Σε μια άκρως σοβαρή καταγγελία προχώρησε η ΓΣΕΕ όσον αφορά στην Επιθεώρηση Εργασίας. Όπως αναφέρει με ανακοίνωση, στην ιστοσελίδα της Επιθεώρησης Εργασίας έχει αναρτηθεί «Οδηγός επίλυσης εργατικών διαφορών», ο οποίος, όμως, δεν έχει ακόμα εκδοθεί και δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης όπως προβλέπεται από το νόμο (άρθρο 122 παρ.2-3 ν. 4808/2021).
Μάλιστα, η ΓΣΕΕ με επείγουσα επιστολή της προς τον Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας ζητά την άμεση απόσυρση από την ιστοσελίδα της Επιθεώρησης Εργασίας του «Οδηγού επίλυσης εργατικών διαφορών από την Επιθεώρηση Εργασίας».
Ο «μαϊμού» οδηγός, σύμφωνα με την ανακοίνωση, δίνει εσφαλμένα και κακώς την εντύπωση ότι αποτελεί τον επίσημο και δεσμευτικό ως προς την υποβολή και εξέταση των εργατικών διαφορών Κανονισμό Λειτουργίας της Επιθεώρησης Εργασίας.
Η Συνομοσπονδία, η οποία έχει εκφράσει τις ουσιαστικές της επιφυλάξεις για τις συνέπειες της απόσχισης της Επιθεώρησης Εργασίας από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, επισημαίνει ότι η μετατροπή της σε ανεξάρτητη αρχή δεν εξαιρεί τη λειτουργία της από την υποχρέωση τήρησης της νομιμότητας, ούτε από τον θεσμικό κοινωνικό έλεγχο που έχει υποχρέωση να ασκεί η ΓΣΕΕ, μολονότι έχει αποκλεισθεί η εργατική συμμετοχή από το Συμβούλιο Διοίκησης της Επιθεώρησης Εργασίας.
Για το λόγο αυτό και με πρωταρχικό σκοπό την προστασία των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων χωρίς διακρίσεις που συνδέεται άρρηκτα με την απρόσκοπτη πρόσβαση και εξέταση των καταγγελιών τους από την Επιθεώρηση Εργασίας, η ΓΣΕΕ απευθύνεται και στον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ζητώντας την «επείγουσα προώθηση διάταξης νόμου για την κατάλληλη επανασυγκρότηση του Συμβουλίου Κοινωνικού Ελέγχου της Επιθεώρησης Εργασίας (άρθρο 21 ν. 3996/2011) με τη συμμετοχή εκπροσώπων της Επιθεώρησης Εργασίας και την κατά προτεραιότητα παρουσίαση και συζήτηση του σχεδίου του Κανονισμού Λειτουργίας της, παράλληλα με τα στοιχεία προγραμματισμού και ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας».
