Του Ανδρέα Πετρόπουλου
Δώρο στους επιχειρηματίες να κρατήσουν "παγωμένους" τους μισθούς σε κλαδικό επίπεδο προσφέρει ο υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης με την αντισυνταγματική και πραξικοπηματική τροπολογία που κατέθεσε την περασμένη Παρασκευή, με την οποία ουσιαστικά ανασκευάζει την πρόσφατη απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας (2307/2014) που αφορούσε στις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τη δυνατότητα προσφυγής στη διαιτησία.
Επιχειρώντας τη δήθεν συμμόρφωση με την πρόσφατη απόφαση του ΣτΕ, ο υπουργός Εργασίας επιχειρεί μερική κατάργησή της, παραβλέποντας την πυρήνα της απόφασης σύμφωνα με την οποία οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα τους αποκτούν και πάλι τη δυνατότητα να ρυθμίζουν συλλογικά και αυτόνομα τον κατώτατο μισθό της κλαδικής σύμβασης, αλλά και τους άλλους όρους εργασίας μιας συλλογικής σύμβασης σε κλαδικό επίπεδο, ακόμα και μέσω της προσφυγής στη διαιτησία.
Έτσι, αφού υποσχέθηκε την αποκατάσταση της μνημονιακής τάξης στους... ανησυχούντες δανειστές κατά το προηγούμενο διάστημα των "διαπραγματεύσεων", ο υπουργός Εργασίας επιτρέπει τη δυνατότητα προσφυγής του ενός μέρους (δηλαδή των εργαζομένων) στη διαιτησία, δυνατότητα που είχε καταργηθεί με την ΠΥΣ 6/2012, περιορίζει ωστόσο τη δυνατότητα του διαιτητή να αποφανθεί μόνο για τον βασικό κατώτατο μισθό της κλαδικής σύμβασης και ταυτόχρονα "θωρακίζει" την εργοδοτική πλευρά καλώντας το όργανο να λαμβάνει επιπλέον υπόψη όχι μόνο τη γενικότερη οικονομική κατάσταση, αλλά και την εξέλιξη της ανταγωνιστικότητας στον κλάδο!
Να σημειώσουμε πως η κατάργηση του δικαιώματος μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία το 2012 για ζητήματα άλλα πλην του καθορισμού του βασικού κλαδικού κατώτατου μισθού είχε οδηγήσει στο «πάγωμα» σε πάνω από 50 από τις 90 κλαδικές συμβάσεις. Η πρόσφατη απόφαση του ΣτΕ «ξεπάγωσε» τις περισσότερες εξ αυτών.
Στην τροπολογία Βρούτση αντέδρασε η ΓΣΕΕ τονίζοντας πως ο υπουργός και η κυβέρνηση "αγνοούν το Σύνταγμα και την απόφαση του ΣτΕ για τη διαιτησία", απαιτώντας την άμεση απόσυρση της τροπολογίας που κατέθεσε η κυβέρνηση για τον ΟΜΕΔ, τροπολογίας αντισυνταγματικής. Πρόκειται για "τροπολογία που σε καμία περίπτωση δε συνάδει με την πρόσφατη απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, δεν ανταποκρίνεται σε καμία περίπτωση στο πνεύμα και στο γράμμα της απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας και στο Σύνταγμα, περιορίζοντας την αρμοδιότητα του διαιτητή μόνον σ' ένα μέρος της συλλογικής διαφοράς, παραβλέποντας το σύνολο των συλλογικών συμβάσεων που έχουν προηγηθεί". Η ΓΣΕΕ σημειώνει ακόμα πως "η απαράδεκτη αυτή τροπολογία ικανοποιεί αποκλειστικά συγκεκριμένες εργοδοτικές αξιώσεις και ενδεικτικό του γεγονότος είναι ότι προβλέπει για την ακύρωση μιας διαιτητικής απόφασης -εφόσον έχει προηγηθεί η διαδικασία της πενταμελούς επιτροπής- να οδηγείται κατευθείαν στο Εφετείο αντί του Πρωτοδικείου στερώντας τα μέρη από το σύνολο της δικαστικής προστασίας".
