Η επιστροφή στον εργασιακό Μεσαίωνα εν έτει 2021 από την κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη, συνοδεύτηκε από επικοινωνιακή καταιγίδα με τη συμβολή των φίλα προσκείμενων ΜΜΕ και στόχο να παρουσιαστεί μια ειδυλλιακή εικόνα για το μέλλον των εργαζομένων.
Επικοινωνιακή καταιγίδα περί διατήρησης του οκταώρου, περί θέσπισης εβδομάδας εργασίας 4 ημερών για να μπορούμε να μαζεύουμε ελιές ή ραδίκια. Η σπουδή της κυβέρνησης να κατηγορήσει όσα πολιτικά κόμματα και σωματεία εργαζομένων διαφωνούν πλήρως με τις προβλέψεις του σχεδίου νόμου για fake news είναι γιατί σιγά σιγά συνειδητοποιεί ότι ανοίγει το Κουτί της Πανδώρας.
Το avgi.gr παρουσιάζει μέσα ερωτήσεις και απαντήσεις το δυστοπικό τοπίο που επιφυλάσσει για τους εργαζόμενους η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη.
1] Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι δεν καταργείται η οκτάωρη εργασία. Είναι αλήθεια;
Όχι, η κυβέρνηση καταργεί το οκτάωρο. Το τρικ που παρουσιάζει είναι η δήθεν δυνατότητα που θα έχουν οι εργαζόμενοι σε δεκάωρη εργασία τεσσάρων ημερών. Η δήθεν δυνατότητα να δουλεύει ο εργαζόμενος για ένα διάστημα ως και 2 ώρες παραπάνω, με αντίστοιχη μείωση του ωραρίου σε άλλες ημέρες (ή με ανάλογες ημέρες άδειας), ώστε σε ορίζοντα 6μήνου ο μέσος όρος εργασίας να είναι 5 ημέρες την εβδομάδα και 8 ώρες την ημέρα. Μια δήθεν δυνατότητα που απλώς δείχνει ότι η κυβέρνηση δεν έχει καμιά επαφή με την πραγματικότητα στους εργασιακούς χώρους όποτε την συμφέρει. Γιατί γνωρίζει πάρα πολύ καλά και το ομολογεί ότι οι νόμοι δεν τηρούνται.
2] Πώς θα προστατεύεται το 8ωρο και η πενθήμερη εργασία με τις αλλαγές που προωθεί η κυβέρνηση;
Δεν θα προστατεύεται. Όπως ομολογεί η ίδια η κυβέρνηση στις στημένες ερωτοαπαντήσεις που διένειμε: «Ας μην κρυβόμαστε: σήμερα το 8ωρο και το 5νθήμερο παραβιάζονται. Αυτό το πρόβλημα το γνωρίζουμε όλοι από την καθημερινή εμπειρία μας και επιδεινώνεται, όταν η εργασία παρέχεται εξ αποστάσεως είτε συστηματικώς (τηλεργασία) είτε ευκαιριακώς (π.χ. απαντώντας emails από το κινητό)».
Είναι απορίας άξιο πώς θεωρεί ότι ενώ σήμερα παραβιάζονται από τους εργοδότες το 8ωρο και το 5νθήμερο, δεν θα παραβιάζονται οι νέες προβλέψεις με αποτέλεσμα να φτάσουμε σε εργασία 50 ωρών.
3] Βάλλεται το δικαίωμα των εργαζομένων στη διεκδίκηση αιτημάτων μέσα από την κήρυξη απεργίας;
Ναι και με πολλούς τρόπους όπως:
- Προβλέπεται ότι το προσωπικό στοιχειώδους λειτουργίας, που πρέπει να εξακολουθεί να εργάζεται σε περίπτωση απεργίας στις επιχειρήσεις που η λειτουργία τους είναι κρίσιμη για το κοινωνικό σύνολο, στο Δημόσιο, τους ΟΤΑ και τα ΝΠΔΔ, ορίζεται σε τουλάχιστον 35%.
Για παράδειγμα, όπως η ίδια η κυβέρνηση παραδέχεται, «στο μετρό κατά τις ημέρες της απεργίας θα πρέπει να κυκλοφορεί το ένα τρίτο των συρμών, ανεξαρτήτως του αριθμού προσωπικού που πρέπει να απασχολείται, για να επιτευχθεί αυτό το αποτέλεσμα». Εν ολίγοις το δικαίωμα των εργαζομένων στην απεργία ψαλιδίζεται.
- Απαγορεύονται οι καταλήψεις χώρων και εισόδων. Αν λάβουν χώρα, η απεργία καθίσταται παράνομη. Όσοι μετέχουν σε κατάληψη ή βιαιοπραγούν τελούν ποινικώς κολάσιμη πράξη.
- Με το νομοσχέδιο προωθείται η εκ βάθρων αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου, καθώς προβλέπονται η εξ αποστάσεως συμμετοχή σε γενικές συνελεύσεις αλλά και η υποχρεωτική εφαρμογή ηλεκτρονικής ψήφου για την πραγματοποίηση απεργίας.
-Με τις νέες διατάξεις επανέρχεται το εργοδοτικό lock out όχι με τη μορφή της ανταπεργίας, αλλά με τη μορφή των κυρώσεων.
4] Καταργείται και για άλλες κατηγορίες εργαζομένων η αργία της Κυριακής;
Ναι. Η κυβέρνηση εντάσσει στις εξαιρέσεις από την αργία της Κυριακής κλάδων όπως αποθήκες, logistics, κέντρα δεδομένων, αλλά και εξωσχολικές δράσεις, μηχανογράφηση, εξετάσεις έκδοσης διπλωμάτων.
