Να διασκεδάσει τις δυσμενείς εντυπώσεις από τις αναξιοκρατικές και παλαιοκομματικές τοποθετήσεις προϊσταμένων επιχειρεί ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης ανακοινώνοντας χθες την έναρξη επιλογής προϊσταμένων με το νέο σύστημα, το οποίο, όπως έχουν επισημάνει πολλάκις στελέχη της διοίκησης, θα είναι ιδιαιτέρως χρονοβόρο.
Παρόλα αυτά, ο κ. Μητσοτάκης επέλεξε επικοινωνιακά να ανακοινώσει την πρώτη προκήρυξη - πρόσκληση που δημοσιεύτηκε από το ΑΣΕΠ για μόλις 25 θέσεις ευθύνης στο δημόσιο, με φόντο τις αποκαλύψεις για αναξιοκρατικό ξήλωμα των προηγούμενων προϊσταμένων και την τοποθέτηση "ημέτερων" γενικών διευθυντών, όπως συνέβη σε τρία τουλάχιστον υπουργεία: Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Πολιτισμού και Υγείας. Μάλιστα, χθες η ΑΔΕΔΥ εξέδωσε ανακοίνωση κόλαφο κατά των παλαιοκομματικών πρακτικών που αναβιώνουν στο Δημόσιο, κατ' εφαρμογή των μεταβατικών διατάξεων του νέου νόμου 4275/2014.
Όπως σημειώνει στην ανακοίνωσή της η ΑΔΕΔΥ, "με πρωτοφανή προκλητικότητα συνεχίζονται οι πρακτικές 'εκκαθάρισης' των 'αντιφρονούντων' διευθυντικών στελεχών από τη Δημόσια Διοίκηση. Μετά τον γενικό διευθυντή του ΥΔΜΗΔ που υποβιβάστηκε σε απλό υπάλληλο, σειρά είχαν ο αντίστοιχος γενικός διευθυντής του υπουργείου Υγείας αλλά και η γενική διευθύντρια Αρχαιοτήτων του υπουργείου Πολιτισμού. Για την τελευταία, μάλιστα, κατατέθηκε και φωτογραφική τροπολογία στη Βουλή ώστε η απομάκρυνσή της να περιβληθεί από στοιχεία νομιμότητας".
Κατώτερος 680 ευρώ
Στο μεταξύ, σε συνέντευξη που έδωσε στον τηλεοπτικό σταθμό Action 24, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης επανέλαβε τις μειώσεις των μισθών που θα υποστούν οι νεοπροσλαμβανόμενοι στο Δημόσιο, γεγονός που επιβεβαιώθηκε με τη βούλα και κατά την προχθεσινή συνάντηση Σαμαρά - Βενιζέλου εν όψει της αξιολόγησης της τρόικας. Ο Κ. Μητσοτάκης προσπάθησε να αποφύγει να αναφερθεί στο ποσό των 680 ευρώ, που θα αντιστοιχεί στον νέο εισαγωγικό μισθό στο Δημόσιο (που εξισώνεται έτσι με τον αντίστοιχο του ιδιωτικού τομέα), εν τούτοις δεν το αρνήθηκε κιόλας, σημειώνοντας ότι δεν είναι σε θέση να πει, συμπληρώνοντας όμως ότι δεν θα είναι 680, καθώς "το Δημόσιο προσλαμβάνει βασικά αυτήν την εποχή πτυχιούχους και ο κάθε πτυχιούχος που προσλαμβάνεται στο Δημόσιο δεν μπαίνει με τον εισαγωγικό μισθό του υπαλλήλου υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Το Δημόσιο δεν θα προσλάβει πια υπαλλήλους υποχρεωτικής εκπαίδευσης".
Τέλος, για πρώτη φορά -μετά φυσικά και τη συμφωνία για το θέμα των δύο εταίρων- η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Ε. Χριστοφιλοπούλου μίλησε ξεκάθαρα για μια νέα κατώτερη μισθολογική βαθμίδα, που θα αφορά τους νεοπροσλαμβανόμενους. Δικαιολογώντας μάλιστα αυτή την επιλογή, επισήμανε (μιλώντας χθες στον 9.84) ότι προβλέπεται ήδη στον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα μια δοκιμαστική διετής περίοδος, πριν μονιμοποιηθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι -η οποία δεν εφαρμόζεται-, κατά συνέπεια η εφαρμογή του θα δημιουργήσει και μια νέα βαθμίδα.
Μάλιστα, τις όποιες άλλες εμφανιζόμενες όλο το προηγούμενο διάστημα διαφωνίες τις παρέμπεψε για το... 2016, υπογραμμίζοντας πως "το πλάνο είναι ότι πάμε σε μια μεγάλη, ουσιαστική, σχεδιασμένη, αλλαγή, μεταρρύθμιση του μισθολογικού, η οποία θα πάρει ένα χρόνο για να συζητηθεί, να νομοθετηθεί και να εφαρμοστεί, από το 2016 και μετά. Τον επόμενο χρόνο συζητάμε, αναδιαρθρώνουμε, επεξεργαζόμαστε μια πολύ μεγάλη αλλαγή που έχει δύο - τρεις αρχές στη βάση της. Η πρώτη είναι μια δικαιοσύνη, ότι όταν κάνεις την ίδια δουλειά, σε δήμο, σε υπουργείο, σε φορέα, δηλαδή είσαι λογιστής, είσαι κλητήρας, ασχέτως του φορέα στον οποίο υπηρετείς, έχεις την ίδια μισθολογική βάση. Η δεύτερη είναι να δώσουμε έμφαση σε ομάδες δημοσίων υπαλλήλων που είναι στην πρώτη γραμμή της φροντίδας των ανθρώπων μας -των εκπαιδευτικών, των νοσηλευτών-, να δούμε λοιπόν τα ειδικά μισθολόγια, όχι με την έννοια των ευνοημένων, αλλά την έννοια των ομάδων".
Νίκος Μορφονιός
