Μαχαίρι στις άδειες, ακόμη και τις αναρρωτικές, των δημοσίων υπαλλήλων βάζει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ψαλιδίζοντας ακόμη περισσότερο τα εργασιακά δικαιώματα στο Δημόσιο.
Σύμφωνα με το ν/σ που έθεσε χθες σε διαβούλευση το υπουργείο με τον τίτλο "Ρυθμίσεις υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις" πετσοκόβονται, μεταξύ άλλων, οι αναρρωτικές και οι εκπαιδευτικές άδειες των δημοσίων υπαλλήλων. Συγκεκριμένα, οι βραχυχρόνιες αναρρωτικές μειώνονται από 10 μέρες τον χρόνο σε 8 με ιατρική γνωμάτευση, ενώ οι μέρες αναρρωτικής που χορηγούνται με απλή υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου μειώνονται από 4 σε 2 και όχι συνεχόμενες. Όσον αφορά στις άδειες εξετάσεων που χορηγούνται σε φοιτητές - δημοσίους υπαλλήλους, αυτές μειώνονται από 20 μέρες σε 10 ανά εκπαιδευτικό έτος, ενώ για κάθε μέρα εξετάσεων χορηγείται πλέον μία ημέρα αντί 2 που ισχύει σήμερα. Επίσης, χορηγείται εκπαιδευτική άδεια έως 3 μέρες την εβδομάδα (αντί 3 και 4 ετών που ισχύει σήμερα) για τη συμμετοχή δημοσίων υπαλλήλων σε μεταπτυχιακό πρόγραμμα ή για την εκπόνηση της διδακτορικής τους διατριβής στο εσωτερικό.
Τέλος, όπως είχε προαναγγείλει το ΥΔΜΗΔ, καταργείται η μηχανογραφική άδεια 6 ημερών τον χρόνο που από το 1989 χορηγείται στους δημοσίους υπαλλήλους που κάνουν χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών. Σύμφωνα με το ΥΔΜΗΔ, με τη ρύθμιση αυτή εξοικονομούνται ετησίως περίπου 1,8 εκατομμύρια εργατοώρες στον δημόσιο τομέα.
Όσον αφορά στις γονικές άδειες, σε περίπτωση γέννησης διδύμων, τριδύμων κ.λπ. τέκνων, χορηγείται επιπλέον άδεια ανατροφής χρονικής διάρκειας 3 μηνών, με αποδοχές για κάθε τέκνο πέραν του ενός. Επίσης, δίδεται η δυνατότητα στον πατέρα δημόσιο υπάλληλο να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου, σε περίπτωση που η σύζυγός του δεν εργάζεται.
Με το ν/σ τροποποιείται ακόμη ο θεσμός της αυτοδίκαιης αργίας λόγω της υπαγωγής ορισμένων παραπτωμάτων στο καθεστώς της δυνητικής αργίας. Συγκεκριμένα, τα αδικήματα της υπεξαίρεσης, της απιστίας περί την υπηρεσία και της παράβασης καθήκοντος θα εμπίπτουν πλέον στο καθεστώς της δυνητικής αργίας όταν τελούνται στο πλαίσιο της συμμετοχής του υπαλλήλου σε συλλογικά όργανα. Επιπρόσθετα, προβλέπεται ρητά ότι ο υπάλληλος, που έχει τεθεί σε αυτοδίκαιη αργία έχει τη δυνατότητα να ζητήσει οποτεδήποτε με αίτησή του προς το αρμόδιο για τον διορισμό του όργανο την αναστολή της αργίας, ύστερα από γνωμοδότηση του πειθαρχικού συμβουλίου.
Πρόβλεψη για τους μη διορισθέντες επιτυχόντες ΑΣΕΠ
Τέλος, αποκαθίσταται η αδικία εναντίον των εναπομεινάντων μη διορισθέντων επιτυχόντων της προκήρυξης ΑΣΕΠ 8Κ/2008, μέσω της πρόσληψής τους στο ΙΚΑ - ETAM, ενώ αποκαθίστανται σε φορέα του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας οι απολυθέντες επιτυχόντες της προκήρυξης ΑΣΕΠ 9Κ/2008 (ΑΤΕ).
Αλγεινή, πάντως, εντύπωση προκάλεσε ο χρόνος διαβούλευσης του ν/σ, ο οποίος είναι μόλις 1 ημέρα (λήγει δηλαδή σήμερα!), ενώ περιλαμβάνει -με τη γνωστή πλέον μορφή των νομοσχεδίων-σκούπα- και διατάξεις με ρυθμίσεις άλλων υπουργείων.
