Ρεπορτάζ: Νίκος Μορφονιός
Η άμεση ανάκληση των μνημονιακών απολύσεων συνιστά την πρώτη ενέργεια για την αποκατάσταση των αδικιών, σύμφωνα με την ομιλία του αναπληρωτή υπουργού Γ. Κατρούγκαλου στο πλαίσιο των προγραμματικών δηλώσεων. Η διαδικασία της επαναπρόσληψης των απολυμένων διαθέσιμων θα περιλαμβάνει μια "μίνι εθελοντική κινητικότητα", όπως την παρουσίασε, στην οποία με βάση τις ανάγκες του Δημοσίου θα μπορούν να μετακινηθούν σε θέσεις στις οποίες ταιριάζει το εργασιακό τους προφίλ. Σημειωτέον, όπως διαβεβαίωσε ο υπουργός, ότι όσοι από τους υπαλλήλους δεν επιθυμούν να μετακινηθούν με βάση τον πίνακα αναγκών, "θα επιστρέψουν στις θέσεις τους".
Ο Γ. Κατρούγκαλος αναφέρθηκε και στην πολιτική κινητικότητας που θα εφαρμόσει σε όλο το Δημόσιο, μιας "πραγματικής όμως κινητικότητας", όπως σημείωσε, "και όχι της προηγούμενης, που ήταν φερετζές για τις απολύσεις". Για τον λόγο αυτό, "θα καταγράψουμε εκ του μηδενός τις ανάγκες του Δημοσίου", ενώ παράλληλα θα δημιουργηθεί προφίλ θέσεων και καθηκόντων, βάσει των οποίων θα εκπονηθεί και το νέο σύστημα αξιολόγησης, το οποίο "δεν θα έχει τιμωρητικές συνέπειες για τον υπάλληλο", αλλά στόχος του θα είναι "η επιβράβευση των καλύτερων".
Για τις αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο, ο Γ. Κατρούγκαλος σημείωσε ότι θα επανέλθει άμεσα η διάταξη της δυνητικής αργίας αντικαθιστώντας την αυτοδίκαιη, ενώ στο ίδιο πλαίσιο θα προχωρήσουν άμεσα η αντικατάσταση διατάξεων που πλήττουν τη συνδικαλιστική και κοινωνική δράση, όπως και η επαναφορά των αιρετών στα πειθαρχικά συμβούλια.
Ο Γ. Κατρούγκαλος προανήγγειλε ακόμη την κατάργηση του Συστήματος Επιλογής Προϊσταμένων, ωστόσο, όπως σημείωσε, δεν σκοπεύει να αντικαταστήσει τους σημερινούς μεταβατικούς διευθυντές με "μεμονωμένες αποφάσεις ad hoc", αλλά αυτό θα γίνει "όταν νομοθετικά θα έχει θεσπιστεί το νέο σύστημα".
Ο Γ. Κατρούγκαλος δεσμεύθηκε για την περαιτέρω αξιοποίηση των ΚΕΠ και τη θεσμοθέτηση νέων "virtual ΚΕΠ", στα οποία ο πολίτης θα εξυπηρετείται μέσω του Διαδικτύου. Στο ίδιο πλαίσιο μίλησε για ενίσχυση του προγράμματος "Σύζευξη", προκειμένου να μην χρειάζεται ο πολίτης στις συναλλαγές του με μια υπηρεσία να αναζητά πιστοποιητικά που κατέχει ήδη άλλη υπηρεσία του Δημοσίου. Ο Γ. Κατρούγκαλος αναφέρθηκε επίσης στην ανάγκη Νέου Υπαλληλικού Κώδικα, ενώ τόνισε πως ένα νέο μισθολόγιο για την αποκατάσταση των μισθολογικών αδικιών σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων θα είναι εφικτό από την επόμενη χρονιά, όταν θα έχει ανορθωθεί η οικονομία.
Αξιοσημείωτη τέλος ήταν η αντιπαράθεση του Γ. Κατρούγκαλου με τον προκάτοχό του Κυρ. Μητσοτάκη, τον οποίο κατηγόρησε για ανεκτέλεστες αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις σε περιπτώσεις διορισμών (400 το σύνολο, σύμφωνα με υπηρεσιακό έγγραφο που κατέθεσε), κάτι που αρνήθηκε ο πρώην υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
