Επιστροφή των ΣΣΕ από τον Σεπτέμβριο του 2018, έγκριση των ομαδικών απολύσεων από το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας και αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο περιλαμβάνονται στα προαπαιτούμενα της συμφωνίας.
Στο δημοσιονομικό πακέτο των 450 εκατ. ευρώ για το 2018 περιλαμβάνονται: Περικοπές στο επίδομα θέρμανσης (58 εκατ. ευρώ), κατάργηση επιδομάτων, τα οποία όμως ενσωματώνονται στο Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης (10 εκατ. Ευρώ), και εξοικονόμηση 188 εκατ. ευρώ από τον ΕΟΠΠΥ περιλαμβάνονται στα προαπαιτούμενα.
Σε σχέση με τις ασφαλιστικές εισφορές των ελεύθερων επαγγελματιών και των αγροτών, το κείμενο συμφωνίας μεταξύ κυβέρνησης και δανειστών ορίζει έκπτωση της τάξης του 15% επί της νέας, διευρυμένης βάσης υπολογισμού των εισφορών για το 2018. Όπως διευκρίνιζαν κύκλοι του υπουργείου Εργασίας στην “Αυγή”, θα υπάρξουν νέες παρεμβάσεις (από το 2019) προκειμένου να μην υπάρξει αύξηση των εισφορών.
* Στο σκέλος των συλλογικών συμβάσεων εργασίας στο κείμενο του Μνημονίου ορίζεται ότι θα πρέπει να υπάρξει νομοθεσία για να διασφαλιστεί ότι όλες οι παλαιότερες μεταρρυθμίσεις θα διατηρηθούν έως το τέλος του τρέχοντος προγράμματος. Έτσι οι αρχές της ευνοϊκότητας και της επέκτασης των συλλογικών συμβάσεων επανέρχονται μετά τη λήξη του προγράμματος.
* Για το θέμα των ομαδικών απολύσεων το κείμενο του Μνημονίου ξεκαθαρίζει ότι το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας θα διαχειρίζεται εφεξής το σύστημα κοινοποίησής τους, χωρίς να αλλάξει το ποσοστό που ισχύει σήμερα. Όπως αναφέρεται, το σύστημα κοινοποίησης (των απολύσεων) θα πρέπει να διαχειρίζεται το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (AΣE), το οποίο θα αναθεωρηθεί με όρους σύνθεσης με ισότιμη εκπροσώπηση μεταξύ του κράτους, των εκπροσώπων των εργαζομένων και των εργοδοτών. Οι διαβουλεύσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων διαρκούν έως 30 ημέρες.
* Ως προαπαιτούμενο της επόμενης αξιολόγησης περιλαμβάνεται ο εκσυγχρονισμός του συνδικαλιστικού νόμου (1264/1982) και άλλων σχετικών διατάξεων, με στόχο την επανεξέταση του καταλόγου των δικαιολογημένων λόγων απόλυσης συνδικαλιστών και τον εξορθολογισμό των λεγόμενων “συνδικαλιστικών προνομίων”. Ως βασικό παραδοτέο για την επόμενη αναθεώρηση, οι αρχές θα αναλύσουν και θα υιοθετήσουν νομοθεσία για την αύξηση της απαρτίας για τα συνδικάτα πρώτου βαθμού για να ψηφίσουν μια απεργία στο 50%.
* Στο πεδίο της αδήλωτης εργασίας προβλέπεται η υιοθέτηση ενός ολοκληρωμένου σχεδίου δράσης για την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, ενώ θα πρέπει το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ) να οριστεί ως το υπεύθυνο θεσμικό όργανο τον συντονισμό και την επίβλεψη της εφαρμογής του.
