Στο 63% έφθασε η εργασιακή ικανοποίηση στην Ελλάδα το τέταρτο τρίμηνο του 2016, αυξημένη κατά 2% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο. Το τμήμα του πληθυσμού που δήλωσε τη μέγιστη ικανοποίηση είναι αυτό των ηλικιών 55-67 (79%) με δεύτερη να έρχεται η ηλικιακή ομάδα 18-24 (75%). Τα στοιχεία αυτά προκύπτουν από την τελευταία έρευνα της Randstad για το τέταρτο τρίμηνο του 2016.
Σύμφωνα με την ίδια έρευνα το ποσοστό των ερωτηθέντων στην Ελλάδα που αναζητά νέες θέσεις εργασίας αυξήθηκε κατά 4%, φτάνοντας το 35% κατά το τέταρτο τρίμηνο του 2016. Το υψηλότερο ποσοστό των ανθρώπων που αναζητούν νέες θέσεις εργασίας ανήκει στην ηλικιακή ομάδα 25-34 ετών, σε ποσοστό 42%. Ενώ στην ερώτηση πόσο πιθανή θεωρούν οι Έλληνες εργαζόμενοι την απώλεια εργασίας ή τη μη ανανέωση του συμβολαίου τους στους επόμενους έξι μήνες, το 40% απάντησε θετικά. Οι γυναίκες έχουν το υψηλότερο ποσοστό φόβου απώλειας εργασίας (44%), ενώ, όσον αφορά τους άνδρες, το ποσοστό αγγίζει το 37%. Η ηλικιακή ομάδα με το υψηλότερο ποσοστό, όσον αφορά τον φόβο απόλυσης, είναι αυτή των 25-34 ετών.
Σε ό,τι αφορά την οικονομική κατάσταση της χώρας, μόλις το 19% πιστεύει ότι θα βελτιωθεί το 2017, όταν σε παγκόσμια κλίμακα το ποσοστό αυτό αγγίζει το 52% των συμμετεχόντων στην έρευνα. Ειδικότερα καταλαμβάνοντας την πρώτη θέση, το 76% των Ελλήνων συμμετεχόντων στην έρευνα αναμένει ότι η οικονομική κατάσταση στην Ελλάδα θα επιδεινωθεί το 2017.
Ένα ακόμη ενδιαφέρον στοιχείο είναι ότι στην Ελλάδα, μόνο το 43% των συμμετεχόντων δήλωσε ότι ο εργοδότης τους είχε καλύτερη οικονομική απόδοση το 2016 συγκριτικά με το 2015, ενώ μόνο το 45% αναμένει καλύτερη οικονομική απόδοση το 2017. Πάντως το 20% των Ελλήνων ερωτηθέντων περιμένουν να πάρουν αύξηση στο τέλος του οικονομικού έτους και, το 19% αναμένει να λάβει μία εφάπαξ χρηματική αμοιβή ή bonus στο τέλος του οικονομικού έτους.
