Η πατριαρχία δεν εξαλείφθηκε, μόνο κάποιες χρονικές περιόδους έκρυβε το πρόσωπό της για να μην δείξει την ασχήμια της. Πλέον, τα νοσηρά έμφυλα στερεότυπα έρχονται στην επιφάνεια με μεγάλη ευκολία σε μια κοινωνία με σχεδόν μηδενικές αντιδράσεις απέναντι σε τέτοιου είδους νοοτροπίες. Σε μια εποχή έντονης παρακμής, που η Παιδεία αποτελεί ζητούμενο και οι οικονομικές ανισότητες, λόγω της ακραιφνούς νεοφιλελεύθερης πολιτικής της κυβέρνησης Μητσοτάκη, ολοένα εντείνονται, η πατριαρχία βρίσκει πρόσφορο έδαφος να αυξάνει την επίδρασή της σε πεδία εκτός των οικογενειακών και διαπροσωπικών σχέσεων. Ένα από αυτά είναι ο χώρος εργασίας.
Σύμφωνα με τη νέα έκθεση πεπραγμένων του αρμόδιου τμήματος της Επιθεώρησης Εργασίας, εκρηκτική άνοδος σημειώνεται στις καταγγελίες για βία και παρενόχληση στην εργασία. Αύξηση της τάξης του 39% σημειώνουν οι καταγγελίες περιστατικών βίας και παρενόχλησης στους χώρους εργασίας, με την πρώτη θέση να κατέχουν εταιρείες χονδρικού και λιανικού εμπορίου κατά 28% και να ακολουθούν ξενοδοχεία και εστίαση με 26%. Η μεγάλη πλειονότητα (88%) των καταγγελιών αφορά περιστατικά βίας (λεκτική, σωματική) και παρενόχλησης (ηθική, ψυχολογική) και το 12% σεξουαλική παρενόχληση. Εντυπωσιακά είναι τα ευρήματα, σύμφωνα με τα στοιχεία της ίδιας έρευνας, καθώς εντός του 2024 σημειώθηκε υπερτριπλασιασμός των υποθέσεων σεξουαλικής παρενόχλησης (από 12 το 2023 έφτασαν τις 38). Ως προς το φύλο των θιγομένων, το 66% είναι γυναίκες και το 34% άντρες. Ως προς το φύλο του καταγγελλόμενου, το 70% είναι άντρες.
Οι διάφορες μορφές βίας που μπορούν να εκδηλωθούν στην εργασία είναι:
Σωματική βία: επιθέσεις, απειλές ή τραυματισμοί.
Ψυχολογική παρενόχληση: παρενόχληση, εκφοβισμός (bullying), προσβολές ή υποτίμηση.
Σεξουαλική παρενόχληση: ανεπιθύμητες προσεγγίσεις, σχόλια ή πράξεις σεξουαλικού χαρακτήρα.
Διακρίσεις: βία ή παρενόχληση που βασίζεται σε φύλο, εθνικότητα, ηλικία κ.λπ.
Στην Ελλάδα ο Νόμος 4808/2021, που ενσωματώνει τη Σύμβαση 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, προβλέπει μέτρα για την πρόληψη και την αντιμετώπιση τέτοιων φαινομένων. Οι εργοδότες υποχρεούνται να λαμβάνουν μέτρα για την προστασία των εργαζομένων, ενώ οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας ή σε δικαστικές Αρχές αν χρειαστεί.
Η εργατική τάξη στις μέρες μας δεν βρίσκεται μόνο αντιμέτωπη με τα ανεπαρκή μεροκάματα, αλλά και με συνθήκες εργασίας που δεν συνάδουν με τον 21ο αιώνα. Ευτυχώς ο Κυριάκος Μητσοτάκης μάς έφερε ποιοτικές δουλειές, όπως είχε δεσμευτεί το 2019. Τις δουλειές με αβίωτες συνθήκες εργασίας για τους εργαζόμενους και την πατριαρχία να πρωτοστατεί εννοούσε!
