Δέκα χρόνια πλησιάζουν από την επαναλειτουργία της ΕΡΤ μετά το μαύρο, στις 11 Ιουνίου 2015 και ο απολογισμός από τους εργαζόμενους δεν είναι και τόσο ευνοϊκός.
Η καταγραφή από την πλευρά των εργαζομένων, των βασικών μεγεθών της ΕΡΤ και των κεντρικών επιλογών στη λειτουργία της, δεν δείχνει να ανταποκρίνεται σε αυτά για τα οποία πάλεψαν και έδωσαν τεράστιο αγώνα ώστε να ξαναλειτουργήσει.
Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Μηχανικών, Τεχνικών και Εργαζομένων (ΠΑΣΥΜΗΤΑ) και ο Πανελλήνιος Σύλλογος Προσωπικού ΕΡΤ (ΠΣΥΠ ΕΡΤ) με αφορμή την επέτειο ετοιμάζουν εκδηλώσεις και συζητήσεις στο επόμενο διάστημα με επίκεντρο τη Δημόσια τηλεόραση, ο απολογισμός όμως της τελευταίας περιόδου, είναι σκοτεινός.
Τα σωματεία των εργαζομένων της ΕΡΤ σημειώνουν: ελλείψεις προσωπικού, καθηλωμένους μισθούς με μεγαλύτερες απαιτήσεις, υψηλά επιδόματα όμως για τη διοίκηση και τα μεγαλοστελέχη, αύξηση των ελαστικών μορφών απασχόλησης, ιδιωτικοποίηση των λειτουργιών της ΕΡΤ με υψηλό κόστος και απευθείας αναθέσεις.
* Μείωση του αριθμού των εργαζομένων κατά 650 θέσεις εργασίας από το 2010 και 1.000 από το 2013, κυρίως στους κλάδους τεχνικών, διοικητικών, οικονομικών και παραγωγής.
* Αύξηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας με συμβάσεις έργου, χωρίς εργασιακά δικαιώματα και τους εργαζόμενους σε ομηρία.
* Ταυτόχρονη αύξηση του παραγόμενου έργου με προσθήκη του 24ωρου ERT News, νέων διαδικτυακών καναλιών, νέων ραδιοφωνικών προγραμμάτων και πλήθος άλλων δραστηριοτήτων, με ταυτόχρονη νέα εντατικοποίηση της εργασίας.
* Γενική μείωση των μισθών σε ποσοστό 40% μεσοσταθμικά, που επιβλήθηκε με τους μνημονιακούς νόμους σε όλους, πλην του δημοσιογραφικού κλάδου, όπου εφαρμόστηκε διαφορετικό σύστημα αμοιβών.
* Με ευκολία και σύντομες διαδικασίες καταβάλλονται πλουσιοπάροχες αμοιβές στα στελέχη και στη Διοίκηση.
* Αντίθετα και παρά τα προβλεπόμενα στους νόμους δεν αποδίδεται το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, ούτε η προϋπηρεσία των νεοπροσληφθέντων, όπως εφαρμόστηκε σε άλλους Φορείς του Δημοσίου.
* Διαμορφώνεται ένα μισθολογικό πλέγμα με πέντε διαφορετικά μισθολογικά επίπεδα με ανισότητες και διαχωρισμούς.
* Υπερπροσπάθεια και επαγγελματισμός από τους λιγοστούς εναπομείναντες Τεχνικούς του Δικτύου Εκπομπής, που εγκατέστησαν σε ένα μήνα 55 νέους πομπούς.
* Περιπτώσεις εργασιακού εκφοβισμού γίνονται όλο και πιο συχνές. Οι προειδοποιήσεις μας αγνοούνται.
* Ιδιωτικοποίηση της λειτουργίας σε όλο το εύρος των δραστηριοτήτων, στο Δίκτυο Εκπομπής, στην ραδιοφωνική και τηλεοπτική παραγωγή, με υπερκοστολογημένες μεικτές παραγωγές, με εργολαβίες κάθε μορφής, στη συντήρηση, στις εγκαταστάσεις, στη μισθοδοσία, στο λογιστήριο, στη φύλαξη, στην καθαριότητα. Ολόκληρος ο εξοπλισμός της Κατεχάκη και το προσωπικό που τον λειτουργεί παραδόθηκε στην εκμετάλλευση από ιδιωτικά συμφέροντα.
* Οι απευθείας αναθέσεις και οι κατατμήσεις διαγωνισμών σε κάθε είδους προμήθεια είναι καθημερινή πρακτική, που έρχεται σε πλήρη αντίθεση με το νόμο περί δημοσίων προμηθειών.
* Η ακίνητη περιουσία απαξιώνεται και εκποιείται, κτίρια και εγκαταστάσεις εγκαταλείπονται, οι Περιφερειακοί Σταθμοί μαραζώνουν.
* Ζητούμενο παραμένει ακόμη σήμερα η πολυφωνική και αντικειμενική ενημέρωση, βασική προϋπόθεση για να αποκαταστήσει η ΕΡΤ την αξιοπιστία που οφείλει στους πολίτες. Η ΕΡΤ δεν μπορεί να υπάγεται στην Προεδρία της Κυβέρνησης κάτω από τον Πρωθυπουργό.
Στην επέτειο των δέκα χρόνων επαναλειτουργίας της ΕΡΤ (από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, στις 11 Ιουνίου 2015), τα Σωματεία των εργαζομένων, ο ΠΑΣΥΜΗΤΕ και ο ΠΣΥΠΕΡΤ διεκδικούν υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις μισθών, διαφάνεια στην αξιολόγηση και αξιοκρατία στις νέες τοποθετήσεις. Έχουν ανοίξει επίσης κύκλο συναντήσεων με τα κόμματα της αντιπολίτευσης, αρχής γενομένης με την Ζωή Κωνσταντοπούλου της Πλεύσης Ελευθερίας. Στο επόμενο διάστημα οι επικεφαλής των Σωματείων θα συναντηθούν και με τους άλλους πολιτικούς αρχηγούς.
