Δικαίωση για τους εργαζομένους της Speedex, οι οποίοι μετά από πολυήμερο απεργιακό αγώνα υποχρέωσαν την εργοδοσία να υποχωρήσει και να ανακαλέσει τη μία από τις τρεις απολύσεις που είχε ανακοινώσει αιφνιδιαστικά στις 29 Απριλίου και να προσφέρει καλύτερους όρους αποχώρησης στις δύο άλλες περιπτώσεις. Στο στόχαστρο είχαν βρεθεί οι πιο έμπειροι εργαζόμενοι, ακόμη κι εκείνοι οι οποίοι βρίσκονταν ένα βήμα μακριά από τη συνταξιοδότηση.
Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα απολυμένου ο οποίος δουλεύει στη Speedex από το 1996 και απέχει μόλις τρία χρόνια από τη συνταξιοδότησή του. Στον εργαζόμενο ανακοινώθηκε πως είναι ακατάλληλος, παρότι η διευθύντρια του τμήματος στο οποίο εργάζεται τον γνώρισε την ημέρα που τον απέλυσε, δηλώνει στην ΑΥΓΗ ο Κυριάκος Κορνάς, β’ αναπληρωτής γραμματέας στο ΔΣ του σωματείου. Σύμφωνα με τον ίδιο η εργοδοσία αυτό που επιδιώκει στην πραγματικότητα είναι να συρρικνώσει κατά το δυνατόν περισσότερο το μόνιμο προσωπικό και να στηριχθεί σε ενοικιαζόμενους εργαζόμενους, οι οποίοι θα έχουν πολύ λιγότερα δικαιώματα.
Η Speedex είναι η μοναδική εταιρεία του ομίλου Σφακιανάκη (την εξαγόρασε πλήρως το 2018) στην οποία υπάρχει σωματείο. Από την πρώτη στιγμή οι εργαζόμενοι κατάλαβαν ότι αυτό δεν άρεσε στη νέα ιδιοκτησία. «Μας έλεγαν «τι χρειάζεται ένα σωματείο ρε παιδιά, γιατί να το κάνετε, εδώ μια χαρά πάμε, όλα καλά…». Από διευθυντές έχουν ειπωθεί ανοιχτά επίσης φράσεις όπως «είσαι πολύ καλός στη δουλειά σου, αλλά είσαι στο σωματείο. Δεν πρόκειται να πάρεις ποτέ ούτε αύξηση, ούτε προαγωγή. Διαγράψου και βλέπουμε»», καταγγέλλει ο Κ. Κορνάς.
Δεν είναι τυχαίο ότι από το 2024 μέχρι σήμερα έχουν απολυθεί σύμφωνα με το σωματείο περί τα 80 άτομα. Αρκετοί από τους εργαζόμενους αποδέχονται την εξέλιξη, καθώς το κλίμα μέσα στον χώρο εργασίας τους έχει γίνει αφόρητο. «Υπάρχει ένα μόνιμο εργασιακό bullying. Διευθυντές περνάνε μέσα από τα γραφεία και λένε «ποιος θα απολυθεί; Θα πέσουν κεφάλια». Στα ίσια».
Οι απεργιακές κινητοποιήσεις κορυφώθηκαν με νέα συγκέντρωση διαμαρτυρίας χτες Πέμπτη έξω από τα κεντρικά γραφεία της Speedex στην Κηφισιά, η οποία συνοδεύτηκε για πρώτη φορά και από αποκλεισμό της εισόδου. Ευχάριστη έκπληξη αποτέλεσε η άφιξη των διανομέων της ΣΒΕΟΔ, το σωματείο βάσης για τους ντελιβεράδες, οι οποίοι κατέληξαν στο σημείο με μοτοπορεία στο πλαίσιο της πανελλαδικής τους απεργίας.
Θορυβούμενη από την έκταση που άρχισαν να παίρνουν οι αντιδράσεις η επιχείρηση κάλεσε τους εργαζόμενους σήμερα το πρωί σε συνάντηση στα γραφεία της στον Βοτανικό. Μετά από πολύωρες συζητήσεις υπαναχώρησε από την αρχική της θέση και πήρε πίσω την αρχική της απόφαση για απολύσεις, αποδεχόμενη να επαναπροσλάβει εργαζόμενο που βρίσκεται κοντά στη συνταξιοδότηση και αντιμετωπίζει προβλήματα υγείας. Για τις δύο άλλες εργαζόμενες πρότεινε να δοθεί επιπλέον μισθός και να καλυφθεί η ασφάλισή τους μέχρι να φτάσουν το όριο της σύνταξης. Η μία εργαζόμενη το αποδέχτηκε, η άλλη πάλι επέλεξε να συνεχίσει τον αγώνα της για επαναπρόσληψη μέσω της νομικής αυτή τη φορά οδού.
Με τη σειρά τους κι ύστερα από γενική συνέλευση οι εργαζόμενοι αποφάσισαν να αναστείλουν τις απεργιακές τους κινητοποιήσεις, δηλώνοντας ωστόσο ότι παραμένουν σε εγρήγορση.
Πρέπει να σημειωθεί ότι η Speedex είναι η μοναδική ζημιογόνα εταιρεία στον κερδοφόρο όμιλο Σφακιανάκη, γνωστό για την κυριαρχία του στον κλάδο της αυτοκίνησης. Κι αυτό παρά το γεγονός ότι όταν την εξαγόρασε το 2018 ήταν επίσης κερδοφόρα και υγιής επιχείρηση, ενώ μεσολάβησε κι η χρυσοφόρα για τον κλάδο περίοδος της πανδημίας. Στις ανακοινώσεις του το σωματείο των εργαζομένων τονίζει ότι τα αίτια για την πτωτική πορεία της εταιρείας έχουν να κάνουν με το γεγονός ότι η διοίκηση αλλάζει διαρκώς στελέχη και εφαρμόζει αποτυχημένα επιχειρησιακά πειράματα.
«Το παράδοξο επίσης είναι ότι απολύονται παλιοί συνάδελφοι επειδή είναι του σωματείου και προσλαμβάνονται καινούριοι για να καλύψουν τα κενά με μεγαλύτερους μισθούς», τονίζει ο κ. Κορνάς, συμπληρώνοντας ότι η ανάγκη που επικαλείται η εταιρεία για μείωση προσωπικού είναι προσχηματική. Αυτό που επιθυμεί στην πραγματικότητα είναι να εδραιώσει ελαστικές σχέσεις εργασίας. Γι’ αυτό και στρέφεται για να καλύψει τις ανάγκες της στις ΕΠΑ (Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης), το οποίο στην πράξη σημαίνει: «Ενοικιαζόμενη εργασία. Μηνιαίες συμβάσεις. Ελαστικά ωράρια. Κι όταν στραβώσει κάτι του διευθυντή φεύγει ο υπάλληλος χωρίς αποζημίωση».
