Τις ιδιαιτερότητες του ασφαλιστικού συστήματος των εργαζομένων - ασφαλισμένων στον όμιλο ΔΕΗ, δεδομένου ότι η ασφαλιστική τους περιουσία είναι ενσωματωμένη στα πάγια της επιχείρησης, ενώ οι ασφαλιστικές τους εισφορές είναι υψηλές αγγίζοντας το 60%, έθεσε στον υπουργό Εργασίας Γ. Κατρούγκαλο το προεδρείο της ΓΕΝΟΠ σε σχετική τους συνάντηση.
Κατά την Ομοσπονδία, ο υπουργός αντελήφθη την ιδιαιτερότητα και τη δυσκολία του εγχειρήματος αφού η θέσπιση - εφαρμογή ενιαίων κανόνων σε όλους τους ασφαλισμένους θα προϋπέθετε είτε αύξηση των εισφορών των εργαζομένων / ασφαλισμένων στα άλλα ταμεία είτε μείωση για τους εργαζομένους - ασφαλισμένους στον όμιλο ΔΕΗ.
Η ΓΕΝΟΠ έθεσε επίσης το ζήτημα της αδικίας που προέκυψε μετά την ψήφιση του τρίτου Μνημονίου που καταργεί την 35τία με αποτέλεσμα αριθμός εργαζομένων που συμπλήρωσε την 35ετία 12 μέρες μετά την ισχύ του νόμου να υποχρεώνονται να παραμείνουν στην εργασία τους άλλα 11 χρόνια και να συνταξιοδοτηθούν με 46 χρόνια υπηρεσίας.
Εξάλλου, η ΓΕΝΟΠ απέσπασε την απόλυτη κατανόηση και δέσμευση του υπουργού στην επιτακτική ανάγκη δημιουργίας Επιτροπής Χαρακτηρισμού / Κρίσεως Εργατικών Ατυχημάτων που καταργήθηκε με την έναρξη λειτουργίας του ΕΟΠΥΥ, με αποτέλεσμα δεκάδες θανατηφόρα ατυχήματα στη ΔΕΗ να μην έχουν χαρακτηρισθεί εργατικά έως σήμερα.
Κατά τον υπουργό στόχος για το ασφαλιστικό είναι η θέσπιση και εφαρμογή ενιαίων κανόνων για όλους τους συνταξιούχους αναφορικά με το ποσοστό αναπλήρωσης και το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών, ώστε να μην δημιουργούνται στο μέλλον νέα ελλείμματα. Χαρακτήρισε δε το πόρισμα της Επιτροπής Σοφών "τεχνοκρατικό σενάριο το οποίο δεν δεσμεύει την κυβέρνηση".
