Η νέα δραματική μείωση των αποδοχών των εργαζομένων έως και 20% το πρώτο τρίμηνο του 2013, όπως διαπιστώνεται από τα νέα στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, αλλά και η διαμόρφωση του κατώτατου (εισαγωγικού μισθού) στα 586 ευρώ για τους νεοπροσλαμβανόμενους, φαίνεται να συγκρατούν, έστω και προσωρινά τη μετατροπή των συμβάσεων σε μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας. Επίσης η γενικότερη βίαιη μείωση του κόστους εργασίας αυξάνει κατά 7,7% (σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2012) τις προσλήψεις και σταθεροποιεί το ισοζύγιο μεταξύ πλήρους και ευέλικτης εργασίας.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΣΕΠΕ, το πρώτο τρίμηνο του 2013, 110 επιχειρήσεις, που συνολικά απασχολούν 8.875 εργαζόμενους, προχώρησαν στη σύναψη επιχειρησιακών συμβάσεων εργασίας με μεσοσταθμικό ποσοστό μείωσης μισθών 14,69%. Το ίδιο χρονικό διάστημα, 11.655 επιχειρήσεις, που απασχολούν 33.187 εργαζόμενους, προχώρησαν σε ατομικές μειώσεις μισθών 33.187 εργαζομένων. Συνολικά δηλαδή, το πρώτο τρίμηνο του 2013, 11.765 επιχειρήσεις μείωσαν τους μισθούς σε 42.062 εργαζόμενους.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΣΕΠΕ:
* Το Α' τρίμηνο του 2013 είχαμε αύξηση κατά 19,25% των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης, μείωση κατά 12% της εκ περιτροπής απασχόλησης και κατά 0,96% στις συμβάσεις μερικής απασχόλησης. Το ποσοστό των συμβάσεων μερικής (35,04%) και εκ περιτροπής (9,8%) απασχόλησης στις νέες προσλήψεις αντιστοιχεί στο 44,84% του συνόλου των συμβάσεων, ενώ το 55,16% αντιστοιχεί σε συμβάσεις πλήρους απασχόλησης. Ωστόσο, οι επιχειρήσεις που προχώρησαν στη σύναψη νέων συμβάσεων οποιασδήποτε μορφής είναι μειωμένες κατά 10,96% σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2012, γεγονός που επιβεβαιώνει ότι η συνεχιζόμενη ύφεση συνεχίζει να συρρικνώνει τη μικρομεσαία επιχειρηματικότητα.
* Οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης που μετατράπηκαν σε άλλους είδους συμβάσεις κατά τη διάρκεια του Α' τριμήνου του έτους 2013, σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2012, είναι μειωμένες κατά 23,81% όσον αφορά τη μερική απασχόληση, μειωμένες επίσης κατά 40,1% όσον αφορά την εκ περιτροπής απασχόληση, κατόπιν συμφωνίας με τους εργαζομένους, αλλά και αυξημένες κατά 5,42% με μονομερή απόφαση του εργοδότη.
* Αναλυτικά, το Α' τρίμηνο του 2013 μετατράπηκαν συνολικά 17.702 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης σε άλλες μορφές ευέλικτων συμβάσεων εργασίας. Ο αριθμός αυτός είναι κατά 23,37% μικρότερος σε σχέση με το Α' τρίμηνο του 2012, οπότε και είχε καταγραφεί μετατροπή 23.101 συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε άλλες ευέλικτες συμβάσεις εργασίας. Ωστόσο σε μεγάλες γεωγραφικές περιοχές της χώρας και με έντονο το πρόβλημα της ανεργίας, όπως είναι π.χ. η Αττική, ο αριθμός των προσλήψεων με πλήρη απασχόληση (21.849) συνεχίζει να υπολείπεται των προσλήψεων με μερική ή εκ περιτροπής εργασία (21.945).
