεπερτορίου, ώστε να υπάρχει διαφάνεια και έλεγχος.
Τέλος, οι εργαζόμενοι αποφάσισαν να δώσουν μία ακόμη ευκαιρία στον διάλογο, δίνοντας περιθώριο ενός μηνός προκειμένου να λάβουν τις απαντήσεις που ζητούν και να ικανοποιηθούν τα αιτήματά τους.
Σ.Κ.
