Με νέα "φιλοσοφία" προσεγγίζει η νέα διοίκηση του ομίλου των Ελληνικών Πετρελαίων τις σημερινές προκλήσεις, προχωρώντας σε μειώσεις αποδοχών υψηλόβαθμων στελεχών και σε δραστική αναδιάρθρωση της οργανωτικής δομής και σε στρατηγικό σχεδιασμό με έμφαση στην ασφάλεια, στον περιορισμό κόστους, στους εργαζόμενους και σε ενίσχυση δραστηριοτήτων, με στόχο την περαιτέρω βελτίωση της οικονομικής θέσης της εταιρείας.
Ειδικότερα, στη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου του ομίλου αποφασίστηκαν, μεταξύ άλλων, τα εξής:
- Αναβαθμίζονται σε Γενικές Διευθύνσεις και αναδιοργανώνονται: η Διεύθυνση Εσωτερικού Ελέγχου, η Διεύθυνση Έρευνας και Παραγωγής Υδρογονανθράκων (καθιστώντας σαφή τον σημαντικό ρόλο που πρόκειται να διαδραματίσουν τα ΕΛΠΕ και σε αυτό τον τομέα), οι ενοποιημένες υπηρεσίες εμπορίας.
- Αναβαθμίζονται και αναδιοργανώνονται οι Διευθύνσεις: Ασφάλειας, Υγιεινής και Περιβάλλοντος των Διυλιστηρίων, Προμηθειών, Πληροφορικής και Συστημάτων.
- Μείωση των συνολικών ετήσιων αμοιβών του εκτελεστικού προέδρου και του διευθύνοντος συμβούλου κατά 10% στις σταθερές αποδοχές και κατά 40% στις μεταβλητές αποδοχές, καθώς και των νέων γενικών και ανώτερων διευθυντών, που στο εξής θα λαμβάνουν ετήσιες σταθερές αμοιβές μειωμένες κατά 15% από τους αντίστοιχους μέσους όρους που ισχύουν σήμερα. Παράλληλα, επανεξετάζεται η μισθολογική πολιτική στελεχών του ομίλου, μετά την ολοκλήρωση εντός του 2015 ετήσιας έρευνας αμοιβών από εξειδικευμένο εξωτερικό συνεργάτη.
- Πενταετής στρατηγικός σχεδιασμός για την περίοδο 2016-2020 με: υλοποίηση διετούς προγράμματος ολιστικής ασφάλειας που εκπονήθηκε λαμβάνοντας υπόψη και προτάσεις για την περαιτέρω ενίσχυση της κουλτούρας ασφάλειας και προστασίας του περιβάλλοντος, ολοκλήρωση της εγκατάστασης και λειτουργίας του συστήματος εισροών-εκροών σε όλες τις βιομηχανικές εγκαταστάσεις του ομίλου, συγκεκριμένες δράσεις για τον έλεγχο και περιορισμό του λειτουργικού κόστους, μέτρα για την ενδυνάμωση και βελτίωση της εργασιακής κουλτούρας και την καλύτερη επικοινωνία με τους εργαζόμενους, περαιτέρω βελτίωση της κερδοφορίας του ομίλου.
Η κερδοφορία του α' εξαμήνου 2015 συνεχίστηκε και το γ' τρίμηνο του έτους, ενώ αναμένεται να βελτιωθεί ακόμα περισσότερο έως το τέλος του έτους. Για το 2016 στόχος είναι το EBITDA να υπερβεί τα 650 εκατ. ευρώ, ενώ για την περίοδο 2017-2020 να υπερβεί τα 800 εκατ. ετησίως, παραλλήλως, τίθεται και στόχος σημαντικής μείωσης του δανεισμού.
Εξάλλου, οι Ι. Ψυγοχογυιός και Δ. Κοντοφάκας διορίζονται από το Ελληνικό Δημόσιο ως μέλη του διοικητικού συμβουλίου των ΕΛΠΕ, αντικαθιστώντας τους Α. Σιάμισιη και Σ. Κοντονάσιο.
