Η Ελληνική Στατιστική Αρχή ξεκίνησε την δημοσιοποίηση στοιχείων για την Διάρθρωση και Κατανομή των Αμοιβών στην Ελλάδα, αρχής γενομένης από το 2018, με δεδομένα ανά κλάδο, γεωγραφική θέση, μέγεθος επιχειρήσεων, αλλά και για τα χαρακτηριστικά των απασχολουμένων όπως φύλο, ηλικία, επίπεδο εκπαίδευσης, επάγγελμα, αποδοχές κατά το ερευνώµενο έτος κλπ.). Μεταξύ των δεδομένων, ιδιαίτερα αποκαλυπτική είναι η καταγραφή των διαφορών στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων ανά γενικό επαγγελματικό αντικείμενο.
Εκεί, πίσω από τα «ανδρικά» επαγγέλματα των εξειδικευμένων τεχνιτών και των χειριστών βαρέων μηχανημάτων και εξοπλισμού, ξεπροβάλλουν, πρώτα σε απόκλιση στις αμοιβές, τα ανώτερα διευθυντικά και διοικητικά στελέχη. Συγκεκριμένα, κατά μέσο όρο μία γυναίκα στέλεχος πληρώνεται 23,7% λιγότερο από έναν άνδρα συνάδελφό της, ενώ με βάση τις μέσες αποδοχές παίρνει 13.500 ευρώ λιγότερα ετησίως.
Αντίθετα, σε επίπεδο χαμηλότερο από τα διοικητικά γραφεία η ανισότητα είναι μικρότερη από ό,τι ο ελληνικός μέσος όρος του 17,1%. Συγκεκριμένα η διαφορά περιορίζεται στο 10% μεταξύ των υπαλλήλων γραφείου και στο 6,6% για τους εργαζόμενους στην παροχή υπηρεσιών και τους πωλητές.
Ακόμη πιο σαφής είναι η δυνατότητα των ανδρών να αναρριχηθούν ταχύτερα στο οργανόγραμμα μίας επιχείρησης, αν κρίνει κανείς από το ότι από όσους κατέχουν ρόλο διευθυντή, επιβλέποντα ή υπεύθυνου, οι άνδρες αντιστοιχούν στο 62,6% ενώ οι γυναίκες μόλις στο 37,4%...
Μπορείτε να δείτε την πλήρη έκθεση κάνοντας κλικ εδώ.
