Live τώρα    
ΟΙΕΛΕ / Χωρίς δώρο Χριστουγέννων ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί εν μέσω βροχής εκατομμυρίων
  • Μείωση μεγέθους γραμματοσειράς
  • Αύξηση μεγέθους γραμματοσειράς
Εκτύπωση

ΟΙΕΛΕ / Χωρίς δώρο Χριστουγέννων ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί εν μέσω βροχής εκατομμυρίων

Σχολικό ιδιωτικό σχολείου και μπροστά το γήπεδο μπάσκετ στο προάυλιο
Φωτογραφία αρχείου ΛΙΑΚΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ/ΙΝΤΙΜΕ

Σε καθεστώς εργοδοτικής αυθαιρεσίας οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί, με την ΟΙΕΛΕ να επισημαίνει ότι οι περισσότερες διοικήσεις δεν  δίνουν δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, στους εργαζόμενους ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις τους υποχρεώνουν να επιστρέφουν στο χέρι μέρος του μισθού τους.

Όπως υπογραμμίζει η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ελλάδας «εν μέσω ενός χορού εκατομμυρίων στην ιδιωτική εκπαίδευση, οι υπεύθυνοι για την ραγδαία ανάπτυξη του χώρου λόγω της ποιοτικής τους εργασίας (σε συνδυασμό με την υποχρηματοδότηση και εγκατάλειψη της δημόσιας εκπαίδευσης) δεν έχουν απολύτως κανένα όφελος. Πλην ελάχιστων σχολείων που επιβραβεύουν ηθικά και οικονομικά τη δουλειά των εκπαιδευτικών τους, η συντριπτική πλειονότητα των διοικήσεων δεν δίνουν δώρο Χριστουγέννων (και Πάσχα), ούτε καν ένα μικρό bonus ανταμοιβής».

Την ίδια ώρα η  Ομοσπονδία τονίζει ότι οι περισσότεροι ιδιοκτήτες «ξεχνούν βολικά ότι στα περισσότερα σχολεία οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί, κάποιες φορές με την απειλή της απόλυσης να κρέμεται πάνω από το κεφάλι τους, υποχρεώνονται να δουλεύουν πολλές ώρες πέρα από το νόμιμο ωράριό τους, να κάνουν εργασίες έξω από το καθηκοντολόγιό τους, να απασχολούνται Σαββατοκύριακα, αργίες και διακοπές». 

Και σημειώνει παράλληλα ότι σε ορισμένες περιπτώσεις, «κυρίως σε νηπιαγωγεία που αποτελούν μάστιγα παρανομίας» οι διοικήσεις υποχρεώνουν τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς να «επιστρέψουν  στο χέρι μέρος του μισθού τους». 

Αναλυτικά η ανακοίνωση της ΟΙΕΛΕ

Διεθνή funds επενδύουν μεγάλα ποσά για την εξαγορά μεγάλων και ιστορικών ιδιωτικών σχολείων. Άλλα ιδιωτικά εκπαιδευτήρια κάνουν επεκτάσεις, καθώς πλέον οι αίθουσες ασφυκτιούν από μαθητές. Οι εγγραφές στα ιδιωτικά σχολεία παρουσιάζουν αλματώδη άνοδο. Κι όμως, εν μέσω ενός χορού εκατομμυρίων στην ιδιωτική εκπαίδευση, οι υπεύθυνοι για την ραγδαία ανάπτυξη του χώρου λόγω της ποιοτικής τους εργασίας (σε συνδυασμό με την υποχρηματοδότηση και εγκατάλειψη της δημόσιας εκπαίδευσης) δεν έχουν απολύτως κανένα όφελος. Πλην ελάχιστων σχολείων που επιβραβεύουν ηθικά και οικονομικά τη δουλειά των εκπαιδευτικών τους, η συντριπτική πλειονότητα των διοικήσεων δεν δίνουν δώρο Χριστουγέννων (και Πάσχα), ούτε καν ένα μικρό bonus ανταμοιβής.

Η επίσημη δικαιολογία πολλών ιδιοκτητών είναι «μα οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί σύμφωνα με το νόμο αμείβονται με το μισθό των δημόσιων εκπαιδευτικών» (ασχέτως, αν ο νόμος αναφέρει τη μαγική λέξη «τουλάχιστον» δίπλα στο «ίδιες αποδοχές με τους δημόσιους», θέτοντας το κατώτερο όριο και δίνοντας απλόχερα τη δυνατότητα στον εργοδότη να δώσει περισσότερα). Οι περισσότεροι ιδιοκτήτες ξεχνούν βολικά ότι στα περισσότερα σχολεία οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί, κάποιες φορές με την απειλή της απόλυσης να κρέμεται πάνω από το κεφάλι τους, υποχρεώνονται να δουλεύουν πολλές ώρες πέρα από το νόμιμο ωράριό τους, να κάνουν εργασίες έξω από το καθηκοντολόγιό τους, να απασχολούνται Σαββατοκύριακα, αργίες και διακοπές. Και σαν να μην έφτανε αυτό, σε κάποια από τα ιδιωτικά σχολεία, κυρίως σε νηπιαγωγεία που αποτελούν μάστιγα παρανομίας, υποχρεώνονται να επιστρέφουν στο χέρι μέρος του μισθού τους!

Τέτοιες γιορτές κάνουν οι συνάδελφοί μας, ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί, στο μαγικό και ανθηρότατο οικονομικά χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης. 

Με γλίσχρες (για την κοινωνική σημασία και τον τεράστιο όγκο της δουλειάς τους) αποδοχές, χωρίς επιβράβευση για τον κόπο τους, με κάκιστες σε πολλούς χώρους εργασιακές συνθήκες, οι οποίες συνεχώς επιδεινώνονται, με διαρκές bullying από διοικήσεις και, δυστυχώς, κάποιους γονείς. Όμως τα πράγματα αλλάζουν. Οι πρόσφατες νομοθετικές εξελίξεις θα πρέπει να ευαισθητοποιήσουν τους εργοδότες που, αν θέλουν να κρατήσουν ποιοτικό προσωπικό, θα πρέπει να αλλάξουν τακτική και να διανείμουν μέρος των πλούσιων κερδών τους σε αυτούς που το παράγουν. 

Θα πρέπει όμως και να αφυπνίσουν τους συναδέλφους. Η οργάνωση στα σωματεία μας, η δημιουργία νέων παραρτημάτων στα ιδιωτικά σχολεία και η συσπείρωση γύρω από την ΟΙΕΛΕ θα είναι τα πιο ισχυρό όπλο για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και αμοιβής των συναδέλφων μας.

Καλή χρονιά σε όλες και όλους! Παλεύουμε για να εργαζόμαστε και να ζήσουμε με αξιοπρέπεια.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΓΝΩΜΕΣ

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

EDITORIAL

ΑΝΑΛΥΣΗ

SOCIAL

ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΣΥΝΔΡΟΜΩΝ
ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ 2.0