Τις πρόσφατες απολύσεις δεκάδων εργαζομένων ως "υψηλόμισθων", αλλά και μια σειρά παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας (ωράριο, ρεπό) που πλήττουν στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα στην αλυσίδα καταστημάτων Public, φέρνουν στη Βουλή με ερώτησή τους προς την υπουργό Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ.
Όπως αναφέρουν οι βουλευτές, η επιχείρηση Public απέλυσε δεκάδες εργαζόμενους, κυρίως πωλητές και προϊσταμένους από διάφορους εργασιακούς χώρους, στα τμήματα Τεχνολογίας, Πολιτισμού, Gaming, γιατί -σύμφωνα και με τις καταγγελίες των Ομοσπονδιών Ιδ. Υπαλλήλων και του Συλλόγου Βιβλίου - Χάρτου- θεωρούνταν «υψηλόμισθοι», καθώς ήταν εργαζόμενοι με αμοιβές 700-800 ευρώ μηνιαίως, ενώ προέβη σε απολύσεις κάποιων διευθυντικών στελεχών, με τους εργαζόμενους να ανησυχούν ότι επίκειται και συνέχεια.
"Αν και η επιχείρηση συστηματικά χρησιμοποιεί την πρακτική των voucher προκειμένου να εξασφαλίζει τη φθηνότερη δυνατότητα παροχής εργασίας που της παρέχει ο νόμος, εντούτοις εξακολουθεί να απολύει προσωπικό προκειμένου να προσλάβει άλλο, με ακόμη χαμηλότερους μισθούς" σημειώνουν οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ, προσθέτοντας ότι τα συνδικάτα καταγγέλλουν πως οι τελευταίες απολύσεις συμπίπτουν -όχι τυχαία- με το άνοιγμα δύο νέων καταστημάτων στο Κολωνάκι και το Ελληνικό, και νέες, επακόλουθες προσλήψεις με τις μικρότερες δυνατές μηνιαίες αποδοχές.
Σειρά παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας
Επίσης, σύμφωνα πάντα με τις καταγγελίες, "στην εν λόγω επιχείρηση γίνεται συστηματική εντατικοποίηση της εργασίας με υπερωρίες, κυριακάτικη 5ωρη εργασία (ώστε να μην παίρνουν οι υπάλληλοι το επιπλέον ρεπό που δικαιούνται καθώς και την προβλεπόμενη προσαύξηση), καταπιεστικά καθεστώτα «αξιολόγησης» των ατομικών πωλήσεων, καλλιέργεια ανταγωνιστικού κλίματος, πληρωμή ελλειμμάτων των ταμείων από τους ίδιους τους εργαζόμενους κ.λπ.".
Οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ, αφού επισημαίνουν προς την υπουργό Εργασίας ότι, "επειδή οι καταγγελίες για τη συγκεκριμένη επιχείρηση επανέρχονται διαρκώς από το 2012, οπότε και άρχισαν οι απολύσεις με βασικό λόγο και σκοπό την πρόσληψη φθηνότερου προσωπικού, και επειδή η πρακτική των 'αναλώσιμων' εργαζομένων δεν αποτελεί βέλτιστη πρακτική τόσο για επιχειρήσεις όσο και για εργαζόμενους", ερωτούν την Έ. Αχτσιόγλου:
Ποια είναι τα μέτρα που λαμβάνονται ή προτίθεται να λάβει έτσι ώστε να θωρακίζονται τα στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα απέναντι σε «νομότυπες» αλλά καταχρηστικές εργοδοτικές πρακτικές;
