Η δεκαετής οικονομική κρίση (2009 - 2019) προκάλεσε μια πρωτοφανή απομείωση στις αποδοχές 2,6 εκατ. συνταξιούχων, που μόνο σε περίοδο εμπόλεμης εμπλοκής θα μπορούσε να επισυμβεί. Οι συνταξιούχοι την προηγούμενη δεκαετία υπέστησαν δώδεκα διαδοχικές περικοπές, οι 11 εκ των οποίων έγιναν μέχρι το 2014 και αφορούσαν μείωση των κύριων και επικουρικών συντάξεων, αλλά και των δώρων, δηλαδή της λεγόμενης 13ης και 14ης σύνταξης.
Για να έχουμε μια καθαρή εικόνα των απωλειών, οι άμεσες περικοπές στις συντάξεις μέσα σε πέντε χρόνια ξεπέρασαν τα 47 δισ. ευρώ. Σε αυτές τις απώλειες προστέθηκε το 2016 η αύξηση των εισφορών κατά 2 μονάδες (6% από 4%) στις επικουρικές συντάξεις, ενώ στις ίδιες συντάξεις επιβλήθηκε εισφορά υγείας (2%).
Όλοι οι ειδικοί της κοινωνικής ασφάλισης έχουν καταλήξει ότι οι 2,6 εκατ. συνταξιούχοι έχασαν από 20% έως και άνω του 50% των συνταξιοδοτικών παροχών που είχαν μέχρι το 2010.
Η μνημονιακή λαίλαπα δεν γονάτισε μόνο τους απόμαχους της εργασίας. Εκτόξευσε σε πρωτόγνωρα επίπεδα την ανεργία (28% το 2014) και προκάλεσε ανήκεστο βλάβη στον πυρήνα του κοινωνικού κράτους, τη λειτουργία του ασφαλιστικού συστήματος.
Ο ΕΦΚΑ, που συστάθηκε το 2016 αποτελώντας την "ομπρέλα" των εκατοντάδων ασφαλιστικών ταμείων, επιχείρησε να περιορίσει σε ένα βαθμό τις απώλειες, και κατάφερε, σε μνημονιακές συνθήκες, να αποδώσει περίπου το 80% από τις (400.000) συντάξεις που βρίσκονταν σε εκκρεμότητα (από το 2014), παρά το πρωτόγνωρο κύμα φυγής και την αποχώρηση του 40% των υπαλλήλων. Εκεί που δεν τα κατάφερε ήταν να προχωρήσει στη βελτίωση των υποδομών, καθώς ακόμα και σήμερα το κυριότερο πρόβλημα είναι τα απαρχαιωμένα πληροφοριακά συστήματα και η αδυναμία των επιμέρους ταμείων να επικοινωνούν με τον ΕΦΚΑ.
Το νομοσχέδιο που κατάθεσε στη Βουλή την προηγούμενη εβδομάδα ο υπουργός Εργασίας Κ. Χατζηδάκης όχι μόνο δεν αναγνωρίζει τα πραγματικά προβλήματα αλλά έρχεται να αντιμετωπίσει τον ΕΦΚΑ ως προβληματική δημόσια επιχείρηση! Με θατσερικού τύπου επιχειρήματα (το κακό γραφειοκρατικό Δημόσιο, οι τεμπέληδες υπάλληλοι) ανοίγει την πόρτα σε golden boys και γαλάζια μετακλητά στελέχη, παραβιάζοντας κατάφωρα ακόμα και το σύνταγμα.
Είναι η πρώτη φορά στην ιστορία της ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης που ιδιωτικά στελέχη προσλαμβάνονται σε θέσεις ευθύνης, εκτός της ιεραρχίας και εκτός της διαδικασίας κρίσεων από τα αρμόδια υπηρεσιακά συμβούλια, όπως ορίζει το άρθρο 103 του συντάγματος.
Όπως επίσης είναι πρωτόγνωρο ότι με συγκεκριμένες διατάξεις, δημιουργούνται στον ΕΦΚΑ διευθυντές "δύο ταχυτήτων". Τα golden boys που θα τοποθετηθούν σε διευθυντικές θέσεις θα απολαμβάνουν πολλαπλάσιους μισθούς (έως και 4 φορές μεγαλύτερους) από τους διευθυντές που αμείβονται με το μισθολόγιο του Δημοσίου.
Αν το ασφαλιστικό σύστημα επιβίωσε τη δεκαετία της κρίσης, με τεράστιες στερήσεις και θυσίες εκατομμυρίων ανθρώπων, σήμερα, με τις επιχειρούμενες αλλαγές, απειλείται η λειτουργία και η συνοχή του. Εκποιείται ακόμα και η τεράστια ακίνητη περιουσία του (400 κτήρια) που χτίστηκε από τις εισφορές εκατομμυρίων εργαζομένων από τη δεκαετία του 1930!
